Webseite Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Wir sind Telefónica Deutschland – wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Damit sind wir der Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft.

Wer wir sind?

In Deutschland sind wir vor allem durch unsere Premiummarke o2 bekannt. Mit diversen Zweit- und Partnermarken bieten wir Mobil- und Festnetzdienste für Privat- und Geschäftskunden. Hinzu kom-men innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse. Seit mehreren Jahren zählen wir zu den besten Arbeitgebern. Telefónica Deutschland gehört mehr-heitlich zum spanischen Telekommunikationskonzern Telefónica S.A. mit Sitz in Madrid. Mit insge-samt 130.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die Welt von morgen.
Werden auch Sie ein Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam den digitalen Wandel vorantreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Abteilung HR Labour Law & Labour Relations

HR Labour Law & Labour Relations ist innerhalb des Telefónica-Deutschland-Konzerns verantwortlich für die Gestaltung der Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretung sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Konzern. Wichtige Schwerpunkte sind die Analyse, Beratung und Begleitung von Reorganisationen sowie die Harmonisierung von Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung von Digitalisierungsprojekten. Das Team Labour Relations arbeitet mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Schnittstelle zu den Arbeitnehmervertretungen an den beteiligungsrelevanten Themen und an der Entwicklung neuer Formen und Strukturen für die Mitbestimmung im Konzern.

Was sind Ihre Herausforderungen bei uns?

  • Leitung, Gestaltung und Entwicklung des Teams Labour Relations
  • Konzeption und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
  • Sicherstellung der administrativen und rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmervertreter
  • Gesprächs- und Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungen sowie Geschäftsführungen und Fachbereiche im Konzern
  • Sicherstellung und Durchführung der Konzeption, Beratung und Umsetzung von kollektiven Sachverhalten und Problemstellungen im Zusammenhang mit Arbeitnehmervertretungen inklusive etwaiger Einigungsstellen und arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Beauftragung und Steuerung erforderlicher externer Dienstleister, Schulungen und Beratungen
  • Kostenmanagement und Reporting der zugehörigen Kostenstellen
  • Proaktive Mitgestaltung und Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessoptimierungen
  • Tätigkeit und Zulassung als Syndikusrechtsanwalt

Was Sie mitbringen?

  • Erstes und zweites juristisches Staatsexamen
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige, fundierte Berufserfahrungen in arbeitsrechtlicher und kollektivrechtlicher Beratung sowie eigenständiger Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, entweder als Unternehmensjurist oder als Rechtsanwalt in einer Wirtschaftskanzlei oder Arbeitsrechts-Boutique
  • Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, insbesondere mit Planung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsänderungen und Restrukturierungsprojekten. Kenntnisse hinsichtlich Mitbestimmung bei Digitalisierungsthemen von Vorteil
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse hinsichtlich der Besonderheiten von Konzernstrukturen
  • Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten auch auf Geschäftsführungsebene
  • Beratungskompetenz und hohe Ergebnisorientierung
  • Teamplayer
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was ist unser Angebot?
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, an dem kein Tag wie der andere ist. Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen die Chance Teil und Treiber der Digitalisierung zu sein und diese mit uns zu gestalten. Bei uns finden Sie alle Benefits der modernen Arbeitswelt. Dazu gehören flexible Arbeitsstrukturen und eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und stellen diverse Gesundheits- und Fitnessangebote bereit. Ein umfangreiches o2 Tarif-Paket steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Wie Sie sich bewerben?
Überzeugen Sie uns mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie bei uns nicht. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Was Sie noch wissen müssen?
Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle, dann wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Recruiter: Anna-Lena Schermer
E-Mail: anna-lena.schermer@telefonica.com

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an anna-lena.schermer@telefonica.com

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