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Dr. Philipp Wiesenecker

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Rechtsanwalt und Fachanawlt für Arbeitsrecht Dr. Philipp Wiesenecker, Partner bei GvW Graf von Westphalen, Büro Frankfurt

EFAR-Text(e) von Dr. Philipp Wiesenecker:

Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das BAG und die unliebsame Führungskraft

24.09.2018

Was tun mit einer – aus Sicht der Arbeitnehmer – ungeliebten Führungskraft? Und ferner, wenn noch eine beharrliche Arbeitsverweigerung dazu kommt? Und der Arbeitgeber mit seinem Latein buchstäblich am Ende ist?