#EFAR-Beiträge
Digitalisierung
7. Juli 2017 - Christian Bodler
Schriftform im Arbeitsrecht vs. Digitalisierung der Personaladministration
Arbeitsvertrag (nur) am Tablet unterschreiben? Und dann? Von der vollständigen Digitalisierung der Personaladministration ist in den Kernbereichen des Arbeitsrechts (noch) aus Compliance- und Rechtssicherheitsgründen abzuraten.
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