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  • „Du sollst nicht lügen“: Fristlose Kündigung wegen (versuchten) Prozessbetrugs
    Quelle : 14.11.2025 - 14:17 Von By: Dr. Martin Braun
  • Coworking spaces: how to protect workers from third party harassment
    Quelle : KLIEMT.blog 14.11.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
  • „Es kommt darauf an“- Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen
    Quelle : 13.11.2025 - 16:26 Von By: Dr. Ulrike Conradi
  • Keine primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien im Anwendungsbereich unionsrechtlich überformter Diskriminierungsverbote
    Quelle : bundesarbeitsgericht 13.11.2025 - 13:53 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • (Vorerst) bleibt die Massenentlassungsanzeige ein "Endgegner"!
    Quelle : ADVANT Beiten 13.11.2025 - 09:34
  • Betriebsrat & Recht: Neutralitätspflicht und Koalitionsfreiheit des Betriebsrats
    Quelle : PWWL 13.11.2025 - 09:13 Von Pusch Wahlig Workplace Law
  • Einsetzung der Einigungsstelle – Hürden bei der Antragsformulierung
    Quelle : KLIEMT.blog 13.11.2025 - 08:00 Von Dr. Maura Posth
  • Betriebliche Altersversorgung: Mitnahme von Anwartschaften bei Arbeitgeberwechsel
    Quelle : KLIEMT.blog 12.11.2025 - 09:02 Von Steffen Hein
  • ArbRB-Themenschwerpunkt „Betriebsratswahlen 2026“ – Zwischen Recht, Realität und Reformbedarf
    Quelle : ArbRB-Blog 11.11.2025 - 17:10 Von Nicolai Besgen
  • Gesundheitsschutz in Unternehmen – Gesundheitsmanagement von der Prävention bis zum Arbeitsschutz
    Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 11.11.2025 - 16:03 Von Osborneclarke
  • Gibt es einen Anspruch auf das „Nachholen“ arbeitsfreier Tage?
    Quelle : ArbRB-Blog 11.11.2025 - 15:25 Von Wolfgang Kleinebrink
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 84 ab sofort verfügbar!
    Quelle : KLIEMT.blog 11.11.2025 - 08:53 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Ein Biss(chen) Betriebsverfassung: „Der Steigbügelhalter“ (Folge 2)
    Quelle : PWWL 11.11.2025 - 08:43 Von Pusch Wahlig Workplace Law
  • Vergütung von Umkleidezeiten bei Abwesenheit wegen Krankheit oder Urlaub
    Quelle : KLIEMT.blog 11.11.2025 - 08:00 Von Niklas Matschiner
  • Abschlussbericht Entgelttransparenzrichtlinie veröffentlicht
    Quelle : CMSHS 11.11.2025 - 05:37 Von Angela Emmert
  • Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis: Was gilt wirklich?
    Quelle : KLIEMT.blog 10.11.2025 - 08:00 Von Dr. Kerstin Seeger 
  • Key-Takeaways aus dem Bericht der Kommission zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie
    Quelle : Küttner Feed 08.11.2025 - 08:00
  • Wie funktioniert eigentlich… eine Druckkündigung?
    Quelle : PWWL 07.11.2025 - 09:19 Von Pusch Wahlig Workplace Law
  • Denmark’s 2025/2026 legislative programme: A quiet omission on EU pay transparency
    Quelle : KLIEMT.blog 07.11.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
  • From Coffee to Court: Wenn der Weg zur Kaffeemaschine zum Bundessozialgericht führt
    Quelle : Küttner Feed 07.11.2025 - 08:00

Stefan Richter

Alle Autoren
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Richter – Counsel der Hogan Lovells International LLP (Büro Düsseldorf) – ist seit rund 10 Jahren als Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht tätig und konzentriert sich auf internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen. Er verfügt über weitreichende Erfahrungen sowohl in individualrechtlichen als auch kollektivrechtlichen Angelegenheiten. Insbesondere in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten verfügt Stefan Richter über eine ausgeprägte Expertise. Dabei ist es ihm besonders wichtig, rechtliche Gesichtspunkte mit praxisorientierten und pragmatischen Lösungen zu kombinieren. Stefan Richter berät deutsche und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, führt arbeitsgerichtliche Verfahren und betreut umfassend Verhandlungen von Arbeitgebern mit den Arbeitnehmergremien in kollektivrechtlichen Angelegenheiten, sowohl außerhalb als auch innerhalb von Einigungsstellenverfahren. Stefan Richter ist auch auf dem Gebiet der arbeitsrechtlichen und dienstvertraglichen Vertragsgestaltungen aktiv und berät ferner bei M&A- und Private Equity-Transaktionen, insbesondere im Rahmen der Due Diligence.

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#EFAR-Beiträge

Arbeitszeit
23. Mai 2019 - Stefan Richter

Überstunden abfeiern anstatt Urlaubstage nehmen: Überstunden sind trotz Gleitzeitkonto erstmal nachzuweisen

Ein Urteil des LAG Rheinland-Pfalz fügt dem Fallkanon zum Thema „Überstunden" ein weiteres Mosaiksteinchen hinzu und bestätigt die konkrete Darlegungs- und Beweisleist bei Überstunden.
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