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  • BAG zu Provisionszahlungen in Kryptowährung
    Quelle : 19.05.2025 - 14:54 Von By: Maximilian Colle
  • Arztbesuche während der Arbeitszeit: Wann müssen Arbeitgeber freistellen?
    Quelle : KLIEMT.blog 19.05.2025 - 08:39 Von Wibke Stech
  • Sanktionen und Maßnahmen bei Verstößen gegen die Entgelttransparenzrichtlinie
    Quelle : Küttner Feed 17.05.2025 - 08:00
  • Can unions say ‘no’ to collective dismissals?
    Quelle : KLIEMT.blog 16.05.2025 - 08:00 Von Ius Laboris
  • Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung
    Quelle : CMSHS 16.05.2025 - 06:16 Von Julia Tänzler-Motzek
  • Instanzen im Dialog - 15. Mai 2025
    Quelle : bundesarbeitsgericht 15.05.2025 - 13:54 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Update zur außerordentlichen Kündigung: Anhörung zum Kündigungsvorwurf im Urlaub?
    Quelle : KLIEMT.blog 15.05.2025 - 08:00 Von Sonja Günther
  • Ohne Datensparsamkeit drohen Arbeitgebern Schadenersatzzahlungen
    Quelle : RA Blaufelder 15.05.2025 - 06:00 Von Thorsten Blaufelder
  • Arbeitsschutz mit Meike Christine Rehner – Aktuelle Änderungen des Mutterschutzgesetzes 
    Quelle : PWWL 14.05.2025 - 20:40 Von Pusch Wahlig Workplace Law
  • Sechs Monate Selbstbestimmungsgesetz – Das sind die Auswirkungen im betrieblichen Alltag
    Quelle : KLIEMT.blog 14.05.2025 - 08:00 Von Dr. Julia Christina König
  • 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 58 ab sofort verfügbar!
    Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 11:05 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
  • Kündigung bis der Arzt kommt – nachträgliche Klagezulassung für Schwangere
    Quelle : KLIEMT.blog 13.05.2025 - 09:12 Von Alica Waldhofer
  • Beweis des Zugangs einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben
    Quelle : Buse 13.05.2025 - 08:00 Von Sabine Feindura
  • Die Vergütung im Arbeitsverhältnis ohne Geld
    Quelle : ADVANT Beiten 12.05.2025 - 08:40
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung bei virtuellen Aktienoptionen
    Quelle : KLIEMT.blog 12.05.2025 - 08:00 Von Xenia Higer
  • BAG: Schadensersatz bei DSGVO-Verstoß
    Quelle : 09.05.2025 - 17:24 Von By: Andre Appel
  • Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals
    Quelle : KLIEMT.blog 09.05.2025 - 08:49 Von Ius Laboris
  • Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Betriebsvereinbarung - Workday
    Quelle : bundesarbeitsgericht 08.05.2025 - 16:17 Von Das Bundesarbeitsgericht
  • Neue Wege in der Arbeitswelt: Ein Überblick zu arbeits- und sozialrechtlichen Plänen der Regierung
    Quelle : ADVANT Beiten 08.05.2025 - 13:32
  • Beitragsnachzahlungen durch den Arbeitgeber – Gefahren und Prävention in der Praxis
    Quelle : KLIEMT.blog 08.05.2025 - 09:15 Von Sebastian Schilling

#EFAR-News

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#EFAR-News
1. November 2021 - EFAR Redaktion

Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten beim Entgelt?

Stellen tarifvertragliche Regelungen, nach denen die Zahlung von Überstundenzuschlägen nur für Arbeitsstunden vorgesehen ist, die über die regelmäßige Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers hinaus gearbeitet werden, eine Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter dar?
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#EFAR-News Zeiterfassung
25. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrarbeit und Überstunden im TVöD-K

Haben Teilzeitkräfte im Krankenhaus Anspruch auf Überstundenzuschläge? Diese Frage hatte jetzt das BAG zu entscheiden.
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#EFAR-News
18. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Pfändbares Arbeitseinkommen – Entgeltumwandlung nach PfÜB

Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob aufgrund einer vereinbarten Entgeltumwandlung zu zahlende Versicherungsprämien in eine Lebensversicherung (Direktversicherung) zum pfändbaren Einkommen i.S.v. § 850 Abs. 2 ZPO gehören.
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#EFAR-News
15. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Anspruch der Gewerkschaft gegen den Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags

Kann eine Gewerkschaft einen Haustarifvertrag einklagen? Das BAG meint: ja.
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#EFAR-News
14. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Betriebsrisiko und Lockdown

Das BAG hat zu der Frage entschieden, wer im Falle eines „Lockdowns“ das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.
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Justiz Personen
12. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Diana Lutterodt und Dr. Klaus Rinck zu Vorsitzenden Richtern am LAG Niedersachsen ernannt

Die Richterin am Arbeitsgericht Diana Lutterodt wurde zur Vorsitzenden Richterin und der Direktor des Arbeitsgericht Dr. Klaus Rinck zum Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht ernannt.
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#EFAR-News
11. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Ablehnung Maskenpflicht kann Kündigung eines Lehrers rechtfertigen

Das LAG Berlin-Brandenburg hat die außerordentliche Kündigung eines brandenburgischen Lehrers, der die Pflicht zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes ablehnte, für wirksam erachtet und die Kündigungsschutzklage unter Abänderung der arbeitsgerichtlichen Entscheidung abgewiesen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.10.2021 - 10 Sa 867/21; Pressemitteilung des LAG Berlin-Brandenburg vom 08.10.2021).
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#EFAR-News
7. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Mutterschutz: Deutschland ratifiziert ILO-Übereinkommen Nr. 183

"Förderung der Gleichstellung erwerbstätiger Frauen weltweit - Mutterschutz auch international stärken"
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#EFAR-News
5. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

#EFAR gewinnt Volker Hassel als Chefredakteur

Das Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR, https://efarbeitsrecht.net/) verstärkt sich im redaktionellen Bereich. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Hassel, langjähriger Chefredakteur der Fachzeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA), übernimmt die Chefredaktion des #EFAR.
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Justiz Personen
1. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Karsten Neumann neuer Richter am BAG

Der Bundespräsident hat den Richter am Sächsischen Landessozialgericht Karsten Neumann mit Wirkung vom 1. Oktober 2021 zum Richter am Bundesarbeitsgericht ernannt.
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Justiz Personen
1. Oktober 2021 - EFAR Redaktion

Präsidentin des BAG Ingrid Schmidt in den Ruhestand getreten

Die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Frau Ingrid Schmidt, ist mit Ablauf des 30. September 2021 in den Ruhestand getreten. Im Rahmen einer Feierstunde wurde sie heute im Bundesarbeitsgericht durch den Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, verabschiedet. Der Minister sprach ihr im Namen des Bundespräsidenten für die dem deutschen Volk geleisteten treuen Dienste Dank und Anerkennung aus.
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#EFAR-News
23. September 2021 - EFAR Redaktion

Wirksamkeit einer Altersklausel in einer Versorgungsordnung

Das BAG hat zu Diskriminierungen beim Anspruch auf betriebliche Altersversorgung entschieden.
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#EFAR-News
22. September 2021 - EFAR Redaktion

ArbG Berlin: Kein Anspruch der GDL auf Anwendung ihrer Tarifverträge

GDL verliert vor dem Arbeitsgericht Berlin
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#EFAR-News
21. September 2021 - EFAR Redaktion

Verlängerung der Kurzarbeitergeldverordnung

Bis zum Ende des Jahres weiterhin erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld und vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber
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#EFAR-News
16. September 2021 - EFAR Redaktion

OLG Köln: Betriebsschließungsversicherung und Corona

Kann eine Betriebsschließungsversicherung Corona-Fälle wirksam ausschließen? Diese Frage hat nun das Oberlandesgericht (OLG) Köln entschieden.
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#EFAR-News
15. September 2021 - EFAR Redaktion

Totenkopf-Tätowierung steht Einstellung in den Polizeivollzugsdienst nicht generell entgegen

Das VG Düsseldorf gibt tätowierten Polizeidienstanwärtern eine Chance.
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#EFAR-News
10. September 2021 - EFAR Redaktion

Sind die Folgen einer Grippeschutzimpfung als Arbeitsunfallfolgen zu entschädigen?

Haften die Unfallversicherungsträger für die Folgen freiwilliger Impfangebote von Unternehmen? Zu dieser Frage hat nun das Landessozialgericht (LSG) Rheinland-Pfalz entschieden.
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#EFAR-News
9. September 2021 - EFAR Redaktion

BAG: Zweifel an AU-Bescheinigung, wenn sie exakt die Dauer der Kündigungsfrist umfasst

Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeits(AU)-Bescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte AU passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst.
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  • Datenschutz und Schadenersatz bei der Überwachung von Arbeitnehmern außerhalb der betrieblichen Sphäre
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