LAG Nürnberg: „flinke Frauenhände gesucht“ – männlicher Bewerber diskriminiert

Quelle : Beck-Blog 24.03.2023 - 14:57 Von stoffels
Betriebsratsvergütung nach dem Volkswagen-Urteil

Quelle : Allen & Overy 22.03.2023 - 12:27
Eckpunktepapier des BMBF zur Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

Quelle : Beck-Blog 22.03.2023 - 09:12 Von stoffels
Internal Investigations – und ihre Grenzen

Quelle : Küttner Feed 22.03.2023 - 08:00
VG Gießen: Polizeianwärter muss Ausbildungsbezüge nicht zurückzahlen

Quelle : Beck-Blog 20.03.2023 - 12:39 Von stoffels
Hohe Beitragsnachforderung wegen Schwarzarbeit

Quelle : Beck-Blog 18.03.2023 - 08:10 Von stoffels
Fehlender Arbeitsantritt als sozialwidriges Verhalten?

Quelle : Beck-Blog 16.03.2023 - 08:48 Von stoffels
Betriebsratsvergütung – wie geht’s richtig?

Quelle : Küttner Feed 15.03.2023 - 14:50
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei Arbeitnehmerbefragungen im Rahmen von internen Untersuchungen

Quelle : Allen & Overy 15.03.2023 - 10:00
Sozialplan: Neues zu Höchstbetragsregelungen vom BAG – Vorsicht bei Zuschlägen für Schwerbehinderte/Gleichgestellte

Quelle : CMSHS 15.03.2023 - 06:48 Von Tobias Polloczek
Die unwirksame Kündigung – „Woran hat et jelegen“?

Quelle : ADVANT Beiten 13.03.2023 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
OVG Münster: Keine Lohn-Entschädigung für Fleischindustrie

Quelle : Beck-Blog 13.03.2023 - 12:39 Von stoffels
Hessisches LSG: Der Weg zum Getränkeautomaten ist unfallversichert

Quelle : Beck-Blog 10.03.2023 - 12:39 Von stoffels
Algorithmisches Management – Arbeitsanweisungen durch künstliche Intelligenz

Quelle : CMSHS 10.03.2023 - 06:41 Von Patricia Jares
Equal Pay in Deutschland im Jahr 2023

Quelle : Allen & Overy 08.03.2023 - 11:50
Äußerungen zum Equal Pay Day (7.3.) und zum Internationalen Frauentag (8.3.)

Quelle : Beck-Blog 08.03.2023 - 09:56 Von stoffels
Arbeitsrechtliche Aspekte der Energiepreisbremsen

Quelle : CMSHS 07.03.2023 - 12:01 Von Martin Lützeler
LAG Niedersachsen zur Diskriminierung einer nicht-binären Person bei der Besetzung einer Stelle als einer Gleichstellungsbeauftragten

Quelle : Beck-Blog 06.03.2023 - 10:54 Von stoffels
Streitthema BEM: Was schief läuft – und wie es besser geht

Quelle : Beck-Blog 06.03.2023 - 09:19 Von Gastbeitrag
Die gute oder die schlechte Nachricht zuerst? – Hinweis auf Klagefrist des § 4 KSchG

Quelle : ADVANT Beiten 03.03.2023 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid

Thomas Faas

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RA, FAArb Thomas Faas - Partner bei Küttner Rechtsanwälte in Köln. Thomas Faas berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er besitzt langjährige Erfahrung bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und komplexen arbeitsrechtlichen Restrukturierungen sowie in der Aushandlung dienstvertraglicher Vereinbarungen. Darüber hinaus verfügt Thomas Faas aus seiner umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung in zahlreichen großen Insolvenzfällen über besondere Expertise im Insolvenzarbeitsrecht. Zu seinen Mandanten zählen unter anderem Unternehmen aus dem Pharma-, Automotive- und Telekommunikationssektor sowie Insolvenzverwalter.

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16. Mai 2018 - Thomas Faas

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