Neues aus dem Datenschutz: DSGVO – einmal verstoßen – zweimal gezahlt?

Quelle : PWWL 21.02.2020 - 13:11 Von alice
Brexit: what are the consequences for employers?

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 21.02.2020 - 08:51 Von Ius Laboris
AÜG-Reform 2017: Die Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht in der Praxis – Teil 3

Quelle : CMSHS 21.02.2020 - 07:49 Von Alexander Bissels
Workplace impact of pandemics like the coronavirus

Quelle : PWWL 20.02.2020 - 10:31 Von alice
Wer zuerst hilft? Der betriebliche Ersthelfer!

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 20.02.2020 - 09:55 Von Isabell Flöter
BAG: Wegezeiten nicht mitbestimmungspflichtig

Quelle : Beck-Blog 20.02.2020 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Urlaub auf Bestellung? Die Rechtsmissbräuchlichkeit von Teilzeitanträgen

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 19.02.2020 - 10:04 Von Vanessa Meißner
Wie funktioniert eigentlich… ein Sozialplan? Teil III

Quelle : PWWL 18.02.2020 - 13:36 Von alice
Die Einigungsstelle bei der Einführung von IT-Systemen – eine Chance?

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 18.02.2020 - 11:55 Von Markus Janko
Meldung von Datenpannen durch die Mitarbeiter? Nicht ohne Betriebsrat!

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 18.02.2020 - 09:00 Von Tomislav Santon
Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei Mindestlohnklagen
Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 18.02.2020 - 08:53 Von Osborneclarke
Aus der NZA: Wahrung einer Ausschlussfrist durch Beschäftigungsklage

Quelle : Beck-Blog 18.02.2020 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Quelle : Beiten Burkhardt 17.02.2020 - 13:00 Von Dr. Michaela Felisiak, Dr. Martina Schlamp
Änderungskündigung – Spießrutenlauf des Arbeitgebers

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 17.02.2020 - 10:01 Von Sebastian Verstege
ArbG Braunschweig: Kündigung im Zusammenhang mit der Diesel-Affäre unwirksam

Quelle : Beck-Blog 17.02.2020 - 06:00 Von Christian.Rolfs
Reform des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes: Grenzüberschreitender Personaleinsatz vor dem Bürokratie-Kollaps?

Quelle : Esche 17.02.2020 - 00:00
Discrimination against part-time employees on duration of employment? The European Court gives its verdict

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 14.02.2020 - 09:16 Von Ius Laboris
Air Berlin: Stolperstein Massenentlassungsanzeige

Quelle : CMSHS 14.02.2020 - 07:56 Von Boris Alles
BAG erklärt Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige für unwirksam

Quelle : Esche 14.02.2020 - 00:00
Air Berlin: Kein Nachteilsausgleich für das Kabinenpersonal

Quelle : Arbeitsrecht Weltweit 13.02.2020 - 09:55 Von Julia Wittig

Dr. Thomas Leister

RA/FAArb Dr. Thomas Leister leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Osborne Clarke. Im Rahmen seiner Beratungstätigkeit unterstützt er deutsche und ausländische Unternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Entwicklung von strategischen Konzepten für Unternehmen der Recruitment-Industrie. Er berät insbesondere Staffing-Unternehmen zu Zeitarbeit, Independent Contractors, HR-Compliance und grenzüberschreitenden Projekten zum Contingent Workforce Management (Managed Service Providing, Recruitment Process Outcourcing). Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden Transaktionen, Betriebsübergänge, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Kündigungsschutzverfahren. Darüber hinaus berät er in Fragen des Betriebsverfassungs- und Tarifrechts sowie des Arbeitsrechts in der Insolvenz.

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#EFAR-Beiträge

Arbeitnehmerüberlassung

8. August 2019 - Dr. Thomas Leister

Erleichterung von Restrukturierungen: Reduzierung von Zeitarbeitnehmern stellt keine Betriebsänderung dar

Es handelt sich nicht um eine mitbestimmungswidrige Umsetzung einer Betriebsänderung, wenn ein Arbeitgeber sich bereits vor dem Scheitern eines Interessensausgleichs mit dem Betriebsrat entscheidet, Zeitarbeitsverhältnisse zu kündigen.