Supreme Court overturning constitutional right to abortion will impact employee benefit plans

Quelle : KLIEMT.blog 01.07.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)

Quelle : Vangard 30.06.2022 - 09:34 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Transformation erfolgreich gestalten: Wem hilft ein Freiwilligenprogramm? (Video)

Quelle : KLIEMT.blog 30.06.2022 - 07:30 Von Dr. Markus Janko
Tilgungsreihenfolge bei konkurrierenden Urlaubsansprüchen

Quelle : Beck-Blog 30.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)

Quelle : Vangard 29.06.2022 - 10:14 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Faktoren eines nachhaltigen Human Resources Managements (Teil I)

Quelle : Küttner Feed 29.06.2022 - 09:00
Whistleblowing: Vorwürfe gegen die Geschäftsführung

Quelle : KLIEMT.blog 29.06.2022 - 08:08 Von Dr. Jan Heuer
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)

Quelle : Vangard 28.06.2022 - 11:28 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Wann verjähren Ansprüche auf Urlaubsabgeltung?

Quelle : KLIEMT.blog 28.06.2022 - 08:00 Von Martin Wörle
Urlaub ohne Ende? Acht To Dos für Arbeitgeber beim Thema Vertrauensurlaub.

Quelle : Buse 28.06.2022 - 08:00 Von Dr. Julia Bruck
Immer noch: Örtlich zuständige Arbeitsagentur (Air Berlin)

Quelle : Beck-Blog 28.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Augen auf beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Quelle : KLIEMT.blog 27.06.2022 - 08:00 Von Dr. Jan L. Teusch
BAG: Keine wirksame BV bei fehlendem Betriebsratsbeschluss

Quelle : Beck-Blog 27.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Update: Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen unverändert beschlossen

Quelle : Vangard 24.06.2022 - 10:35 Von Christoph Kaul
Update: Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen unverändert beschlossen

Quelle : Vangard 24.06.2022 - 10:35 Von Christoph Kaul
Employers ‘of record’ – Are they allowed? What are the risks?

Quelle : KLIEMT.blog 24.06.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
Neufassung des Nachweisgesetzes: Handlungsbedarf bei Muster-Arbeitsverträgen ab dem 01.08.2022

Quelle : Esche 24.06.2022 - 00:00
Bundestag verabschiedet Gesetz zur Änderung des Nachweisgesetzes – was Unternehmen jetzt beachten müssen

Quelle : Küttner Feed 23.06.2022 - 19:57
Die Zwangsvollstreckung des Weiterbeschäftigungsanspruchs in der Praxis

Quelle : Beck-Blog 23.06.2022 - 10:48 Von Gastbeitrag
Streik! Und jetzt? – Vier Tipps für Arbeitgeber zum Umgang mit Streikaufrufen

Quelle : KLIEMT.blog 23.06.2022 - 08:04 Von Lena Fersch

Dr. Patrick Flockenhaus

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RA/FAArbR Dr. Patrick Flockenhaus, Managing Associate bei Linklaters LLP in Düsseldorf, berät seine Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Hierzu vertritt er seine Mandanten in Gerichtsverfahren sowie in Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften. Dr. Flockenhaus besitzt besondere Expertise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und des Beschäftigtendatenschutzes.“

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#EFAR-Beiträge

28. Mai 2018 - Dr. Patrick Flockenhaus

Einwilligung nach DSGVO: Was tun, wenn der Arbeitnehmer (oder der Betriebsrat) nicht will?

Was, wenn der Arbeitgeber Daten des Beschäftigten unter der geltenden DS-GVO verarbeiten, dieser aber keine Einwilligung erteilen möchte und ein anderer Erlaubnistatbestand nicht einschlägig ist?

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