#EFAR-Beiträge
Arbeitsvertrag
29. Juni 2017 - Silvio Fricke
Arbeitsvertrag: Kündigung während Probezeit klar regeln
Arbeitgeber, die vorformulierte Arbeitsverträge verwenden, in denen allgemein auf geltende Tarifverträge verwiesen wird, sollten infolge einer aktuellen BAG-Entscheidung im Arbeitsvertrag auf eindeutige Regelungen zur Kündigungsfrist während der Probezeit achten.
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Demografie
27. Juni 2017 - Alexander R. Zumkeller
Demografie im Arbeitsverhältnis: Von Einstellung bis Beendigung
Demografische Herausforderungen begegnen dem Arbeitsrechtler bei der Einstellung von Arbeitnehmern und bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Zudem gibt es noch ein „Dazwischen“ – die Karriere von Mitarbeitern.
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Dass viele Juristen auf Twitter aktiv sind ist bekannt. Dass juristische Themen nicht unbedingt die Massen begeistern leider auch. Umso erstaunlicher ist der Erfolg, den der Hashtag #JuraGIF zur Zeit auf Twitter feiert. Eine Erfolgsgeschichte.
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Direktionsrecht
22. Juni 2017 - Silvio Fricke
10 gegen 5: Rechtsprechungsänderung bei Arbeitgeberweisungen?
Mit Beschluss vom 14. Juni 2017 (10 AZR 330/16) vertritt der 10. Senat des BAG – abweichend vom 5. Senat – die Auffassung, ein Arbeitnehmer müsse einer unbilligen Weisung nicht, auch nicht vorläufig, folgen. Die Folge: jede Menge Kommentare in der arbeitsrechtlichen Blogosphäre.
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Spätestens, wenn die Temperaturen einige Tage lang auch in Deutschland die 30 Grad fortdauernd überschreiten, kommt die Frage: Ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer auf sein Verlangen ab Erreichen einer bestimmten Außen- oder Raumtemperatur freizustellen?
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Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) hat Umfrageergebnisse zu Erfahrungen seiner Mitglieder mit der Durchführung und Umsetzung betrieblicher Einigungsstellen veröffentlicht.
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Schwerbehindertenrecht
19. Juni 2017 - Alexander R. Zumkeller
Schwerbehindertenrecht: Praxistaugliche Reformen notwendig
Das Schwerbehindertenrecht ist im Hinblick auf die Beschäftigung nicht überholt und vielleicht (noch) nicht obsolet. Aber: Es ist reformbedürftig, meint Alexander Zumkeller in einem aktuellen Beitrag.
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Am 1. Juni 2017 hat der Bundestag das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet, um das lange gerungen wurde. Die Betriebsrentenreform beinhaltet einige wichtige Auswirkungen für Unternehmen, wie die Kommentare zum Thema in der arbeitsrechtlichen Blogosphäre zeigen.
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Es ist nach wie vor umstritten, ob es nach dem Unionsrecht zulässig ist, die deutschen Mindestlohn-Regeln auch beim reinen Lkw-Transit durch die Bundesrepublik anzuwenden. Durch ein neues Rechtsgutachten nimmt das Thema nun allerdings wieder Fahrt auf.
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Vergütung
12. Juni 2017 - Prof. Dr. Michael Kliemt
Angemessene Vergütung für freigestellte Betriebsratsmitglieder – oder doch unerlaubte Begünstigung?
Die Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder ist immer wieder Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Wann liegt eine unzulässige Begünstigung oder Benachteiligung vor? Oder ist die Gehaltsentwicklung einfach nur betriebsüblich und angemessen?
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Compliance
31. Mai 2017 - Tim Wybitul
Leiharbeitnehmer: Ist die Anlage eines Ministammdatensatzes mit Sozialversicherungsnummer zulässig?
Seit der AÜG-Reform müssen Entleiher noch genauer darüber Bescheid wissen, welche Leiharbeitnehmer sie überhaupt und wie lange und zu welchen Bedingungen einsetzen. Welche Daten sind hierfür speicherbar?
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Betriebsrat
27. Mai 2017 - Silvio Fricke
Überalterte Betriebsräte erfordern Generationswechsel – aber wie?
Viele Betriebsräte in Deutschland sind überaltert. Nach den Betriebsratswahlen 2014 kletterte der Anteil der über 46-jährigen Mandatsträger von 54,5 auf 60,5 Prozent. Wie kann ein Generationswechsel im Betriebsrat erfolgreich begleitet werden?
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Kündigung
24. Mai 2017 - Silvio Fricke
Druckkündigung: Wenn Arbeitgeber auf Verlangen Dritter Mitarbeiter kündigen müssen
Mitunter beruht die Kündigung eines Arbeitnehmers auf äußerem Druck dritter Personen (Arbeitskollegen, Kunden, Behörden etc.). An eine solche Druckkündigung, werden strenge Maßstäbe angelegt, wie neue BAG-Urteile zeigen.
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Arbeitnehmerüberlassung
24. Mai 2017 - Silvio Fricke
AÜG-Reform: Warum sich Arbeitsrechtler über zu wenig Arbeit beklagen ?!
Ja, das gibt es: die AÜG-Reform trat bekanntlich zum 1. April in Kraft und viele Unternehmensarbeitsrechtler beklagen sich in diesem Zusammenhang über zu wenig Arbeit. Wie kann das sein? Was ist gemeint?
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Bedingt durch eine Pensionierungswelle droht ein Richtermangel an den Arbeitsgerichten. Das könnte sich dramatisch auf die Laufzeiten der Prozesse auswirken.
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Mitbestimmung
18. Mai 2017 - Silvio Fricke
Betriebsrat redet bei Kommentaren auf Facebook-Seiten mit
Seit wenigen Tagen liegt der Beschluss des BAG vom 13.12.2016 (Az.: 1 ABR /15) im Volltext vor, mit dem die Erfurter Richter über das Mitbestimmungsrechtes des Betriebsrats in Bezug auf das Betreiben einer Unternehmensseite bei Facebook zu befinden hatten.
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Der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) hat Umfrageergebnisse veröffentlicht, die Aufschluss darüber geben, wie viele Arbeitsrechtler (m/w) Unternehmen in Abhängigkeit zur Mitarbeiteranzahl beschäftigen.
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Betriebsrat
13. Mai 2017 - Prof. Dr. Arnd Diringer
Betriebsratsvergütung bei VW – Staatsanwaltschaft ermittelt
Die Vergütung des Vorsitzenden des Betriebsrates bei VW steht im Fokus staatsanwaltschaftlicher Ermittlungen gegen vier Topmanager des Automobilherstellers wegen des Verdachts auf Untreue.
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