#EFAR-Beiträge
Arbeitsvertrag
3. April 2024 - Dr. Philipp Wiesenecker
„Der visuelle Arbeitsvertrag“ – ein Plädoyer!
Formerfordernisse, analoge Gestaltung, Mustertexte ... die Gestaltung von Arbeitsverträgen scheint aus der Zeit gefallen zu sein. Der Anwender wird vergessen. Muss dies so sein?
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Die Wellen schlagen hoch. Seminare zur Betriebsratsvergütung sind innerhalb von zehn Minuten nach Freischaltung ausgebucht, das kennt man sonst nur von Pokalspielen oder Taylor-Swift-Konzerten. Gehälter freigestellter Betriebsräte werden (einseitig) eingefroren, Regelungsabreden zur Gehaltshöhe gekündigt. Betriebsvereinbarungen zur Vergütung freigestellter Betriebsräte sind zwar noch die Seltenheit, aber die Verhandlungen haben begonnen. Was gibt es wirklich Neues? Was – vor allem – ist aus Sicht der Personalabteilung und des Personalvorstands – zu tun?
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Ukraine
17. März 2022 - Dr. Philipp Wiesenecker
Ukraine: Folgen und Fragen im Individualarbeitsrecht
Fortsetzung einer kurzen Beitragsreihe zur Lage in der Ukraine und deren Auswirkungen auf das deutsche (Arbeits)Recht. Teil 2: Individualarbeitsrecht.
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Der DGB hat einen Entwurf für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz vorgelegt. Was ist dort im Detail geplant und wie ist dies zu bewerten?
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Betriebsrat
26. Mai 2021 - Dr. Philipp Wiesenecker
Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Beschluss des Bundestages vom 21.05.2021
Der Bundestag hat am 21.05.2021 das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen. Sobald der Bundesrat zugestimmt hat, dürfte mit dem Inkrafttreten zu rechnen sein – voraussichtlich noch vor der nächsten Bundestagswahl im Herbst.
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Arbeitszeit
20. März 2020 - Dr. Philipp Wiesenecker
Arbeitsrecht während der Corona-Lage: Von Arbeitszeit bis Kurzarbeit
Schulschließungen, Arbeitszeit, Betriebsverfassung, Kurzarbeitergeld: Einige der Themen, die durch die akute Corona-Lage Fragen im Arbeitsrecht aufwerfen.
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Kündigung
13. November 2019 - Dr. Philipp Wiesenecker
Abweichende Organisationsstrukturen nach dem BetrVG und der Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern
Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob abweichende Organisationsstrukturen gemäß § 3 BetrVG Auswirkungen auf den Kündigungsschutz von Amtsträgern haben.
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Datenschutz
24. Januar 2019 - Dr. Philipp Wiesenecker
Datenschutz beim Arbeitgeberwechsel: Löschung, Auskunft, Einsicht und Datenportabilität
Datenschutz beim Arbeitgeberwechsel: Die DSGVO hält bei einem Arbeitgeberwechsel einige Herausforderungen für die alte und neue Personalabteilung bereit.
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Kündigung
24. September 2018 - Dr. Philipp Wiesenecker
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das BAG und die unliebsame Führungskraft
Was tun mit einer - aus Sicht der Arbeitnehmer - ungeliebten Führungskraft? Und ferner, wenn noch eine beharrliche Arbeitsverweigerung dazu kommt? Und der Arbeitgeber mit seinem Latein buchstäblich am Ende ist?
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