Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung

Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 25.03.2023 - 12:25
LAG Nürnberg: „flinke Frauenhände gesucht“ – männlicher Bewerber diskriminiert

Quelle : Beck-Blog 24.03.2023 - 14:57 Von stoffels
Betriebsratsvergütung nach dem Volkswagen-Urteil

Quelle : Allen & Overy 22.03.2023 - 12:27
Eckpunktepapier des BMBF zur Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

Quelle : Beck-Blog 22.03.2023 - 09:12 Von stoffels
Internal Investigations – und ihre Grenzen

Quelle : Küttner Feed 22.03.2023 - 08:00
VG Gießen: Polizeianwärter muss Ausbildungsbezüge nicht zurückzahlen

Quelle : Beck-Blog 20.03.2023 - 12:39 Von stoffels
Hohe Beitragsnachforderung wegen Schwarzarbeit

Quelle : Beck-Blog 18.03.2023 - 08:10 Von stoffels
Fehlender Arbeitsantritt als sozialwidriges Verhalten?

Quelle : Beck-Blog 16.03.2023 - 08:48 Von stoffels
Betriebsratsvergütung – wie geht’s richtig?

Quelle : Küttner Feed 15.03.2023 - 14:50
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei Arbeitnehmerbefragungen im Rahmen von internen Untersuchungen

Quelle : Allen & Overy 15.03.2023 - 10:00
Sozialplan: Neues zu Höchstbetragsregelungen vom BAG – Vorsicht bei Zuschlägen für Schwerbehinderte/Gleichgestellte

Quelle : CMSHS 15.03.2023 - 06:48 Von Tobias Polloczek
Die unwirksame Kündigung – „Woran hat et jelegen“?

Quelle : ADVANT Beiten 13.03.2023 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
OVG Münster: Keine Lohn-Entschädigung für Fleischindustrie

Quelle : Beck-Blog 13.03.2023 - 12:39 Von stoffels
Hessisches LSG: Der Weg zum Getränkeautomaten ist unfallversichert

Quelle : Beck-Blog 10.03.2023 - 12:39 Von stoffels
Algorithmisches Management – Arbeitsanweisungen durch künstliche Intelligenz

Quelle : CMSHS 10.03.2023 - 06:41 Von Patricia Jares
Equal Pay in Deutschland im Jahr 2023

Quelle : Allen & Overy 08.03.2023 - 11:50
Äußerungen zum Equal Pay Day (7.3.) und zum Internationalen Frauentag (8.3.)

Quelle : Beck-Blog 08.03.2023 - 09:56 Von stoffels
Arbeitsrechtliche Aspekte der Energiepreisbremsen

Quelle : CMSHS 07.03.2023 - 12:01 Von Martin Lützeler
LAG Niedersachsen zur Diskriminierung einer nicht-binären Person bei der Besetzung einer Stelle als einer Gleichstellungsbeauftragten

Quelle : Beck-Blog 06.03.2023 - 10:54 Von stoffels
Streitthema BEM: Was schief läuft – und wie es besser geht

Quelle : Beck-Blog 06.03.2023 - 09:19 Von Gastbeitrag

Thi Kieu Chinh Nguyen

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RAin Thi Kieu Chinh Nguyen, Associate bei ARQIS (Düsseldorf).

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6. Juni 2019 - Thi Kieu Chinh Nguyen

BAG setzt Betriebsrat Grenzen: Verschleppung der Mitbestimmung ist unzulässige Rechtsausübung

Einem "absichtlich" langsamen Betriebsrat hat das BAG jetzt Grenzen gesetzt: Dem betriebsverfassungsrechtlichen Unterlassungsanspruch des Betriebsrats kann der Einwand der unzulässigen Rechtsausübung entgegenstehen.

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