EFAR-Text(e) von Marc André Gimmy:
Chatbots im Recruiting: Datenschutz und Haftungsfragen
06.12.2018
Immer öfter stellt sich die Frage, ob und unter welchen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen Chatbots im Bereich des Recruitings eingesetzt werden können. Davon hängen die Einsatzmöglichkeiten derzeit ab.
BAG setzt allgemeinen Auskunftsanspruch des Betriebsrats Grenzen
20.11.2018
Mit seiner aktuellen Entscheidung stärkt das BAG die Interessen von Arbeitgebern in der Diskussion mit Betriebsräten über Auskunfts- und Überwachungsrechte erheblich.
Automatisiertes Mitarbeiter-Screening: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
07.06.2018
Gleicht der Arbeitgeber Vor- und Nachnamen seiner Mitarbeiter in einem automatisierten Verfahren mit den Namenslisten der sog. Anti-Terror-Verordnungen der EU ab, ist der Betriebsrat nicht zu beteiligen.
Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz: Der EGMR als Anwalt der Arbeitnehmer
29.09.2017
Die Große Kammer des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) hat in seiner aktuellen Entscheidung in Sachen BĂRBULESCU v. ROMANIA Vorgaben über die Auswertung privater Internetkommunikation am Arbeitsplatz gemacht.
