#ArbeitsRechtKurios

Knapp daneben ist auch vorbei: Und schon kam es zur fristlosen Kündigung nach einer falschen Altersschätzung der Freundin des Chefs!

Das LAG Hamm zeigt wenig Verständnis für religiöse Gefühle: Es hielt nicht „nur“ eine ordentliche, sondern sogar eine außerordentliche Kündigung für gerechtfertigt. Und das "nur", weil ein Call-Center-Mitarbeiter Jesus liebt...

Eine Sonderprüferin beim Finanzamt, die sich als Domina ablichten ließ, beschäftigte das VG Berlin.

Einen Teil des Gehalts als Kanzlei einbehalten, weil der ehemaliger Mitarbeiter - ein Anwalt - „pflicht- und vertragswidrig erhebliche Arbeitszeit über das übliche Maß weit hinausgehend auf der Toilette verbracht" habe? Viel Spaß beim Arbeitsgericht Köln...

Pausenbummelei oder Magenprobleme? Jedenfalls gab es eine außerordentliche Kündigung.

Es gibt Grenzen im Umgang mit Vorgesetzten. Das gilt insbesondere für Beschimpfungen, auch wenn diese in fröhlicher Stimmung auf Weihnachtsfeiern erfolgen.

Über Arbeitszeugnisse wird viel gestritten. Eine bemerkenswerte Entscheidung hat das Arbeitsgericht Düsseldorf getroffen.

Richter können durchaus darauf hinwirken, dass Gerichtsverfahren schnell zu einem Ende kommen. Aber nicht mit allen Mitteln.

Dass man im öffentlichen Dienst wenig verdient wird gerne behauptet. Aber auch wenn es stimmt: Das rechtfertigt keine Betätigung im Rotlichtmilieu.

Wer Redensarten allzu wörtlich nimmt, kann schnell in Teufels Küche kommen. Das zeigt ein vom LAG Hamm entschiedener Fall.

Juristen sind nicht dafür bekannt, dass sie sich gerne kurz fassen. Dem LAG Sachsen ist es aber gelungen ein Urteil in einem Satz zu schreiben. Allerdings nicht in einem kurzen.

Hat ein Richter während ein Verhandlung geschlafen? Diese Frage musste das Bundesverwaltungsgericht klären. Und dabei lieferte es gute Ausreden.

Ob man von Student oder Studierenden spricht ist inzwischen zu einer „gesellschaftspolitischen Glaubensfrage“ geworden, über die auch an den Hochschulen heftig gestritten wird. Allerdings ist spätestens beim "toten Studierenden" Schluss.

Beim Urinieren handele es sich „um eine eigenwirtschaftliche, unversicherte Tätigkeit“, so das SG Gelsenkrichen zur Frage etwaiger Versicherungsleistungen.

Lehrer haben morgens recht und mittags frei. Das ist allgemein bekannt. Für die Feststellung, dass es sich um einen Dienstunfall handeln kann, wenn eine Lehrerin von einer Bierbank fällt, musste dagegen erst die Justiz bemüht werden.

Streitgespräche werden nicht immer sachlich ausgetragen. Juristen sollten dabei nicht allzu dünnhäutig auf Beleidigungen reagieren.

Was gehört alles in Bewerbungsunterlagen? Eine Mottoliste, u.a. zu den Themen Migräne und Sex jedenfalls nicht. Das hat das LSG Hamburg klargestellt.