Ärztliches Attest als Pauschalbefreiung von der Maskenpflicht im Büro?

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 22.01.2021 - 10:14 Von Osborneclarke
Maskenpflicht im Betrieb – ein Fall für den Betriebsrat?

Quelle : KLIEMT.blog 22.01.2021 - 07:28 Von Dr. Nicole Krüger
Neuer Corona-Arbeitsschutz

Quelle : KLIEMT.blog 21.01.2021 - 09:13 Von Jakob Friedrich Krüger
Corona und die Impfpflicht am Arbeitsplatz.

Quelle : Buse 21.01.2021 - 08:00 Von Dr.Alexander Otto
Maskenpflicht im Betrieb – ein Fall für den Betriebsrat?

Quelle : KLIEMT.blog 21.01.2021 - 07:28 Von Dr. Nicole Krüger
Mittelbare Diskriminierung im Sozialplan

Quelle : CMSHS 21.01.2021 - 07:03 Von Angela Emmert
Home-Office-Pflicht per Rechtsverordnung: Bundesregierung beschließt Verschärfung der Corona-Arbeitsschutzregeln

Quelle : Esche 21.01.2021 - 00:00
Infektionsschutz am Arbeitsplatz – wenn Beschäftigte das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes verweigern

Quelle : Küttner Feed 20.01.2021 - 17:30
Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung und Home-Office-Pflicht ab dem 27.1.2021

Quelle : ArbRB-Blog 20.01.2021 - 15:40 Von Detlef Grimm
Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung: Homeoffice überall da, wo es möglich ist

Quelle : Beck-Blog 20.01.2021 - 14:11 Von stoffels
Verschärfung des Lockdowns – Die Folgen für Arbeitgeber

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 20.01.2021 - 12:29 Von Osborneclarke
Das Betriebsrätestärkungsgesetz – ist eine Stärkung erforderlich?

Quelle : Beiten Burkhardt 20.01.2021 - 13:00 Von Dr. Erik Schmid
Corona-Pandemie: Arbeitgeber kann das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung anordnen.

Quelle : Buse 20.01.2021 - 08:00 Von Dr. Kathrin Pietras
Outplacement-Beratungen künftig steuerfrei – Mehr Spielraum in Aufhebungsverhandlungen

Quelle : KLIEMT.blog 20.01.2021 - 07:31 Von Laura Brüning
Stellungnahme des DAV zum Entwurf eines Betriebsrätestärkungsgesetzes

Quelle : Beck-Blog 19.01.2021 - 18:35 Von stoffels
Corona-Sonderurlaubstage („Kinderkrankengeld“) für den Schul- und KiTa-Lockdown

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 19.01.2021 - 16:44 Von Osborneclarke
Neues zum Vorbeschäftigungsverbot: Bei 17 Jahre und 3 Monate zurückliegender Vorbeschäftigung kann sachgrundlose Befristung nach Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg wirksam sein

Quelle : ArbRB-Blog 19.01.2021 - 11:13 Von Stefan Freh
Überhöhte Betriebsrats-Zahlungen: VW-Manager unter Untreueverdacht.

Quelle : Buse 19.01.2021 - 08:00 Von Dr. Felix Hebert
Kein Ausweg aus „zu teuren“ Pensionszusagen für Arbeitgeber!

Quelle : KLIEMT.blog 19.01.2021 - 07:30 Von Dr. Till Heimann
Inkrafttreten des Arbeitsschutzkontrollgesetzes

Quelle : CMSHS 19.01.2021 - 07:23 Von Angela Emmert

Thomas Faas

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RA, FAArb Thomas Faas - Partner bei Küttner Rechtsanwälte in Köln. Thomas Faas berät und vertritt nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er besitzt langjährige Erfahrung bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und komplexen arbeitsrechtlichen Restrukturierungen sowie in der Aushandlung dienstvertraglicher Vereinbarungen. Darüber hinaus verfügt Thomas Faas aus seiner umfassenden arbeitsrechtlichen Beratung in zahlreichen großen Insolvenzfällen über besondere Expertise im Insolvenzarbeitsrecht. Zu seinen Mandanten zählen unter anderem Unternehmen aus dem Pharma-, Automotive- und Telekommunikationssektor sowie Insolvenzverwalter.

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