Samira Jessl

Weiß ein Arbeitgeber, dass ein befristet eingestellter Arbeitnehmer während der gesamten Vertragsdauer arbeitsunfähig sein wird, kann er die Befristung nicht mit dem Sachgrund der Vertretung gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG rechtfertigen.

Nun hat auch das BAG zur Kündigung per Einwurf-Einschreiben entschieden. Danach liegt ein Anscheinsbeweis jedenfalls dann vor, wenn die Zustellung durch Bedienstete der Deutschen Post AG erfolgt.