LAG Schleswig-Holstein: Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung nach Bewerbung über Ebay-Kleinanzeigen

Quelle : ADVANT Beiten 11.08.2022 - 14:00 Von Jonas Türkis
Im Dickicht des § 17 KSchG – Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren

Quelle : Vangard 11.08.2022 - 12:15 Von Christina Stogov, LL.M. (Münster), Lynn de Haan
Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz

Quelle : Beck-Blog 11.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Mehr Homeoffice, geringere Heizkosten – Arbeitsrecht in Zeiten der Energiekrise

Quelle : Küttner Feed 10.08.2022 - 21:30
Wird es jetzt kalt im Betrieb? – Mit Vollgas Energiekosten sparen

Quelle : Hogan Lovells 10.08.2022 - 16:28
Noch nie war sie attraktiver: Die Mitarbeiterbeteiligung.

Quelle : Buse 09.08.2022 - 08:00 Von Dr.Yuanyuan Yin
Der interne Datenschutzbeauftragte – Sonderkündigungsschutz nicht nur im Zusammenhang mit der Erfüllung seiner Aufgaben

Quelle : CMSHS 09.08.2022 - 06:53 Von Luca Michilli
Örtlich zuständige Arbeitsagentur (Air Berlin II)

Quelle : Beck-Blog 09.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Das Phantom – in der Oper, auf dem Fußballplatz und in der Vergütung

Quelle : ADVANT Beiten 08.08.2022 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
Das Phantom – in der Oper, auf dem Fußballplatz und in der Vergütung

Quelle : ADVANT Beiten 08.08.2022 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
Das neue Nachweisgesetz – Wie ist es umzusetzen?

Quelle : KLIEMT.blog 08.08.2022 - 08:00 Von Anabel Vogel
Einführung von Microsoft 365 im Unternehmen - Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

Quelle : Beck-Blog 08.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Bundeskabinett beschließt Hinweisgeberschutzgesetz

Quelle : ADVANT Beiten 05.08.2022 - 14:00 Von Dr. Anne Dziuba, Maike Pflästerer, Dr. Michael Matthiessen
Bundeskabinett beschließt Hinweisgeberschutzgesetz

Quelle : ADVANT Beiten 05.08.2022 - 14:00 Von Dr. Anne Dziuba, Maike Pflästerer, Dr. Michael Matthiessen
Kampf um Mitarbeiter und Werkswohnungen:

Quelle : Buse 04.08.2022 - 10:31
Kündigung eines "low-performers"

Quelle : Beck-Blog 04.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Erfreuliche Klarstellung durch das Bundesarbeitsgericht: Ein „Stolperstein“ weniger

Quelle : Vangard 02.08.2022 - 11:10 Von Ulrike Schulke
Vormarsch von HR Tech und künstlicher Intelligenz stösst oft auf Skepsis.

Quelle : Buse 02.08.2022 - 08:00 Von Dr.Mathias Kühnreich
Täuschung über Corona-Impfung - fristlose Kündigung

Quelle : Beck-Blog 02.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Sommerpause

Quelle : KLIEMT.blog 01.08.2022 - 09:35 Von KLIEMT.Arbeitsrecht

Anne Lachmund

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Anne Lachmund ist Rechtsanwältin (LL.M.) und Gründerin von LACHMUNDlaw - digitale Kanzlei für Arbeitsrecht aus Berlin/Kreuzberg (www.lachmund-law.de). Sie berät schwerpunktmäßig Fach- und Führungskräfte sowie Start-Ups bei allen arbeitsrechtlichen Themen. Vor ihrer Selbständigkeit arbeitete sie als Anwältin in der Praxisgruppe Arbeitsrecht/Pensions einer renommierten Wirtschaftskanzlei und war später im Headquarter eines internationalen Großkonzerns für den Bereich Pensionen verantwortlich. Dort hat sie ihre Liebe für Prozesse und Digitalisierungsthemen entdeckt.

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4. November 2021 - Anne Lachmund

Digitale Unterschrift bei befristeten Arbeitsverträgen führt zur Unwirksamkeit: Und nun?

Ein in einfacher elektronischer Form unterschriebener befristeter Arbeitsvertrag genügt nicht den Formvorschriften für eine wirksame Befristung. Zur Erfüllung der Schriftform hätte es einer handschriftlichen Unterschrift oder einer qualifiziert elektronischen Signatur (qeS) bedurft, urteilen Arbeitsgerichte.

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