Der Urlaub – Größte Freude und größtes Ärgernis im Arbeitsverhältnis

Quelle : ADVANT Beiten 23.06.2025 - 10:43
Arbeitsrecht für Insolvenz und Krise mit Eva Wißler – Wenn der hohe Auftragseingang zum Risiko wird

Quelle : PWWL 23.06.2025 - 09:56 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Kein einfacher Urlaubsverzicht durch (Prozess-)Vergleich

Quelle : KLIEMT.blog 23.06.2025 - 09:00 Von Benedict Seiwerth
Keine automatische Verlängerung: Befristung endet trotz Betriebsratswahl

Quelle : 20.06.2025 - 15:08 Von By: Dr. Merle Steinhuber
No room for silence: tackling hate at work

Quelle : KLIEMT.blog 20.06.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
Befristetes Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds - Benachteiligungsverbot

Quelle : bundesarbeitsgericht 18.06.2025 - 15:26 Von Das Bundesarbeitsgericht
„Return to Office“ – rechtlicher Rahmen für Arbeitgeber

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 18.06.2025 - 08:42 Von caroline
IT-Mitbestimmung als Gegenstand tariflicher Regelungen

Quelle : KLIEMT.blog 18.06.2025 - 08:00 Von Henrik Lüthge
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 63 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 17.06.2025 - 09:08 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Rechtsprechungsänderung zum Verfall von virtuellen Aktienoptionen

Quelle : KLIEMT.blog 17.06.2025 - 08:49 Von Dr. Oliver Vollstädt
Rechtssicheres Marketing mit Mitarbeitern als Actionfiguren – Was Unternehmen beachten müssen

Quelle : Buse 17.06.2025 - 08:00 Von Prof. Dr. Thorsten Behling
“Litigation Hacks” – Die Kunst des guten Vergleichs im Kündigungsschutzprozess

Quelle : PWWL 16.06.2025 - 09:44 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Zurechnung? Fehlanzeige – Betriebsänderungen innerhalb eines Konzerns

Quelle : KLIEMT.blog 16.06.2025 - 08:00 Von Nikita Bretz
AI at work: tips on battling bias

Quelle : KLIEMT.blog 13.06.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
The Best Lawyers in Germany™: Ogletree Deakins Anwälte in der Ausgabe 2026 gelistet.

Quelle : 12.06.2025 - 15:59 Von By: Dr. Ulrike Conradi
Kein Verzicht auf Mindesturlaub im Rahmen eines Tatsachenvergleichs

Quelle : RA Blaufelder 12.06.2025 - 12:07 Von Thorsten Blaufelder
Arbeitgeber muss Chancen für schwerbehinderte Bewerber wahren – Vermittlungsauftrag nach § 164 SGB IX notwendig

Quelle : RA Blaufelder 12.06.2025 - 10:40 Von Thorsten Blaufelder
Neues zur Beweislast bei Korrektur der Betriebsratsvergütung

Quelle : KLIEMT.blog 12.06.2025 - 09:01 Von Lena Fersch
Videokonferenzen im Unternehmen – Worauf Arbeitgeber achten sollten

Quelle : KLIEMT.blog 11.06.2025 - 08:48 Von Dr. Jessica Jacobi
Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung: Regelungen zum Verfall bei vorzeitigem Ausscheiden auf dem Prüfstand

Quelle : Küttner Feed 10.06.2025 - 15:26

Anne Lachmund

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Anne Lachmund ist Rechtsanwältin (LL.M.) und Gründerin von LACHMUNDlaw - digitale Kanzlei für Arbeitsrecht aus Berlin/Kreuzberg (www.lachmund-law.de). Sie berät schwerpunktmäßig Fach- und Führungskräfte sowie Start-Ups bei allen arbeitsrechtlichen Themen. Vor ihrer Selbständigkeit arbeitete sie als Anwältin in der Praxisgruppe Arbeitsrecht/Pensions einer renommierten Wirtschaftskanzlei und war später im Headquarter eines internationalen Großkonzerns für den Bereich Pensionen verantwortlich. Dort hat sie ihre Liebe für Prozesse und Digitalisierungsthemen entdeckt.

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#EFAR-Beiträge

4. November 2021 - Anne Lachmund

Digitale Unterschrift bei befristeten Arbeitsverträgen führt zur Unwirksamkeit: Und nun?

Ein in einfacher elektronischer Form unterschriebener befristeter Arbeitsvertrag genügt nicht den Formvorschriften für eine wirksame Befristung. Zur Erfüllung der Schriftform hätte es einer handschriftlichen Unterschrift oder einer qualifiziert elektronischen Signatur (qeS) bedurft, urteilen Arbeitsgerichte.

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