The Omnibus package: what could it mean for the CSRD?

Quelle : KLIEMT.blog 21.03.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
Scheinselbständigkeit und Sozialversicherungspflicht – aktuelle Entwicklungen

Quelle : Küttner Feed 21.03.2025 - 08:00
Vergütung (freigestellter) Betriebsratsmitglieder - Darlegungs- und Beweislast

Quelle : bundesarbeitsgericht 20.03.2025 - 16:34 Von Das Bundesarbeitsgericht
Kehrtwende bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten mit Geschäftsführern und Vorständen?

Quelle : KLIEMT.blog 20.03.2025 - 08:00 Von Jochen Saal
Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Quelle : bundesarbeitsgericht 19.03.2025 - 15:08 Von Das Bundesarbeitsgericht
Bindungsregelungen bei Inflationsausgleichsprämie? BAG bestätigt Spielraum bei der Vergabe

Quelle : ADVANT Beiten 19.03.2025 - 14:00
Compliance und Datenschutz – der datenschutzrechtliche Löschungsanspruch in der betrieblichen Praxis

Quelle : KLIEMT.blog 19.03.2025 - 09:13 Von Benedict Seiwerth
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Jubiläumsspecial ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 18.03.2025 - 09:16 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Betriebliches Eingliederungsmanagement/BEM: ein-, zwei-, dreimal?

Quelle : Buse 18.03.2025 - 08:00 Von Dr.Markus Dreyer
Zuständiges Betriebsratsgremium bei Einführung technischer Überwachungseinrichtungen

Quelle : KLIEMT.blog 18.03.2025 - 08:00 Von Christine Norkus
Kündigung per Einwurf-Einschreiben nur mit Auslieferungsbeleg

Quelle : RA Blaufelder 17.03.2025 - 17:53 Von Thorsten Blaufelder
Bonuszahlungen – Fallstricke bei Zielvorgaben und Zielvereinbarungen

Quelle : PWWL 17.03.2025 - 09:30 Von Pusch Wahlig Workplace Law
Pay Transparency vs. Privatsphäre: Entgelttransparenz datenschutzkonform umsetzen

Quelle : KLIEMT.blog 17.03.2025 - 09:08 Von Dr. Jessica Jacobi
Teilzeit während der Elternzeit – aber bitte keine Eile

Quelle : ADVANT Beiten 17.03.2025 - 08:29
Gleiche Arbeit heißt nicht immer gleicher Lohn

Quelle : RA Blaufelder 17.03.2025 - 08:00 Von Thorsten Blaufelder
The EU’s AI Act: the first obligations take effect

Quelle : KLIEMT.blog 14.03.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
Die angemessene Dauer der Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis: erste Hinweise des BAG

Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 13.03.2025 - 17:00
Striktes Verbot der Mitgliederwerbung für Gewerkschaften durch den Personalrat

Quelle : ADVANT Beiten 13.03.2025 - 16:03
Das „Herrenberg-Urteil“ des Bundessozialgerichts – Aufatmen dank Übergangsregelung

Quelle : ADVANT Beiten 13.03.2025 - 15:43
Schwerbehindertenanzeige bis zum 31. März 2025

Quelle : 13.03.2025 - 12:33 Von By: Maximilian Colle and Dr. Ulrike Conradi

Nadine Ceruti

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Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadine Ceruti berät nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie ist im Frankfurter Büro der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH tätig.

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EuGH

3. Juni 2024 - Nadine Ceruti

Auswirkungen einer fehlerhaften Massenentlassungsanzeige auf die Wirksamkeit der Kündigung – BAG-Vorlage an...

Nach einer Entscheidung des EuGH zur Massenentlassungsanzeige beabsichtigt der Sechste Senat des BAG, seine Rechtsprechung zu ändern und stellte Divergenzanfrage an den Zweiten Senat, der wiederum dem EuGH Fragen zur Vorabentscheidung vorlegte. Auch der Sechste Senat legte dem EuGH jüngst Fragen im Zusammenhang mit der Massenentlassungsanzeige vor. Was bedeutet dies für die Praxis?

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