7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Jubiläumsspecial ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 18.03.2025 - 09:16 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Betriebliches Eingliederungsmanagement/BEM: ein-, zwei-, dreimal?

Quelle : Buse 18.03.2025 - 08:00 Von Dr.Markus Dreyer
Zuständiges Betriebsratsgremium bei Einführung technischer Überwachungseinrichtungen

Quelle : KLIEMT.blog 18.03.2025 - 08:00 Von Christine Norkus
Kündigung per Einwurf-Einschreiben nur mit Auslieferungsbeleg

Quelle : RA Blaufelder 17.03.2025 - 17:53 Von Thorsten Blaufelder
Bonuszahlungen – Fallstricke bei Zielvorgaben und Zielvereinbarungen

Quelle : PWWL 17.03.2025 - 09:30 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Pay Transparency vs. Privatsphäre: Entgelttransparenz datenschutzkonform umsetzen

Quelle : KLIEMT.blog 17.03.2025 - 09:08 Von Dr. Jessica Jacobi
Teilzeit während der Elternzeit – aber bitte keine Eile

Quelle : ADVANT Beiten 17.03.2025 - 08:29
Gleiche Arbeit heißt nicht immer gleicher Lohn

Quelle : RA Blaufelder 17.03.2025 - 08:00 Von Thorsten Blaufelder
The EU’s AI Act: the first obligations take effect

Quelle : KLIEMT.blog 14.03.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
Die angemessene Dauer der Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis: erste Hinweise des BAG

Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 13.03.2025 - 17:00
Striktes Verbot der Mitgliederwerbung für Gewerkschaften durch den Personalrat

Quelle : ADVANT Beiten 13.03.2025 - 16:03
Das „Herrenberg-Urteil“ des Bundessozialgerichts – Aufatmen dank Übergangsregelung

Quelle : ADVANT Beiten 13.03.2025 - 15:43
Unternehmensmitbestimmung als Verhandlungsmasse in den Koalitionsverhandlungen?

Quelle : KLIEMT.blog 13.03.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Christina König
Jahrespressegespräch des Bundesarbeitsgerichts

Quelle : bundesarbeitsgericht 12.03.2025 - 16:27 Von Das Bundesarbeitsgericht
Neue Finanzmarktregulierung durch DORA – arbeitsrechtliche Implikationen

Quelle : KLIEMT.blog 12.03.2025 - 09:25 Von Dr. Jan L. Teusch
Weisung des Arbeitgebers: Aus dem Homeoffice zurück ins Büro?

Quelle : Buse 11.03.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Bruck
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen Mitarbeitende auch vor Diskriminierung durch Dritte schützen

Quelle : KLIEMT.blog 11.03.2025 - 08:00 Von Friederike Welskop
Arbeitgeber können Beweiswert ausländischer AU-Bescheinigungen erschüttern

Quelle : ADVANT Beiten 10.03.2025 - 09:14
Deutschland im Wandel – Welche (arbeitsrechtlichen) Änderungen versprechen die Sondierungen von CDU/CSU und SPD?

Quelle : KLIEMT.blog 10.03.2025 - 08:52 Von Ferdinand Groß
Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern – Pflichten und Risiken von Arbeitgebern nach § 4a Abs. 5 AufenthG

Quelle : PWWL 07.03.2025 - 09:12 Von Pusch Wahlig Workplace Law

Carina Bart

Alle Autoren

Carina Bart ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Senior Associate im Stuttgarter Büro der Sozietät HEUKING PartGmbB. Sie berät deutsche und internationale Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

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Bürokratieentlastungsgesetz IV: Zurück in die Zukunft?

Das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) soll auch im Arbeitsrecht den „digitalen Wandel“ durch den Verzicht oder die Absenkung von Formerfordernissen beschleunigen, gleichzeitig wurden aber viele datenschutzrechtliche Forderungen nicht umgesetzt.

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11. Mai 2023 - Antje Münch, LL.M.

Kommt bald ein neues Beschäftigtendatenschutzgesetz?

Die Schaffung eines neuen Beschäftigtendatenschutzgesetzes ist eines der Ziele der amtierenden Regierungskoalition. Das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) haben Vorschläge für ein neues Beschäftigtendatenschutzgesetz erarbeitet.

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