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Marc André Gimmy

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RA, FAArbR Marc André Gimmy - Partner bei Taylor Wessing (Büro Düsseldorf)

EFAR-Text(e) von Marc André Gimmy:

Chatbots im Recruiting: Datenschutz und Haftungsfragen

06.12.2018

Immer öfter stellt sich die Frage, ob und unter welchen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen Chatbots im Bereich des Recruitings eingesetzt werden können. Davon hängen die Einsatzmöglichkeiten derzeit ab.

BAG setzt allgemeinen Auskunftsanspruch des Betriebsrats Grenzen

20.11.2018

Mit seiner aktuellen Entscheidung stärkt das BAG die Interessen von Arbeitgebern in der Diskussion mit Betriebsräten über Auskunfts- und Überwachungsrechte erheblich.

Automatisiertes Mitarbeiter-Screening: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

07.06.2018

Gleicht der Arbeitgeber Vor- und Nachnamen seiner Mitarbeiter in einem automatisierten Verfahren mit den Namenslisten der sog. Anti-Terror-Verordnungen der EU ab, ist der Betriebsrat nicht zu beteiligen.

Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz: Der EGMR als Anwalt der Arbeitnehmer

29.09.2017

Die Große Kammer des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) hat in seiner aktuellen Entscheidung in Sachen BĂRBULESCU v. ROMANIA Vorgaben über die Auswertung privater Internetkommunikation am Arbeitsplatz gemacht.