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  • LAG Schleswig-Holstein: Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung nach Bewerbung über Ebay-Kleinanzeigen
    Quelle : ADVANT Beiten 11.08.2022 - 14:00 Von Jonas Türkis
  • Im Dickicht des § 17 KSchG – Zuleitungspflicht im Massenentlassungsverfahren
    Quelle : Vangard 11.08.2022 - 12:15 Von Christina Stogov, LL.M. (Münster), Lynn de Haan
  • Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz
    Quelle : Beck-Blog 11.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Mehr Homeoffice, geringere Heizkosten – Arbeitsrecht in Zeiten der Energiekrise
    Quelle : Küttner Feed 10.08.2022 - 21:30
  • Wird es jetzt kalt im Betrieb? – Mit Vollgas Energiekosten sparen
    Quelle : Hogan Lovells 10.08.2022 - 16:28
  • Noch nie war sie attraktiver: Die Mitarbeiterbeteiligung.
    Quelle : Buse 09.08.2022 - 08:00 Von Dr.Yuanyuan Yin
  • Der interne Datenschutzbeauftragte – Sonderkündigungsschutz nicht nur im Zusammenhang mit der Erfüllung seiner Aufgaben
    Quelle : CMSHS 09.08.2022 - 06:53 Von Luca Michilli
  • Örtlich zuständige Arbeitsagentur (Air Berlin II)
    Quelle : Beck-Blog 09.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Das Phantom – in der Oper, auf dem Fußballplatz und in der Vergütung
    Quelle : ADVANT Beiten 08.08.2022 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
  • Das Phantom – in der Oper, auf dem Fußballplatz und in der Vergütung
    Quelle : ADVANT Beiten 08.08.2022 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
  • Das neue Nachweisgesetz – Wie ist es umzusetzen?
    Quelle : KLIEMT.blog 08.08.2022 - 08:00 Von Anabel Vogel
  • Einführung von Microsoft 365 im Unternehmen - Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats
    Quelle : Beck-Blog 08.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Bundeskabinett beschließt Hinweisgeberschutzgesetz
    Quelle : ADVANT Beiten 05.08.2022 - 14:00 Von Dr. Anne Dziuba, Maike Pflästerer, Dr. Michael Matthiessen
  • Bundeskabinett beschließt Hinweisgeberschutzgesetz
    Quelle : ADVANT Beiten 05.08.2022 - 14:00 Von Dr. Anne Dziuba, Maike Pflästerer, Dr. Michael Matthiessen
  • Kampf um Mitarbeiter und Werkswohnungen:
    Quelle : Buse 04.08.2022 - 10:31
  • Kündigung eines "low-performers"
    Quelle : Beck-Blog 04.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Erfreuliche Klarstellung durch das Bundesarbeitsgericht: Ein „Stolperstein“ weniger
    Quelle : Vangard 02.08.2022 - 11:10 Von Ulrike Schulke
  • Vormarsch von HR Tech und künstlicher Intelligenz stösst oft auf Skepsis.
    Quelle : Buse 02.08.2022 - 08:00 Von Dr.Mathias Kühnreich
  • Täuschung über Corona-Impfung - fristlose Kündigung
    Quelle : Beck-Blog 02.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Sommerpause
    Quelle : KLIEMT.blog 01.08.2022 - 09:35 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
KPMG LAW
KPMG LAW EFAR – Empfehlung

RECHTSANWALT (m/w/d) Arbeitsrecht

  • Vollzeit
  • Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart
  • Veröffentlicht vor 3 Jahren

KPMG LAW

Die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH berät derzeit mit über 280 Anwälten an 16 Standorten nationale und internationale Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Dem weltweiten KPMG-Netzwerk rechtlich selbstständiger, nationaler Firmen in 155 Ländern sind wir über unseren Kooperationspartner KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verbunden.

Stellenbeschreibung
Die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH berät derzeit mit über 280 Anwälten an 16 Standorten nationale und internationale Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Dem weltweiten KPMG-Netzwerk rechtlich selbstständiger, nationaler Firmen in 155 Ländern sind wir über unseren Kooperationspartner KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verbunden.

http://www.kpmg-law.de/

An den Standorten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, Nürnberg und Stuttgart
suchen wir einen engagierten RECHTSANWALT (m/w) für die multidisziplinäre Beratung unserer Mandanten im Arbeitsrecht.

Ihre Aufgabe

Sie beraten nationale und internationale Mandanten in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Multidisziplinäre Fragestellungen betrachten Sie ebenso als spannende Herausforderung wie die gerichtliche Vertretung unserer Mandanten.

Das bieten wir Ihnen 
Attraktiver Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden und international ausgerichteten Anwaltskanzlei

  • Vielfältige und interessante Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Anwälten
  • Berufliche Herausforderungen und interessante Karriereperspektiven in einem kollegialen Umfeld
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme am maßgeschneiderten Kanzlei-Trainingsprogramm “Growing” sowie durch Unterstützung beim Erwerb des Fachanwaltstitel

Das bringen Sie mit

  • Sie sind Berufsanfänger oder bringen erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, erworben in einer arbeits- oder wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzlei
  • Sie verfügen über qualifizierte Rechtskenntnisse, nachgewiesen durch entsprechende Staatsexamina, sowie praktische Erfahrungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher in englischer Sprache
  • LL.M. oder Promotion von Vorteil
  • Sie schätzen juristische Kreativität, unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

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Bewerben über krb-sjobs.brassring.com.

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    • Veröffentlicht vor 2 Tagen
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