Entgelt-Transparenz: (k)ein klarer Fall

Quelle : KLIEMT.blog 04.12.2024 - 08:00 Von Isabell Flöter
Der richtige Umgang mit Pflichtschulungen bei der Nutzung künstlicher Intelligenz

Quelle : ArbRB-Blog 03.12.2024 - 14:02 Von Wolfgang Kleinebrink
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 35 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 03.12.2024 - 10:36 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen?

Quelle : Buse 03.12.2024 - 08:00 Von Dr.Markus Dreyer
Leiharbeit: Beschränkung des Konzernprivilegs („und“ meint „oder“)

Quelle : KLIEMT.blog 03.12.2024 - 08:00 Von Sabine Vorbrodt, LL.M.
Entgelttransparenzrichtlinie: Von Verantwortung bis Belastung - Transparenz durch klare Kriterien für faire Bezahlung?

Quelle : Küttner Feed 02.12.2024 - 11:12
Alles roger? Follow-Up zur IT-Mitbestimmung bei der Nutzung von Head-Sets

Quelle : KLIEMT.blog 02.12.2024 - 08:00 Von Friederike Welskop
Das neue Selbstbestimmungsgesetz und die Arbeitswelt

Quelle : CMSHS 29.11.2024 - 13:20 Von Marion Bernhardt
Double discrimination against part-time workers

Quelle : KLIEMT.blog 29.11.2024 - 08:00 Von Ius Laboris
Konfliktlösung mal anders? Wirtschaftsmediation!

Quelle : CMSHS 29.11.2024 - 07:19 Von Daniela Rindone
Von Jane zu John – mit einem Federstrich. Was Sie als Arbeitgeber zur Änderung des Geschlechtseintrags nach dem SBGG jetzt wissen müssen

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 28.11.2024 - 08:39 Von Osborneclarke
Wenn die Uhr tickt und die Arbeit schlummert – Arbeitszeitbetrug im Homeoffice

Quelle : KLIEMT.blog 28.11.2024 - 08:00 Von Sebastian Schilling
Newsletter für den Monat November 2024

Quelle : RA Blaufelder 28.11.2024 - 07:05 Von Thorsten Blaufelder
„Wachstumsinitiative“ der Bundesregierung: Öffnung der Zeitarbeit für Drittstaatsangehörige?

Quelle : CMSHS 28.11.2024 - 06:29 Von Alexander Bissels
Talent Management – Engagierte Mitarbeiter halten und fördern

Quelle : KLIEMT.blog 27.11.2024 - 08:00 Von Dr. Anne-Kathrin Bertke
Gar kein kurzer Prozess oder das verschwundene Gerichtsprotokoll

Quelle : RA Blaufelder 27.11.2024 - 06:00 Von Thorsten Blaufelder
Mehr Gehalt für freigestellte Betriebsratsvorsitzende: Arbeitgeber brauchen kein Okay vom Betriebsrat

Quelle : RA Blaufelder 26.11.2024 - 16:41 Von Thorsten Blaufelder
Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aus Anlass der Coronapandemie

Quelle : bundesarbeitsgericht 26.11.2024 - 15:06 Von Das Bundesarbeitsgericht
Freigestelltes Betriebsratsmitglied - Vergütungsanpassung - Beteiligung des Betriebsrats

Quelle : bundesarbeitsgericht 26.11.2024 - 15:02 Von Das Bundesarbeitsgericht
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 34 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 26.11.2024 - 10:53 Von KLIEMT.Arbeitsrecht

Thomas Braun

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26. Oktober 2017 - Thomas Braun

Sollten mit religiöser Anschauung verbundene Feiertage „im Arbeitsrecht“ geregelt werden?

Der Reformationstag ist aufgrund des Luther-Jubiläums als bundesweiter staatlicher Feiertag gesetzt worden. Die mit traditionellen Bräuchen und religiöser Anschauung verbundenen Feiertage könnten auch „im Arbeitsrecht“ geregelt werden.

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