Heil: Mit Strafverfolgung Betriebsratsgründung erleichtern

Quelle : Beck-Blog 20.01.2022 - 10:43 Von stoffels
Geimpft, getestet oder gekündigt? Corona-Skepsis und das Arbeitsrecht (Video)

Quelle : KLIEMT.blog 20.01.2022 - 09:07 Von Tobias Klaus
Kündigung des Erzbistums Köln wegen Mitnahme eines Bürostuhls unwirksam

Quelle : Beck-Blog 19.01.2022 - 14:34 Von stoffels
Die neue Auskunftspflicht für Verwerter im Urheberrecht

Quelle : ADVANT Beiten 19.01.2022 - 13:00 Von Adrienne Bauer
Arbeitnehmerüberlassung: Kein Anspruch auf Vergütung des Co-Lieferanten gegenüber dem Master

Quelle : CMSHS 19.01.2022 - 11:46 Von Alexander Bissels
Frist zur Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie abgelaufen – und jetzt?

Quelle : KLIEMT.blog 19.01.2022 - 07:00 Von Lena Fersch
Update: Kein Vergütungsanspruch aber Schadensersatzanspruch bei Corona-bedingter Betriebsschließung?

Quelle : Esche 19.01.2022 - 00:00
Werden alle Crowdworker nun Arbeitnehmer?

Quelle : Vangard 18.01.2022 - 16:17 Von Jan-Ove Becker, Dr. Luisa Rödemer
Grippezeit und Arbeitsrecht: Wissenswertes für Arbeitgeber über Prävention und Arbeitsausfall.

Quelle : Buse 18.01.2022 - 08:00 Von Dr.Yuanyuan Yin
Neue Fallstricke bei der Massenentlassungsanzeige

Quelle : KLIEMT.blog 18.01.2022 - 07:00 Von Franziska Wasem
Corona: Änderung der COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung und die Folgen für Arbeitgeber

Quelle : ArbRB-Blog 17.01.2022 - 16:42 Von Wolfgang Kleinebrink
Ein guter Vorsatz im neuen Jahr: mehr Radfahren, aber wer bezahlt das Dienstrad?

Quelle : ADVANT Beiten 17.01.2022 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
Neues Jahr, altes Problem – Dauerthema Auskunftsanspruch?

Quelle : KLIEMT.blog 17.01.2022 - 07:00 Von Jakob Friedrich Krüger
Frage nach dem Impfstatus an Bewerber in der Gesundheits- und Pflegebranche

Quelle : Beck-Blog 14.01.2022 - 12:17 Von stoffels
New protection for gender identity and expression in Denmark

Quelle : KLIEMT.blog 14.01.2022 - 07:00 Von K&#38;V Admin
Frauen in Führungspositionen – Mehr als nur gute Vorsätze für`s neue Jahr

Quelle : CMSHS 13.01.2022 - 14:27 Von Barbara Bittmann
Arbeitsminister Heil unternimmt neuen Anlauf für ein Recht auf Homeoffice

Quelle : Beck-Blog 13.01.2022 - 12:47 Von stoffels
Pläne für Mobile Arbeit-Gesetz nehmen wieder Fahrt auf

Quelle : Vangard 13.01.2022 - 09:58 Von Jan-Ove Becker, Dr. Sabine Vianden
Zoom, Teams & Co.: Videocalls auf dem Arbeitsrechtlichen Prüfstand

Quelle : KLIEMT.blog 13.01.2022 - 07:39 Von Dr. Barbara Reinhard
„Diesen kleinen Wicht schmeiße ich aus dem Fenster“ ArbG Siegburg zu einer außerordentlichen Kündigung

Quelle : Beck-Blog 12.01.2022 - 14:10 Von stoffels

Katja Schiffelholz Semedo

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Katja Schiffelholz Semedo ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und arbeitet für Taylor Wessing. Sie berät in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten zählt unter anderem die Beratung zu arbeitsrechtlichen Implikationen der Corporate Social Responsibility (CSR).

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3. März 2021 - Katja Schiffelholz Semedo

Überschreiten der betriebsüblichen Arbeitszeit: Wann duldet der Arbeitgeber Überstunden – mit welchen...

Die Duldung von Überstunden sorgt in vielen Unternehmen nicht nur für schlechte Stimmung mit dem Betriebsrat. Aber bedeutet jedes Überschreiten der betriebsüblichen Arbeitszeit sofort das Dulden von Überstunden? Und was gilt im Homeoffice?

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