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Dr. Thomas Leister

Zum Autor:

RA/FAArb Dr. Thomas Leister leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Osborne Clarke. Im Rahmen seiner Beratungstätigkeit unterstützt er deutsche und ausländische Unternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Entwicklung von strategischen Konzepten für Unternehmen der Recruitment-Industrie. Er berät insbesondere Staffing-Unternehmen zu Zeitarbeit, Independent Contractors, HR-Compliance und grenzüberschreitenden Projekten zum Contingent Workforce Management (Managed Service Providing, Recruitment Process Outcourcing). Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden Transaktionen, Betriebsübergänge, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Kündigungsschutzverfahren. Darüber hinaus berät er in Fragen des Betriebsverfassungs- und Tarifrechts sowie des Arbeitsrechts in der Insolvenz.

EFAR-Text(e) von Dr. Thomas Leister:

Erleichterung von Restrukturierungen: Reduzierung von Zeitarbeitnehmern stellt keine Betriebsänderung dar

08.08.2019

Es handelt sich nicht um eine mitbestimmungswidrige Umsetzung einer Betriebsänderung, wenn ein Arbeitgeber sich bereits vor dem Scheitern eines Interessensausgleichs mit dem Betriebsrat entscheidet, Zeitarbeitsverhältnisse zu kündigen.