Supreme Court overturning constitutional right to abortion will impact employee benefit plans

Quelle : KLIEMT.blog 01.07.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)

Quelle : Vangard 30.06.2022 - 09:34 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Transformation erfolgreich gestalten: Wem hilft ein Freiwilligenprogramm? (Video)

Quelle : KLIEMT.blog 30.06.2022 - 07:30 Von Dr. Markus Janko
Tilgungsreihenfolge bei konkurrierenden Urlaubsansprüchen

Quelle : Beck-Blog 30.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)

Quelle : Vangard 29.06.2022 - 10:14 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Faktoren eines nachhaltigen Human Resources Managements (Teil I)

Quelle : Küttner Feed 29.06.2022 - 09:00
Whistleblowing: Vorwürfe gegen die Geschäftsführung

Quelle : KLIEMT.blog 29.06.2022 - 08:08 Von Dr. Jan Heuer
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)

Quelle : Vangard 28.06.2022 - 11:28 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Wann verjähren Ansprüche auf Urlaubsabgeltung?

Quelle : KLIEMT.blog 28.06.2022 - 08:00 Von Martin Wörle
Urlaub ohne Ende? Acht To Dos für Arbeitgeber beim Thema Vertrauensurlaub.

Quelle : Buse 28.06.2022 - 08:00 Von Dr. Julia Bruck
Immer noch: Örtlich zuständige Arbeitsagentur (Air Berlin)

Quelle : Beck-Blog 28.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Augen auf beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Quelle : KLIEMT.blog 27.06.2022 - 08:00 Von Dr. Jan L. Teusch
BAG: Keine wirksame BV bei fehlendem Betriebsratsbeschluss

Quelle : Beck-Blog 27.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Update: Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen unverändert beschlossen

Quelle : Vangard 24.06.2022 - 10:35 Von Christoph Kaul
Update: Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen unverändert beschlossen

Quelle : Vangard 24.06.2022 - 10:35 Von Christoph Kaul
Employers ‘of record’ – Are they allowed? What are the risks?

Quelle : KLIEMT.blog 24.06.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
Neufassung des Nachweisgesetzes: Handlungsbedarf bei Muster-Arbeitsverträgen ab dem 01.08.2022

Quelle : Esche 24.06.2022 - 00:00
Bundestag verabschiedet Gesetz zur Änderung des Nachweisgesetzes – was Unternehmen jetzt beachten müssen

Quelle : Küttner Feed 23.06.2022 - 19:57
Die Zwangsvollstreckung des Weiterbeschäftigungsanspruchs in der Praxis

Quelle : Beck-Blog 23.06.2022 - 10:48 Von Gastbeitrag
Streik! Und jetzt? – Vier Tipps für Arbeitgeber zum Umgang mit Streikaufrufen

Quelle : KLIEMT.blog 23.06.2022 - 08:04 Von Lena Fersch

Katja Schiffelholz Semedo

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Katja Schiffelholz Semedo ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten zählen die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung bei Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

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3. März 2021 - Katja Schiffelholz Semedo

Überschreiten der betriebsüblichen Arbeitszeit: Wann duldet der Arbeitgeber Überstunden – mit welchen...

Die Duldung von Überstunden sorgt in vielen Unternehmen nicht nur für schlechte Stimmung mit dem Betriebsrat. Aber bedeutet jedes Überschreiten der betriebsüblichen Arbeitszeit sofort das Dulden von Überstunden? Und was gilt im Homeoffice?

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