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EFAR-Text(e) von Dr. Silvia Lang:

Arbeitsvertrag und Vergütung: Individuelle Regelungen können nicht ersetzt werden

03.05.2018

Individuelle Vergütungsregeln, die auf einen Tariflohn verweisen, können nicht durch eine Betriebsvereinbarung ersetzt werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt in einem Grundsatzurteil entschieden.

Mindestlohn bei Schichtarbeit: Neue, richtungsweisende Entscheidung des BAG

11.10.2017

Eine neue Entscheidung des BAG von Ende September 2017 gilt als richtungsweisend und holt die vom Gesetzgeber versäumte Ausgestaltung des Mindestlohns (weiter) nach. Welche Leistungen bzw. Zuschläge werden etwa bei Schichtarbeit auf den Mindestlohn angerechnet und welche nicht?