Webseite Hogan Lovells

Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät vornehmlich international tätige Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Arbeitskampf- und Tarifrecht, im Dienstvertragsrecht (Vorstände und Geschäftsführer) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung übernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir die Interessen unserer Mandanten in erheblichem Umfang auch vor den Gerichten. Bei grenzüberschreitenden Transaktionen arbeiten wir eng mit unseren internationalen Büros zusammen.

Wir erwarten viel von Ihnen – erwarten Sie viel von uns: Das sind wir.

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Jeder Einzelne trägt dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Wir nennen es The New Dynamic. Das ist es, was uns ausmacht.

Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät vornehmlich international tätige Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere bei der Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Arbeitskampf- und Tarifrecht, im Dienstvertragsrecht (Vorstände und Geschäftsführer) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung übernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir die Interessen unserer Mandanten in erheblichem Umfang auch bundesweit vor den Gerichten.

 

Mehr als nur ein Job. Vielfältige Perspektiven und Angebote.

Weiterbildung: Individuelle Entwicklung und Entfaltung 
  • Vom ersten Tag an ein Höchstmaß an Flexibilität und passgenauer Entfaltung
  • Orientierung für jede Karrierestufe
  • Mentoring, Personal Business Development Planning für Associates
  • Career Coaching für Senior Associates mit Führungs- und Projektverantwortung 
Förderung: die People Development Academy – Your path to excellence
  • Umfassendes und attraktives Weiterbildungsangebot auf nationaler und internationaler Ebene in den Bereichen Kommunikation, Führung, Management und Business Development
  • Training on Demand: Veranstaltungen, die spezifisches Fach- und Methodenwissen vermitteln, wenn Sie Interesse und Bedarf haben
  • Professionelle und vertrauliche Einzelcoachings unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung ganz individuell an entscheidenden Punkten Ihrer Karriere 

Ein inspirierendes Netzwerk mit Karriere- und Social Events

  • Lokale Sommer- und Weihnachtsfeier
  • Zahlreiche sportliche Aktivitäten wie Fußball, Volleyball und Yoga
  • Umfangreiches Wellbeing-Angebot u.a. kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage und vieles mehr

Seien Sie anspruchsvoll. Wir sind es auch! Diese Aufgaben erwarten Sie.

  • Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts
  • Entwurf und Verhandlung aller im Rahmen von Kostensenkungsprogrammen erforderlichen Vereinbarungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Begleitung der strategischen Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Bestens ausgerüstet in die neue Herausforderung.

  • Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Mit oder ohne erste Berufserfahrung
  • Affinität zum Arbeitsrecht
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Wertschätzung und Vielfalt sind uns wichtige Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
 
Expertise? Haben wir! Alles was noch fehlt, sind sie.
Für Fragen zu dieser Position und zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
 
Christin Wendland
Personalreferentin
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
 
Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail.

Bewerben über ig5.i-grasp.com.

Alle Stellenanzeigen