Führt Datenschutz zu Tatenschutz?

Quelle : KLIEMT.blog 22.04.2021 - 07:00 Von Jakob Friedrich Krüger
AGG: Keine Entschädigung mit nicht rechtzeitig mitgeteilter Schwerbehinderung

Quelle : Beck-Blog 22.04.2021 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Corona-ArbSchV 4.0 und das neue InfSchG: Zwei Tests für alle Arbeitnehmer und Pflicht zur Annahme des Homeoffice-Angebots

Quelle : ArbRB-Blog 21.04.2021 - 21:25 Von Stefan Freh
Streitfrage Betriebliches Eingliederungsmanagement: Überraschung aus Bayern

Quelle : Beck-Blog 21.04.2021 - 10:38 Von Tobias Fülbeck
Digitale Betriebsratsarbeit nach dem geplanten Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Rolle rückwärts oder Innovation?

Quelle : KLIEMT.blog 21.04.2021 - 07:00 Von Henrik Lüthge
Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung muss im Einzelfall begründet werden.

Quelle : Buse 20.04.2021 - 08:00 Von Dr.Mathias Kühnreich
Pandemiebedingtes Homeoffice ist keine „Versetzung“

Quelle : KLIEMT.blog 20.04.2021 - 07:00 Von Katja Giese, LL.M.
BAG: Urteilsgründe in Sachen "Crowdworking" liegen vor

Quelle : Beck-Blog 20.04.2021 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Corona-Testpflicht – Leistungsverweigerungsrecht der Arbeitnehmer bei fehlenden Testangeboten?

Quelle : PWWL 19.04.2021 - 18:14 Von alice
Wegweisende Veränderungen in der Fleischindustrie durch das Arbeitsschutzkontrollgesetz

Quelle : PWWL 19.04.2021 - 10:57 Von alice
Coronatests für Arbeitnehmer

Quelle : Beiten Burkhardt 19.04.2021 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
Massenentlassungsanzeige – (Keine) Folgen bei Verstoß gegen Unterrichtungspflicht?

Quelle : KLIEMT.blog 19.04.2021 - 07:00 Von Dr. Sebastian Verstege
Doch noch eine weitere Regulierung befristeter Arbeitsverträge in dieser Legislaturperiode?

Quelle : Beck-Blog 19.04.2021 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Corona-Tests am Arbeitsplatz – Wie Arbeitgeber ihre Angebotspflicht umsetzen

Quelle : Esche 19.04.2021 - 00:00
Gratis: Praxis-Leitfaden zur neuen Corona-Testpflicht und zu Impfungen

Quelle : ArbRB-Blog 16.04.2021 - 12:24 Von ArbRB Redaktion
Posted workers: Austria implements the Directive but only for the construction industry

Quelle : KLIEMT.blog 16.04.2021 - 07:00 Von Ius Laboris
Die Corona Testpflicht für Unternehmen kommt – Ein Überblick

Quelle : CMSHS 15.04.2021 - 13:07 Von Paula Wernecke
Was bedeutet die Corona-Testangebotspflicht für Arbeitgeber?

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 15.04.2021 - 11:44 Von Osborne Clarke
BAG erweitert Gestaltungsmöglichkeiten: „Auswechseln“ außerordentlicher Kündigungsgründe nach vorangegangener („Blanko“-)Kündigung

Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 15.04.2021 - 09:00
Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung: Verpflichtende Testangebote im Betrieb

Quelle : KLIEMT.blog 15.04.2021 - 07:00 Von Lars Grützner

Thomas Faas

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RA, FAArb Thomas Faas - Partner bei Küttner Rechtsanwälte in Köln. Thomas Faas berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er besitzt langjährige Erfahrung bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und komplexen arbeitsrechtlichen Restrukturierungen sowie in der Aushandlung dienstvertraglicher Vereinbarungen. Darüber hinaus verfügt Thomas Faas aus seiner umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung in zahlreichen großen Insolvenzfällen über besondere Expertise im Insolvenzarbeitsrecht. Zu seinen Mandanten zählen unter anderem Unternehmen aus dem Pharma-, Automotive- und Telekommunikationssektor sowie Insolvenzverwalter.

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16. Mai 2018 - Thomas Faas

WhatsApp und Outlook auf dem beruflichen Smartphone: Haftungsrisiken für Nutzer und Unternehmen

Die gleichzeitige Nutzung von WhatsApp und Outlook auf dem beruflichen Smartphone ist mit erheblichen Haftungsrisiken verbunden: für den Nutzer selbst als auch die Unternehmen.

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