#EFAR-Beiträge
Vergütung
25. Juli 2024 - Bernhard Groß
Entgeltgleichbehandlung – Beweislast des Arbeitgebers bei ungleicher Vergütung
Das LAG Baden-Württemberg konkretisiert die Beweislast des Arbeitgebers in auf Entgeltdiskriminierung wegen des Geschlechts gestützten Vergütungsklagen.
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