#EFAR-Beiträge
Datenschutz
11. Dezember 2018 - Tim Wybitul
DSGVO-Bußgelder: Aktuelle Entwicklungen und Strategien zur Vermeidung
DSGVO-Bußgelder können sehr teuer werden. Ein Überblick zu aktuellen Entwicklungen bei DSGVO-Bußgeldern und zu Empfehlungen, wie Arbeitgeber daraus folgende Risiken vermeiden oder verringern können.
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Bewerbung
6. Dezember 2018 - Marc André Gimmy
Chatbots im Recruiting: Datenschutz und Haftungsfragen
Immer öfter stellt sich die Frage, ob und unter welchen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen Chatbots im Bereich des Recruitings eingesetzt werden können. Davon hängen die Einsatzmöglichkeiten derzeit ab.
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Datenschutz
5. Dezember 2018 - Stephan Breckheimer, LL.M.
Mitarbeiterfotos auf Weihnachtsfeiern – Einwilligungsvorbehalt und Informationspflichten
Alle Jahre wieder .. kommt der Fotograf: Mitarbeiterfotos auf betrieblichen Weihnachtsfeiern - Dürfen Fotos von Mitarbeitern aufgenommen und anschließend vom Arbeitgeber verwertet werden?
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Betriebsrat
4. Dezember 2018 - Annabel Lehnen
Betriebsrat und Datenschutz – Pflichten, Maßnahmen und Sanktionen
Wie muss der Betriebsrat aus datenschutzrechtlichen Gründen mit Unterlagen und Informationen des Arbeitgebers umgehen? Und ist der Betriebsrat nun eine "verantwortliche Stelle" i.S.d. DS-GVO?
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Kündigung
3. Dezember 2018 - Dr. Jannis Kamann
„Lasst uns froh und munter sein“ – Weihnachtsfeiern und Alkohol
Weihnachtsfeiern und Alkohol: Unternehmen legen für den Umgang mit Alkohol während der Arbeitszeit gerne eigene Richtlinien fest. Wie sind diese rechtlich zu beurteilen?
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Arbeitsvertrag
29. November 2018 - Nils Neumann
Arbeitsvertrag mit Altersbefristung: Schriftformerfordernis gilt für fast jeden Arbeitsvertrag!
Das BAG bestätigte, dass Altersgrenzen in Arbeitsverträgen den strengen Befristungsregelungen des TzBfG unterliegen. Diese Arbeitsverträge unterliegen damit faktisch alle der Schriftform.
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Betriebsrat
27. November 2018 - Thomas Niklas
Veränderung der Arbeitszeit von freigestellten Betriebsratsmitgliedern – Fokus Teilzeit und Brückente...
Die Veränderung der Arbeitszeit von freigestellten Betriebsratsmitgliedern, egal ob in Voll- oder Teilzeit tätig, wirft einige Fragen auf, etwa mit Blick auf die neu geregelte Brückenteilzeit.
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Gewerkschaften
21. November 2018 - Dr. Bettina Scharff
BAG: (Doch) Kein Freibrief für Streiks auf Betriebsgelände
Gewerkschaften dürfen auch auf dem Betriebsgelände streiken. Allerdings erteilt das BAG hierfür ausdrücklich keinen Freibrief und wohl erst Recht nicht für länger dauernde Arbeitskampfmaßnahmen.
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Betriebsrat
20. November 2018 - Marc André Gimmy
BAG setzt allgemeinen Auskunftsanspruch des Betriebsrats Grenzen
Mit seiner aktuellen Entscheidung stärkt das BAG die Interessen von Arbeitgebern in der Diskussion mit Betriebsräten über Auskunfts- und Überwachungsrechte erheblich.
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Betriebsrat
15. November 2018 - Dr. Stefan Sasse
Mitbestimmung bei Überwachungseinrichtungen: Muss das BAG aus „geeignet“ nicht „bestimmt“ machen?
Mitbestimmung bei technischen Überwachungseinrichtungen: Hält vor dem Hintergrund jüngster Ereignisse eigentlich die BAG-Rechtsprechung zur Mitbestimmung nach § 87 I Nr. 6 BetrVG?
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Arbeitsvertrag
14. November 2018 - Dr. Caroline Fündling
Mindestlohn und Ausschlussfristen – Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen anpassen!
Nimmt eine Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag den Mindestlohnanspruch nicht vom Verfall aus, ist diese insgesamt unwirksam. Die Folge: Arbeitsverträge sind dringend zu überprüfen und anzupassen!
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Urlaubsrecht
7. November 2018 - Philipp Meese
Jahresurlaub: Neue Spielregeln seitens des EuGH für Arbeitgeber!
Bislang war es ein fester Grundsatz des deutschen Arbeitsrechts, dass nicht genommener Urlaub am Jahresende verfällt, wenn der Arbeitnehmer ihn bis dahin nicht eigenverantwortlich genommen hat.
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Arbeitsvertrag
6. November 2018 - Dr. Jutta Cantauw
Vorsicht bei Änderung von Arbeitsbedingungen eines mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrags
Sollen Arbeitsbedingungen eines mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrags während der Laufzeit geändert werden, ist stets Vorsicht geboten. Liegt bei Abschluss des Änderungsvertrags ein Sachgrund vor, der die Befristung trägt?
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Kündigung
30. Oktober 2018 - Leonie Abendroth
Kündigungszustellung durch Boten: Was Sie für die Wirksamkeit der Kündigung beachten müssen
In der Praxis werden Kündigungen häufig nicht persönlich durch den Arbeitgeber, sondern durch Boten, z.B. Kurierdienste, andere Mitarbeiter oder Anwälte zugestellt. Eine solche durch Boten zugestellte Kündigung kann allerdings unwirksam sein.
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Der Juve-Verlag zeichnet jährlich die besten Anwaltskanzleien aus. Genauso wichtig: die Rankings der Kanzleien im gleichzeitig veröffentlichten „JUVE-Handbuch Wirtschaftskanzleien“. Wir haben uns das neue Ranking etwas genauer angeschaut.
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Betriebsrat
18. Oktober 2018 - Thomas Ubber
Konzernbetriebsrat bei ausländischer Konzernmutter: BAG festigt Rechtsprechung
Das BAG hat seine Rechtsprechung bekräftigt, wonach ein Konzernbetriebsrat nicht errichtet werden kann, wenn die Konzernobergesellschaft im Ausland sitzt.
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Arbeitszeit
16. Oktober 2018 - Prof. Dr. Stefan Sell
Arbeitsschutz: Das eklatante Aufsichtsversagen des Staates
Laut dem Sachverständigen-Ausschuss des Europarats gehört Deutschland beim Arbeitsschutz zu den Schlusslichtern in Europa. Woher kommt das staatliche Aufsichtsversagen? Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben?
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Die Kirche zählt zu den größten Arbeitgebern Deutschlands. Und für diesen Arbeitgeber gelten zahlreiche Sonderregelungen. Aber wie lange noch? U.a. der EuGH verstärkt den Druck.
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