Verfall, Verjährung, Mitwirkungsobliegenheit – Deutsches Urlaubsrecht „made in“ Luxemburg – Teil 2

Quelle : ArbRB-Blog 30.05.2023 - 09:05 Von Thomas Niklas / Thomas Köllmann
EuGH: Endlich eine Entscheidung über die Überlassungshöchstdauer?

Quelle : Buse 30.05.2023 - 08:00 Von Dr. Julia Bruck
Deutschlandticket, BahnCard & Co – Was sollten Arbeitgeber beachten?

Quelle : KLIEMT.blog 30.05.2023 - 07:27 Von Friederike Welskop
BAG: keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel bei pandemiebedingtem Saisonabbruch

Quelle : Beck-Blog 29.05.2023 - 12:39 Von stoffels
AGG-Hopping – Für Bewerbende top, für die Arbeitgeberseite ein Flop?!

Quelle : Küttner Feed 29.05.2023 - 08:00
Rechtsanwälte als Scheinselbständige – BGH bejaht strafbares Vorenthalten von Arbeitsentgelt

Quelle : Beck-Blog 26.05.2023 - 12:47 Von stoffels
GDPR: five years on

Quelle : KLIEMT.blog 26.05.2023 - 08:00 Von Ius Laboris
Betriebsratsanhörung bei versehentlich falschen Angaben und Kenntnis des Betriebsrats wirksam

Quelle : KLIEMT.blog 25.05.2023 - 08:00 Von Camille Scheidel
LAG Berlin-Brandenburg: Betriebsratswahl im deutschen Betriebsteil denkbar, auch wenn Hauptbetrieb im Ausland liegt

Quelle : ADVANT Beiten 24.05.2023 - 14:00 Von Dr. Dietmar Müller-Boruttau, Michael Riedel
EuGH zum Recht, eine „Kopie“ der personenbezogenen Daten zu erhalten

Quelle : Beck-Blog 24.05.2023 - 12:54 Von stoffels
Einmaleins zum Streikrecht – ab wann, durch wen und für was darf gestreikt werden?

Quelle : KLIEMT.blog 24.05.2023 - 07:30 Von Stephan Nakszynski
Kürzung der Sozialplanabfindung für rentennahe Jahrgänge zulässig – (kein) Grund zur Freude für Arbeitgeber?

Quelle : PWWL 23.05.2023 - 21:09 Von alice
Zum Diversity Tag: Diversity Management im Unternehmen

Quelle : Allen & Overy 23.05.2023 - 10:03
Minderheitenschutz: Schutz der Minderheitsgesellschafter in der GmbH.

Quelle : Buse 23.05.2023 - 08:00 Von Prof. Dr.Peter Fissenewert
Kann weg – Abberufung des Abfallbeauftragten per Direktionsrecht?

Quelle : KLIEMT.blog 23.05.2023 - 07:30 Von Dr. Sebastian Verstege
Schmerzensgeld wegen Datenschutzverstößen? (EuGH, Urteil vom 4. Mai 2023 – Rs. C-300/21)

Quelle : PWWL 22.05.2023 - 15:10 Von alice
Familienbeziehung und betriebsbedingte Kündigung

Quelle : ADVANT Beiten 22.05.2023 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
SG Speyer: Corona-Infektion als Arbeitsunfall

Quelle : Beck-Blog 22.05.2023 - 11:16 Von stoffels
Flächendeckende Tarifbindung durch die Hintertür?

Quelle : CMSHS 22.05.2023 - 09:39 Von Janis Block
Schadensersatz nach der DSGVO für Bagatellen?

Quelle : KLIEMT.blog 22.05.2023 - 07:30 Von Christine Norkus

Thomas Alexander Asch

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Thomas Alexander Asch ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN (München), einer multidisziplinären Wirtschaftskanzlei. Er berät insbesondere Konzerne und große Unternehmen in sämtlichen Fragestellungen des Betriebsverfassungsrechts und begleitet Tarifverhandlungen. Außerdem hält Thomas Asch regelmäßig Vorträge und Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind:, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Arbeits- und zivilrechtliche Prozessführung

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Urlaub

23. Mai 2023 - Marco Heilmann

Kostenrisiko nicht verfallene Urlaubsansprüche – Praktische Umsetzung der neuesten Rechtsprechung

Die Fragen, unter welchen Voraussetzungen Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer verfallen und welche Pflichten Arbeitgeber treffen, haben in jüngster Vergangenheit das BAG beschäftigt. Insbesondere die Entscheidung bzgl. der Frage, unter welchen Voraussetzungen Urlaubsansprüche der Verjährung unterliegen, wird sich auf die Praxis auswirken und nochmals einen besonderen Fokus auf die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers legen.

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