BAG: Anwendbarkeit des Bundesurlaubsgesetzes auf GmbH-Fremdgeschäftsführer

Quelle : KLIEMT.blog 30.11.2023 - 08:30 Von Dr. Alexa Paehler, LL.M.
Voraussetzungen eines erhöhten Kündigungsschutzes für Hinweisgeber

Quelle : PWWL 29.11.2023 - 12:41 Von alice
Skyliners müssen Basketballprofi nicht freigeben

Quelle : Beck-Blog 29.11.2023 - 12:39 Von stoffels
(Selbst-)Bestellung des Vorstands einer AG zum Geschäftsführer der Tochter-GmbH

Quelle : KLIEMT.blog 29.11.2023 - 09:21 Von Thorsten Lammers
Stolperfalle bEM: Auch bei der „Probezeitkündigung“ erforderlich?

Quelle : KLIEMT.blog 28.11.2023 - 09:15 Von Henrik Lüthge
Vorbereitet sein ist alles!

Quelle : Buse 28.11.2023 - 08:00 Von Dr.Nina Lüssmann
Kostenübernahmepflicht des Arbeitgebers für Simultanübersetzungen während einer Betriebsversammlung nach § 43 BetrVG?

Quelle : ArbRB-Blog 27.11.2023 - 12:42 Von Peter Meyer
LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung wegen unterlassener Krankmeldung bei Krankenhausaufenthalt

Quelle : Beck-Blog 27.11.2023 - 12:39 Von stoffels
Vorsicht Falle: Datenschutzfolgenabschätzung VOR Einführung der Whistleblower-Hotline

Quelle : KLIEMT.blog 27.11.2023 - 08:30 Von Dr. Jessica Jacobi
BAG zum Befristungsrecht: Geänderter Tätigkeitsbeginn unterliegt nicht dem Schriftformgebot

Quelle : Beck-Blog 24.11.2023 - 19:47 Von stoffels
Bringing employees back to the office

Quelle : KLIEMT.blog 24.11.2023 - 08:30 Von Ius Laboris
Betriebliche Altersversorgung: Die unterschätzte Waffe gegen den Fachkräftemangel

Quelle : Küttner Feed 24.11.2023 - 01:46
LAG Schleswig-Holstein: Gleichstellungsbeauftragte kann auch divers sein

Quelle : Beck-Blog 23.11.2023 - 12:39 Von stoffels
Annahmeverzugslohn: Ein Update zur Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes

Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 23.11.2023 - 10:13
Schwellenwert für die Betriebsgröße bei der Massenentlassung: Charakteristische Personalstärke des Betriebs entscheidend

Quelle : KLIEMT.blog 23.11.2023 - 08:25 Von Kimia Wenzel
Wann zählt Duschen nach der Arbeit als vergütungspflichtige Arbeitszeit?

Quelle : KLIEMT.blog 22.11.2023 - 09:08 Von Cornelius Ziegler
Bußgeld wegen Datenschutzverstoß.

Quelle : Buse 22.11.2023 - 08:00 Von Tobias Grambow
Vergütung von Betriebsräten: Das hohe Tempo des Gesetzgebungsverfahrens und die Auswirkungen auf Strafrechtsurteile

Quelle : ArbRB-Blog 21.11.2023 - 14:12 Von Wolfgang Kleinebrink
Der moderne Arbeitsmarkt – Regulatorisch überfrachtet?

Quelle : ArbRB-Blog 21.11.2023 - 13:45 Von Dr. Doris Maria Schuster
Update Nachweisgesetz – kommen formale Erleichterungen?

Quelle : KLIEMT.blog 21.11.2023 - 08:30 Von Dr. Nicole Enke

Dr. Patrick Flockenhaus

Alle Autoren

RA/FAArbR Dr. Patrick Flockenhaus, Managing Associate bei Linklaters LLP in Düsseldorf, berät seine Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Hierzu vertritt er seine Mandanten in Gerichtsverfahren sowie in Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften. Dr. Flockenhaus besitzt besondere Expertise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und des Beschäftigtendatenschutzes.“

Weitere Profile im Netz

Xing
LinkedIn

#EFAR-Beiträge

28. Mai 2018 - Dr. Patrick Flockenhaus

Einwilligung nach DSGVO: Was tun, wenn der Arbeitnehmer (oder der Betriebsrat) nicht will?

Was, wenn der Arbeitgeber Daten des Beschäftigten unter der geltenden DS-GVO verarbeiten, dieser aber keine Einwilligung erteilen möchte und ein anderer Erlaubnistatbestand nicht einschlägig ist?

Lesen