Best practice: Erstellung und Zustellung der Kündigungserklärung

Quelle : KLIEMT.blog 01.12.2022 - 09:22 Von Dr. Daniela Quink-Hamdan
Corporate Sustainability Reporting Directive: Handeln, bevor es teuer wird

Quelle : ADVANT Beiten 30.11.2022 - 13:00 Von Insa Cornelia Müller
Neues zur Höchstüberlassungsdauer nach dem AÜG

Quelle : Allen & Overy 30.11.2022 - 12:06
Unternehmensmitbestimmung in der SE – EuGH zur Sitzgarantie für Gewerkschaften

Quelle : KLIEMT.blog 30.11.2022 - 09:38 Von Sabine Vorbrodt, LL.M.
Der „gelbe Schein“ geht in den Ruhestand: Was Unternehmen mit der Einführung der elektronischen AU-Bescheinigung ab dem 1. Januar 2023 beachten müssen.

Quelle : Küttner Feed 29.11.2022 - 11:18
Menschenrechtsbeauftragter im Betrieb

Quelle : KLIEMT.blog 29.11.2022 - 09:15 Von Dr. Steffen Jacobs
EU Taxonomie: Wie misst man das „S“ in ESG?

Quelle : Buse 29.11.2022 - 08:00 Von Dr. Jan Tibor Lelley
BAG: § 19 Abs. 2 AÜG europarechtswidrig, aber anwendbar

Quelle : CMSHS 29.11.2022 - 06:44 Von Alexander Bissels
Das schwarze Schaf… im Gesamtbetriebsrat

Quelle : ADVANT Beiten 28.11.2022 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
LAG Düsseldorf: Arbeitgeberin darf PV Kabine nicht auf ein Webinar verweisen

Quelle : Beck-Blog 28.11.2022 - 12:39 Von stoffels
Freiwillige Sonderzahlungen zu Weihnachten – 5 Punkte, die Arbeitgeber beachten sollten

Quelle : KLIEMT.blog 28.11.2022 - 10:15 Von Alexander Josephs
Neufassung des kirchlichen Arbeitsrechts beschlossen

Quelle : Beck-Blog 25.11.2022 - 12:39 Von stoffels
Neurodiversity, harassment and misconduct

Quelle : KLIEMT.blog 25.11.2022 - 09:15 Von Ius Laboris
Für immer Weihnachtsgeld? Verhindern und Beseitigen einer betrieblichen Übung (Video)

Quelle : KLIEMT.blog 24.11.2022 - 09:45 Von Kristin Teske
Mitarbeiter des städtischen Fuhrpark- und Gerätemanagements ersteigert selbst ausgemusterte Fahrzeuge – ArbG Aachen bestätigt außerordentliche Kündigung

Quelle : Beck-Blog 23.11.2022 - 12:39 Von stoffels
Wegfall des "gelben Scheins" ab Januar 2023

Quelle : Allen & Overy 23.11.2022 - 12:30
Update: EU-Parlament beschließt Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung

Quelle : KLIEMT.blog 23.11.2022 - 09:14 Von Dr. Alexa Paehler, LL.M.
Streikrecht 3.0? – Streiken im digitalen Zeitalter

Quelle : KLIEMT.blog 22.11.2022 - 09:25 Von Friederike Welskop
ESG Compliance (3): Neuer Corporate Governance Kodex trägt grünes Gewand.

Quelle : Buse 22.11.2022 - 08:00 Von Prof. Dr.Peter Fissenewert
Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3.000 Euro steuerfrei

Quelle : Beck-Blog 21.11.2022 - 14:58 Von stoffels

Anne Lachmund

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Anne Lachmund ist Rechtsanwältin (LL.M.) und Gründerin von LACHMUNDlaw - digitale Kanzlei für Arbeitsrecht aus Berlin/Kreuzberg (www.lachmund-law.de). Sie berät schwerpunktmäßig Fach- und Führungskräfte sowie Start-Ups bei allen arbeitsrechtlichen Themen. Vor ihrer Selbständigkeit arbeitete sie als Anwältin in der Praxisgruppe Arbeitsrecht/Pensions einer renommierten Wirtschaftskanzlei und war später im Headquarter eines internationalen Großkonzerns für den Bereich Pensionen verantwortlich. Dort hat sie ihre Liebe für Prozesse und Digitalisierungsthemen entdeckt.

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4. November 2021 - Anne Lachmund

Digitale Unterschrift bei befristeten Arbeitsverträgen führt zur Unwirksamkeit: Und nun?

Ein in einfacher elektronischer Form unterschriebener befristeter Arbeitsvertrag genügt nicht den Formvorschriften für eine wirksame Befristung. Zur Erfüllung der Schriftform hätte es einer handschriftlichen Unterschrift oder einer qualifiziert elektronischen Signatur (qeS) bedurft, urteilen Arbeitsgerichte.

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