Supreme Court overturning constitutional right to abortion will impact employee benefit plans

Quelle : KLIEMT.blog 01.07.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 3)

Quelle : Vangard 30.06.2022 - 09:34 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Transformation erfolgreich gestalten: Wem hilft ein Freiwilligenprogramm? (Video)

Quelle : KLIEMT.blog 30.06.2022 - 07:30 Von Dr. Markus Janko
Tilgungsreihenfolge bei konkurrierenden Urlaubsansprüchen

Quelle : Beck-Blog 30.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 2)

Quelle : Vangard 29.06.2022 - 10:14 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Faktoren eines nachhaltigen Human Resources Managements (Teil I)

Quelle : Küttner Feed 29.06.2022 - 09:00
Whistleblowing: Vorwürfe gegen die Geschäftsführung

Quelle : KLIEMT.blog 29.06.2022 - 08:08 Von Dr. Jan Heuer
Auf die Plätze! Fertig! Urlaub! – FAQ zum Urlaubsrecht (Teil 1)

Quelle : Vangard 28.06.2022 - 11:28 Von Svenja Gaida, Kim Kleinert
Wann verjähren Ansprüche auf Urlaubsabgeltung?

Quelle : KLIEMT.blog 28.06.2022 - 08:00 Von Martin Wörle
Urlaub ohne Ende? Acht To Dos für Arbeitgeber beim Thema Vertrauensurlaub.

Quelle : Buse 28.06.2022 - 08:00 Von Dr. Julia Bruck
Immer noch: Örtlich zuständige Arbeitsagentur (Air Berlin)

Quelle : Beck-Blog 28.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Augen auf beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Quelle : KLIEMT.blog 27.06.2022 - 08:00 Von Dr. Jan L. Teusch
BAG: Keine wirksame BV bei fehlendem Betriebsratsbeschluss

Quelle : Beck-Blog 27.06.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Update: Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen unverändert beschlossen

Quelle : Vangard 24.06.2022 - 10:35 Von Christoph Kaul
Update: Gesetzliche Neuregelungen zur Anpassung von Arbeitsverträgen unverändert beschlossen

Quelle : Vangard 24.06.2022 - 10:35 Von Christoph Kaul
Employers ‘of record’ – Are they allowed? What are the risks?

Quelle : KLIEMT.blog 24.06.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
Neufassung des Nachweisgesetzes: Handlungsbedarf bei Muster-Arbeitsverträgen ab dem 01.08.2022

Quelle : Esche 24.06.2022 - 00:00
Bundestag verabschiedet Gesetz zur Änderung des Nachweisgesetzes – was Unternehmen jetzt beachten müssen

Quelle : Küttner Feed 23.06.2022 - 19:57
Die Zwangsvollstreckung des Weiterbeschäftigungsanspruchs in der Praxis

Quelle : Beck-Blog 23.06.2022 - 10:48 Von Gastbeitrag
Streik! Und jetzt? – Vier Tipps für Arbeitgeber zum Umgang mit Streikaufrufen

Quelle : KLIEMT.blog 23.06.2022 - 08:04 Von Lena Fersch

Thomas Faas

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RA, FAArb Thomas Faas - Partner bei Küttner Rechtsanwälte in Köln. Thomas Faas berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er besitzt langjährige Erfahrung bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und komplexen arbeitsrechtlichen Restrukturierungen sowie in der Aushandlung dienstvertraglicher Vereinbarungen. Darüber hinaus verfügt Thomas Faas aus seiner umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung in zahlreichen großen Insolvenzfällen über besondere Expertise im Insolvenzarbeitsrecht. Zu seinen Mandanten zählen unter anderem Unternehmen aus dem Pharma-, Automotive- und Telekommunikationssektor sowie Insolvenzverwalter.

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16. Mai 2018 - Thomas Faas

WhatsApp und Outlook auf dem beruflichen Smartphone: Haftungsrisiken für Nutzer und Unternehmen

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