Allgemein

Der professionelle Umgang mit Whistleblowing-Fällen ist Teil des Reputationsmanagements in Unternehmen. Je besser die Vorbereitung, desto geringer der Schaden im Ernstfall.

Manche Arbeitgeber machen ihren Mitarbeitern das Leben zur Hölle. Das zeigt ein Fall, den das LAG Köln entschieden hat.