Änderung der Richtlinie über Europäische Betriebsräte

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 29.09.2023 - 14:19 Von caroline
ArbG Aachen: Beschäftigte müssen die Leasingraten eines Dienstrad-Leasings in Zeiträumen ohne Entgeltzahlung, hier im Krankengeldbezug, selbst zahlen.

Quelle : Beck-Blog 29.09.2023 - 10:23 Von stoffels
Das Betriebsratsmandat und die Identität des Betriebs: Ein Rechtsstreit in der Modewelt

Quelle : PWWL 29.09.2023 - 09:14 Von alice
Recent developments in ESG and pensions

Quelle : KLIEMT.blog 29.09.2023 - 08:44 Von Ius Laboris
Wird das Arbeitsrecht künftig unbürokratischer?

Quelle : KLIEMT.blog 28.09.2023 - 08:40 Von Katharina Fenner
Zur Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Antritt einer 10-stündigen Bahnreise

Quelle : ArbRB-Blog 27.09.2023 - 09:40 Von Henning Hülbach
Entspannt aber rechtskonform: Wann stellt eine Dienstleistung eine Arbeitsleistung dar?

Quelle : KLIEMT.blog 27.09.2023 - 08:41 Von Sandra Fredebeul
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Social Media?

Quelle : KLIEMT.blog 26.09.2023 - 08:38 Von Christine Norkus
Unterschiedliche Nachtzuschläge: BAG sieht kein Problem.

Quelle : Buse 26.09.2023 - 08:00 Von Nikolai Lasaroff
Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot

Quelle : PWWL 25.09.2023 - 12:47 Von alice
LAG München: Kündigung der Referentin in der KZ-Gedenkstätte Dachau wegen Faschismusvergleichs ist wirksam

Quelle : Beck-Blog 25.09.2023 - 12:39 Von stoffels
Informationsrechte des Betriebsrats über Fremdpersonaleinsatz

Quelle : KLIEMT.blog 25.09.2023 - 08:28 Von Hasret Seker
ArbG Berlin bestätigt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Juristischen Direktorin des RBB

Quelle : Beck-Blog 22.09.2023 - 12:39 Von stoffels
Equal Pay Day 2023: where are we on the gender pay gap?

Quelle : KLIEMT.blog 22.09.2023 - 08:40 Von Ius Laboris
Hausverbot gegen Betriebsratsmitglied nicht ohne Antrag bei Gericht

Quelle : KLIEMT.blog 21.09.2023 - 08:31 Von Vera Ellger
Wegen massiver sexueller Belästigung am Arbeitsplatz: LAG Köln bestätigt fristlose Kündigung

Quelle : Küttner Feed 21.09.2023 - 08:00
Auskunftsrechte und -pflichten im Rahmen des Hinweisgebersystems

Quelle : Allen & Overy 20.09.2023 - 18:00
BAG: Beleidigungen in Chatgruppen können fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen

Quelle : CMSHS 20.09.2023 - 12:37 Von Jonas Singraven
Tarifbindung – keine validen Statistiken

Quelle : Beck-Blog 20.09.2023 - 10:29 Von stoffels
Die endgehaltsbezogene Versorgungszusage im Betriebsübergang

Quelle : KLIEMT.blog 20.09.2023 - 08:35 Von Jochen Saal

Christiane Ecker

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Christiane Ecker, Compliance Officer bei MAN Energy Solutions SE (Oberhausen).

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Digitalisierung

13. Juli 2021 - Dr. Anne Förster

Künstliche Intelligenz, Arbeitsrecht und HR: Was ist beim Einsatz zu beachten?

Der Einsatz von KI muss unter Berücksichtigung zivil-, datenschutz- und arbeitsrechtlicher Vorgaben erfolgen. Unternehmen sollten sich darüber hinaus der ethischen Implikationen und der Grenzen von KI bewusst sein.

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