Martin Michael Breuer

Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob eine Arbeitgeberin, die den Bewerbungsprozess um eine ausgeschriebene Stelle mithilfe eines Softwareprogramms digital durchführt, ihrer Pflicht zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat auch dann genügt, wenn sie dessen Mitgliedern ein jederzeitiges digitales Einsichtsrecht in die Unterlagen einräumt.