#EFAR-Beiträge
Betriebsrat
18. Oktober 2018 - Thomas Ubber
Konzernbetriebsrat bei ausländischer Konzernmutter: BAG festigt Rechtsprechung
Das BAG hat seine Rechtsprechung bekräftigt, wonach ein Konzernbetriebsrat nicht errichtet werden kann, wenn die Konzernobergesellschaft im Ausland sitzt.
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Arbeitszeit
16. Oktober 2018 - Prof. Dr. Stefan Sell
Arbeitsschutz: Das eklatante Aufsichtsversagen des Staates
Laut dem Sachverständigen-Ausschuss des Europarats gehört Deutschland beim Arbeitsschutz zu den Schlusslichtern in Europa. Woher kommt das staatliche Aufsichtsversagen? Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben?
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Die Kirche zählt zu den größten Arbeitgebern Deutschlands. Und für diesen Arbeitgeber gelten zahlreiche Sonderregelungen. Aber wie lange noch? U.a. der EuGH verstärkt den Druck.
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Betriebsübergang
9. Oktober 2018 - Dr. Thomas Frank
Betriebsrente und Betriebsübergang: Verschlechterung der Ansprüche ist in Ordnung
Betriebsrente und Betriebsübergang: Eine Gesamtbetriebsvereinbarung darf auch zu Verschlechterungen der noch zu erwerbenden Anwartschaften der übergegangenen Arbeitnehmer führen.
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Arbeitsvertrag
1. Oktober 2018 - Dr. Sebastian Klaus
Entsendungen: Wie Wechselkursschwankungen zum Verlust des Aufenthaltstitels führen können
Da bei Entsendungen typischerweise das Grundgehalt in der Heimatwährung gezahlt wird, können Wechselkursschwankungen bis hin zum Verlust des Aufenthaltstitels führen.
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Arbeitnehmerüberlassung
26. September 2018 - Dr. Werner Thienemann
Fristablauf bei der Leiharbeit: Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten endet erstmals
Für Leiharbeitnehmer, die seit dem 1. April 2017 oder bereits früher durchgehend bei einem Entleiher im Einsatz sind, endet aktuell die maximale Überlassungshöchstdauer. Was tun?
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Kündigung
24. September 2018 - Dr. Philipp Wiesenecker
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das BAG und die unliebsame Führungskraft
Was tun mit einer - aus Sicht der Arbeitnehmer - ungeliebten Führungskraft? Und ferner, wenn noch eine beharrliche Arbeitsverweigerung dazu kommt? Und der Arbeitgeber mit seinem Latein buchstäblich am Ende ist?
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Arbeitszeit
21. September 2018 - Dr. Christoph Kurzböck
Wöchentliche Arbeitszeit: Wo und wie muss ein Ruhetag liegen?
EU-weit müssen Arbeitgeber ihren Angestellten mindestens in jeder Woche einen freien Tag gewähren. Variabel ist jedoch, auf welchen Tag dieser Ruhetag gelegt wird. Eine aktuelle Entscheidung des EuGH trifft damit auf das höhere Schutzniveau in Deutschland.
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Urlaubsrecht
19. September 2018 - Philipp Meese
Jahresurlaub: Neue Spielregeln seitens des EuGH für Arbeitgeber?
Aktuelle Schlussanträge des EuGH-Generalanwalts sorgen für Verwirrung: Sind Arbeitgeber verpflichtet, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um dafür zu sorgen, dass Arbeitnehmer Ihren Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub tatsächlich ausüben?
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Im Beschäftigungsverhältnis gehört die Verwendung von Mitarbeiterfotos etwa im Intranet zum Alltag. Seit Geltung der DSGVO und den damit einhergehenden rechtlichen Problemen herrscht allerdings einige Verwirrung.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
12. September 2018 - Dr. Gunther Mävers
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Die ersten Eckpunkte
Für ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz, mit dem der Zuzug qualifizierter Arbeitskräfte nach Deutschland geordnet und gesteuert werden soll, liegen nun die ersten Eckpunkte vor.
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Die Einführung von Desk Sharing hat derzeit Hochkonjunktur. Hat der Arbeitgeber bei der Einführung von Desk Sharing - Modellen die Mitbestimmung des Betriebsrats zu berücksichtigen?
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Datenschutz
27. August 2018 - Dr. Wolf-Tassilo Böhm
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: BAG erklärt (längere) Speicherung und Beweisverwertung für zulässig
Die Speicherung von Aufnahmen aus einer rechtmäßigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Verletzungen des Eigentums eines Arbeitgebers zeigt, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhältnismäßig.
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Sprecherausschuss
23. August 2018 - Dr. Ulrich Goldschmidt
Bedrohte Arten des Arbeitsrechts: Leitende Angestellte mit Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
Eine ganze Reihe von Arbeitsgerichten sind gegenwärtig mit einer interessanten Frage befasst: Wann ist ein Mitarbeiter Leitender Angestellter iSd. § 5 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 BetrVG?
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Betriebsrat
20. August 2018 - Dr. Kara Preedy, LL.M.
Betriebsratsvergütung – Wenn vergleichbare Mitarbeiter fehlen
Die Bestimmung der Betriebsratsvergütung führt in der Praxis oftmals zu erheblichen Schwierigkeiten, insbesondere dann, wenn man erst nachträglich versucht, die „vergleichbaren Arbeitnehmer“ zu ermitteln.
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Arbeitszeit
14. August 2018 - Dr. Ralf Steffan
Arbeitszeitregelungen für Führungskräfte sind bindend
Bindende Arbeitszeitregelungen können für Führungskräfte festgelegt werden, soweit sie nicht „leitend“ iSd. § 5 Abs. 3 BetrVG sind. Hält der Arbeitgeber diese nicht ein, steht dem Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch zu.
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Sozialrecht
9. August 2018 - Nadja Roß-Kirsch
Grippeschutzimpfung: Arbeitgeber haftet nicht für Impfschaden
Ein Arbeitgeber, der eine Grippeschutzimpfung anbietet und die anfallenden Kosten übernimmt, haftet grundsätzlich nicht für auftretende Impfschäden - wenn die kommunikation im Vorfeld stimmt!
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Arbeitszeit
6. August 2018 - Thomas Niklas
Die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt 8, 10 oder 12 Stunden: Was gilt denn nun eigentlich?
Die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes gelten losgelöst davon, an wie vielen Tagen in der Woche gearbeitet wird. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Höchstgrenzen wirft dies immer wieder Fragen in der betrieblichen Praxis auf.
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