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Mattis Aszmons

Zum Autor:

Mattis Aszmons, Senior Associate bei Osborne Clarke in Köln, berät nationale und internationale Mandanten im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Sein Schwerpunkt ist die Beratung von M&A-Transaktionen und der von Unternehmen im Umgang mit Compliance-Verstößen und Personalabbaumaßnahmen sowie das Betriebsverfassungsrecht. Er vertritt Mandanten vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten. Mattis studierte Rechtswissenschaften in Köln und schloss sein Studium 2012 ab. Während seines Referendariats arbeitete er in Arbeitsrechtsteams anderer internationaler Anwaltskanzleien. Mattis arbeitete drei Jahre als Anwalt bei einer anderen großen Kanzlei, bevor er sich Osborne Clarke anschloss.

EFAR-Text(e) von Mattis Aszmons:

Interne Untersuchungen und Datenschutz: Handlungsempfehlungen

17.04.2019

Das Thema Interne Untersuchungen sind unerlässlich, um Compliance-Verstöße und Verdachtsmomente in Unternehmen aufzuklären. Etablierte Compliance-Management-Systeme sehen daher regelmäßig feste Strukturen und Automatismen für den Ablauf von internen Untersuchungen vor. Schon vor Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) war allerdings häufig unklar, welche rechtlichen Vorgaben im Hinblick auf den Katalog der möglichen Maßnahmen im Rahmen von internen Untersuchungen […]