Neuer Corona-Arbeitsschutz

Quelle : KLIEMT.blog 21.01.2021 - 09:13 Von Jakob Friedrich Krüger
Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz.

Quelle : Buse 21.01.2021 - 08:00 Von Dr.Alexander Otto
Maskenpflicht im Betrieb – ein Fall für den Betriebsrat?

Quelle : KLIEMT.blog 21.01.2021 - 07:28 Von Dr. Nicole Krüger
Mittelbare Diskriminierung im Sozialplan

Quelle : CMSHS 21.01.2021 - 07:03 Von Angela Emmert
Home-Office-Pflicht per Rechtsverordnung: Bundesregierung beschließt Verschärfung der Corona-Arbeitsschutzregeln

Quelle : Esche 21.01.2021 - 00:00
Infektionsschutz am Arbeitsplatz – wenn Beschäftigte das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes verweigern

Quelle : Küttner Feed 20.01.2021 - 17:30
Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung und Home-Office-Pflicht ab dem 27.1.2021

Quelle : ArbRB-Blog 20.01.2021 - 15:40 Von Detlef Grimm
Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung: Homeoffice überall da, wo es möglich ist

Quelle : Beck-Blog 20.01.2021 - 14:11 Von stoffels
Verschärfung des Lockdowns – Die Folgen für Arbeitgeber

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 20.01.2021 - 12:29 Von Osborneclarke
Das Betriebsrätestärkungsgesetz – ist eine Stärkung erforderlich?

Quelle : Beiten Burkhardt 20.01.2021 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
Corona-Pandemie: Arbeitgeber kann das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung anordnen.

Quelle : Buse 20.01.2021 - 08:00 Von Dr. Kathrin Pietras
Outplacement-Beratungen künftig steuerfrei – Mehr Spielraum in Aufhebungsverhandlungen

Quelle : KLIEMT.blog 20.01.2021 - 07:31 Von Laura Brüning
Stellungnahme des DAV zum Entwurf eines Betriebsrätestärkungsgesetzes

Quelle : Beck-Blog 19.01.2021 - 18:35 Von stoffels
Corona-Sonderurlaubstage („Kinderkrankengeld“) für den Schul- und KiTa-Lockdown

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 19.01.2021 - 16:44 Von Osborneclarke
Neues zum Vorbeschäftigungsverbot: Bei 17 Jahre und 3 Monate zurückliegender Vorbeschäftigung kann sachgrundlose Befristung nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg wirksam sein

Quelle : ArbRB-Blog 19.01.2021 - 11:13 Von Stefan Freh
Überhöhte Betriebsrats-Zahlungen: VW-Manager unter Untreueverdacht.

Quelle : Buse 19.01.2021 - 08:00 Von Dr. Felix Hebert
Kein Ausweg aus „zu teuren“ Pensionszusagen für Arbeitgeber!

Quelle : KLIEMT.blog 19.01.2021 - 07:30 Von Dr. Till Heimann
Inkrafttreten des Arbeitsschutzkontrollgesetzes

Quelle : CMSHS 19.01.2021 - 07:23 Von Angela Emmert
SARS-CoV-2: Impfpflicht bei Beschäftigten von Kliniken?

Quelle : KLIEMT.blog 18.01.2021 - 10:10 Von Lars Grützner
LAG Düsseldorf: Kündigung wegen Entwendens von Desinfektionsmittel rechtmäßig

Quelle : Beck-Blog 16.01.2021 - 12:34 Von stoffels

Dr. Patrick Flockenhaus

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RA/FAArbR Dr. Patrick Flockenhaus, Managing Associate bei Linklaters LLP in Düsseldorf, berät seine Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Hierzu vertritt er seine Mandanten in Gerichtsverfahren sowie in Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften. Dr. Flockenhaus besitzt besondere Expertise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und des Beschäftigtendatenschutzes.“

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28. Mai 2018 - Dr. Patrick Flockenhaus

Einwilligung nach DSGVO: Was tun, wenn der Arbeitnehmer (oder der Betriebsrat) nicht will?

Was, wenn der Arbeitgeber Daten des Beschäftigten unter der geltenden DS-GVO verarbeiten, dieser aber keine Einwilligung erteilen möchte und ein anderer Erlaubnistatbestand nicht einschlägig ist?

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