EFAR-Text(e) von Dr. Ulrich Goldschmidt:
Bedrohte Arten des Arbeitsrechts: Leitende Angestellte mit Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
23.08.2018
Eine ganze Reihe von Arbeitsgerichten sind gegenwärtig mit einer interessanten Frage befasst: Wann ist ein Mitarbeiter Leitender Angestellter iSd. § 5 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 BetrVG?
Führungskräfte und Leitendenstatus: Die Mythen der Ernennung und Entleitung
30.11.2017
Ein wahrer Dauerbrenner unter den Mythen des Arbeitsrechts: Der Arbeitgeber erklärt, man habe viel zu viel Leitende Angestellte. Deshalb habe man sich entschlossen, die Zahl der Mitarbeiter mit Leitendenstatus zu verringern und dies sei eine nicht angreifbare Arbeitgeberentscheidung.
Führungskräfte aufgepasst – Compliance: Auch ein Thema für Sprecherausschüsse
02.11.2017
Auch der Sprecherausschuss hat den gesetzlichen Auftrag, gemeinsam mit dem Arbeitgeber für die gesetzes- und vertragskonforme Behandlung von Führungskräften zu sorgen. Oft unterschätzt: auch Verstöße gegen das SprAuG liegen im compliance-relevanten Bereich.
Der Sprecherausschuss: Das unbekannte Wesen
10.07.2017
Der Sprecherausschuss hat nicht nur das Recht und die Aufgabe zur gemeinschaftlichen Repräsentation und Interessenvertretung aller Leitenden Angestellten iSd. § 5 Abs. 3 BetrVG sowie zur individuellen Unterstützung von Leitenden Angestellten.
