EFAR-Text(e) von Dr. Hans-Peter Löw:

Betriebsübergang – Vorsicht vor den Spätfolgen, wenn es gar kein Betriebsübergang war

02.08.2018

Das BAG definierte mit einer aktuellen Entscheidung wichtige Schlussfolgerungen für die Unternehmenspraxis bei einem (zurückliegenden) Betriebsübergang infolge von Produktionsverlagerungen.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Akute Handlungspflichten des Arbeitgebers

13.03.2018

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Flirt, sondern eine besonders unprofessionelle Form der Machtausübung. Arbeitgeber sollten Ihre Handlungspflichten kennen und diese auch dringend umsetzen.

Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang: Nach mindestens sieben Jahren ist alles vorbei

07.02.2018

Eine bemerkenswerte Entscheidung des BAG zur Frage, wann das Widerspruchsrecht nach einem Betriebsübergang verwirkt: sieben Jahre sollten es nach Meinung der Erfurter Richter bei einer unvollständigen oder fehlerhaften Unterrichtung schon sein!

Telearbeit im Bankensektor: Die neue Vereinbarung der europäischen Sozialpartner

10.01.2018

Die europäischen Sozialpartner des Bankgewerbes haben jüngst eine gemeinsame Erklärung zur Telearbeit verabschiedet. Welche Auswirkungen hat die Vereinbarung auf die (gelebte) Praxis deutscher Banken? 

Bezug von Regelaltersrente – Nachteil bei der Sozialauswahl?

04.07.2017

Mit der aktuell veröffentlichten Entscheidung des BAG vom 27. April 2017 (2 AZR 67/16) haben die Erfurter Richter erstmals darüber befunden, ob der Bezug der Regelaltersrente im Rahmen des Kriteriums „Alter“ zulasten des Betreffenden verwandt werden kann.