BAG zu Provisionszahlungen in Kryptowährung

Quelle : 19.05.2025 - 14:54 Von By: Maximilian Colle
Arztbesuche während der Arbeitszeit: Wann müssen Arbeitgeber freistellen?

Quelle : KLIEMT.blog 19.05.2025 - 08:39 Von Wibke Stech
Sanktionen und Maßnahmen bei Verstößen gegen die Entgelttransparenzrichtlinie

Quelle : Küttner Feed 17.05.2025 - 08:00
Can unions say ‘no’ to collective dismissals?

Quelle : KLIEMT.blog 16.05.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung

Quelle : CMSHS 16.05.2025 - 06:16 Von Julia Tänzler-Motzek
Instanzen im Dialog - 15. Mai 2025

Quelle : bundesarbeitsgericht 15.05.2025 - 13:54 Von Das Bundesarbeitsgericht
Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub?

Quelle : KLIEMT.blog 15.05.2025 - 08:00 Von Sonja Günther
Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen

Quelle : RA Blaufelder 15.05.2025 - 06:00 Von Thorsten Blaufelder
Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner – Aktuelle Änderungen des Mutterschutzgesetzes

Quelle : PWWL 14.05.2025 - 20:40 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Sechs Monate Selbstbestimmungsgesetz – Das sind die Auswirkungen im betrieblichen Alltag

Quelle : KLIEMT.blog 14.05.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Christina König
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 58 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 11:05 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Kündigung bis der Arzt kommt – nachträgliche Klagezulassung für Schwangere

Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 09:12 Von Alica Waldhofer
Beweis des Zugangs einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben

Quelle : Buse 13.05.2025 - 08:00 Von Sabine Feindura
Die Vergütung im Arbeitsverhältnis ohne Geld

Quelle : ADVANT Beiten 12.05.2025 - 08:40
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung bei virtuellen Aktienoptionen

Quelle : KLIEMT.blog 12.05.2025 - 08:00 Von Xenia Higer
BAG: Schadensersatz bei DSGVO-Verstoß

Quelle : 09.05.2025 - 17:24 Von By: Andre Appel
Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals

Quelle : KLIEMT.blog 09.05.2025 - 08:49 Von Ius Laboris
Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Betriebsvereinbarung - Workday

Quelle : bundesarbeitsgericht 08.05.2025 - 16:17 Von Das Bundesarbeitsgericht
Neue Wege in der Arbeitswelt: Ein Überblick zu arbeits- und sozialrechtlichen Plänen der Regierung

Quelle : ADVANT Beiten 08.05.2025 - 13:32
Beitragsnachzahlungen durch den Arbeitgeber – Gefahren und Prävention in der Praxis

Quelle : KLIEMT.blog 08.05.2025 - 09:15 Von Sebastian Schilling

Dr. Thomas Barth

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Dr. Thomas Barth ist Principal Associate in der Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Eversheds Sutherland in Frankfurt am Main. Er berät nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die rechtliche Begleitung von Um- und Restrukturierungen von Unternehmen. Er hat langjährige Erfahrung in der Beratung von Betriebsübergängen und M&A Transaktionen. Einen weiteren Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen bei unternehmens- und länderübergreifenden Mitarbeitereinsätzen und der Einführung mobiler Arbeitsmethoden.

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28. Februar 2025 - Dr. Thomas Barth

Lohnanspruch nach unwirksamer Kündigung: höchstrichterliche Änderung der Rechtsprechung

Das LAG Baden-Württemberg und dem folgend das BAG haben zur Thematik Annahmeverzugslohn und böswilliges Unterlassen, eine andere zumutbare Arbeit anzunehmen, entschieden. Es zeichnet sich eine Abkehr von den erst zuletzt verschärften Vorgaben der Rechtsprechung ab.

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