Die Einrichtung von Notdiensten als Voraussetzung rechtmäßiger Streiks

Quelle : KLIEMT.blog 16.01.2025 - 09:34 Von Dr. Kara Preedy, LL.M., lic.dr.
Fährbuchung trotz Reiseunfähigkeit erschüttert tunesisches Attest

Quelle : RA Blaufelder 15.01.2025 - 23:18 Von Thorsten Blaufelder
Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Quelle : bundesarbeitsgericht 15.01.2025 - 15:17 Von Das Bundesarbeitsgericht
Nicht immer ist die Zeit der Betriebsratstätigkeit entscheidend – zur Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern

Quelle : KLIEMT.blog 15.01.2025 - 09:18 Von Ferdinand Groß
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 41 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 14.01.2025 - 09:15 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Arbeitgeber im Jahr 2025 – Die wichtigsten Neuerungen im Überblick – Teil II

Quelle : KLIEMT.blog 14.01.2025 - 08:00 Von Dr. Anna Lohmann
Betriebsratsvergütung: „betriebliche Anforderungen und Kriterien“.

Quelle : Buse 14.01.2025 - 08:00 Von Tobias Grambow
Kein Schmerzensgeld vom Arbeitgeber für simulierten Raubüberfall der US-Armee

Quelle : RA Blaufelder 13.01.2025 - 11:10 Von Thorsten Blaufelder
Bürokratieentlastungsgesetz und vereinfachte Beanspruchung der Elternzeit – Ein Mehrwert oder eher ein Risiko?

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 13.01.2025 - 09:29 Von caroline
Diskriminierende Tarifverträge als Kostenfaktor für Unternehmen

Quelle : KLIEMT.blog 13.01.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Christina König
Europe take action against substances harmful to reproduction

Quelle : KLIEMT.blog 10.01.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
Solo-Freelancer weiter im Fadenkreuz der DRV Bund – Gesetzgeber plant Sicherung der Bildung

Quelle : KLIEMT.blog 09.01.2025 - 08:58 Von Tobias Lamß
Catch-all-Klausel benachteiligt Arbeitnehmer

Quelle : RA Blaufelder 08.01.2025 - 20:31 Von Thorsten Blaufelder
Änderung der Sozialversicherungsbeiträge und bundeseinheitliche Beitragsbemessungsgrenzen 2025

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 08.01.2025 - 13:22 Von Osborneclarke
Weniger Papierstapel und Vorbereitung auf den AI Act

Quelle : KLIEMT.blog 08.01.2025 - 08:00 Von Robin Pickstone
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 40 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 07.01.2025 - 08:51 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Neue Quelle bei der Lohnpfändung: die Inflationsausgleichsprämie?

Quelle : Buse 07.01.2025 - 08:00 Von Dr. Jan Tibor Lelley
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Rechtliche Hürden bei Workation

Quelle : KLIEMT.blog 07.01.2025 - 08:00 Von Meral Tolun
Schmähkritik an Arbeitgeberin rechtfertigt Abmahnung

Quelle : RA Blaufelder 06.01.2025 - 13:07 Von Thorsten Blaufelder
Neue EuGH-Rechtsprechung zum Datenschutz: Betriebsvereinbarungen müssen DSGVO-konform sein

Quelle : KLIEMT.blog 06.01.2025 - 08:54 Von Tomislav Santon, LL.M.

Agnes Herwig

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RAin Agnes Herwig - Associate bei Baker & McKenzie (Büro Frankfurt)

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21. August 2017 - Agnes Herwig

Arbeitszeit und Compliance: Wann Arbeitgebern welche Bußgelder drohen

Auch in der Arbeitswelt 4.0. gilt das Arbeitszeitgesetz. Worauf müssen Arbeitgeber im Sinne der Compliance achten, wenn Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten wählen, und was ist zu tun, um Haftung und ein Bußgeld zu vermeiden?

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