Live – Log
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Frankfurter Büro zieht um
Im April beziehen wir einen der FOUR Tower, einem der exklusivsten Bürogebäudekomplexe der Frankfurter Skyline. Der Umzug stellt die bis dato größte Flächenerweiterung in der… Weiterlesen
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Möglichkeiten und Grenzen – vom Fragerecht bis hin zum Pre-Employment-Screening
Arbeitgeber verwenden oft viel Zeit auf Bewerbungsverfahren, um bei einer Einstellung eine informierte Entscheidung zu treffen und es zu vermeiden, ungeeignete Kandidaten einzustellen, die nach… Weiterlesen
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Ein (zeitlich begrenzter) Traum wird wahr!
Die Fußball-EM setzt neue Maßstäbe bei der Arbeitszeit: NRW erlässt Ausnahmebewilligung nach § 15 Abs. 2 ArbZG. Der Beitrag Ein (zeitlich begrenzter) Traum wird wahr!… Weiterlesen
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Wir ziehen um! Zieht ihr mit? – Herausforderungen von Standortwechseln des Arbeitgebers
Das neue Bürogebäude ist fast fertiggestellt. Die Umzugskisten im alten Bürogebäude werden bereits gepackt. Was kann jetzt noch schiefgehen? Ein Umzug stellt auch für Arbeitgeber… Weiterlesen
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“Erstrecktes Mandat” der Gesamtschwerbehindertenvertretung
"Erstrecktes Mandat" der GesamtschwerbehindertenvertretungVeröffentlicht am 18.04.2024 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Wahrnehmung der Interessen der schwerbehinderten Menschen, die in einem Betrieb oder einer Dienststelle tätig… Weiterlesen
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Kafka und § 17 KSchG: Zur Erkennbarkeit von Sanktionen im Gesetz
I. Kafka 2024 Im „Kafka-Jahr“ bot das Hamburger Thalia-Theater auch diesen Monat generationsübergreifend einen besonders niederschwelligen Zugang zum Thema „Justiz“ an. Die Hauptrolle des „Josef… Weiterlesen
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Direktprozess der geschädigten Gesellschaft gegen den D&O-Versicherer – Gestaltungsmöglichkeiten und Fallstricke
Macht eine Gesellschaft gegen ihre Geschäftsführer bzw. Vorstandsmitglieder Schadensersatzansprüche aus Organhaftung gerichtlich geltend, ist die Klage in der Regel gegen das Organmitglied zu richten. Dies… Weiterlesen
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Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ ab sofort verfügbar
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob… Weiterlesen
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E-Mail mit personenbezogenen Daten: verschlüsseln notwendig?!
Personenbezogene Arbeitnehmerdaten in einer unverschlüsselten E-Mail zu versenden, verstößt gegen die DSGVO, urteilte kürzlich das ArbG Suhl (Urteil v. 20.12.2023, Az.: 6 Ca 704/23). Einen… Weiterlesen
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Nochmals: Digitaler Vertragsnachweis
Nochmals: Digitaler VertragsnachweisVeröffentlicht am 16.04.2024 von Prof. Dr. Christian RolfsBereits vor einigen Wochen hatte ich hier im BeckBlog über die politische Einigung der Regierungskoalition berichtet,… Weiterlesen
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Die Form des Arbeitsvertrags
Ja was denn nun? Schriftlich, mündlich, qualifiziert elektronisch, konkludent, Textform oder einfach elektronisch? Welche Form muss für den Abschluss eines Arbeitsvertrags eingehalten werden. Die Regelungen… Weiterlesen
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Die Einräumung eines digitalen Leserechts stellt eine ordnungsgemäße Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat dar
Arbeitgeber haben gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein Interesse daran, dass ihre beabsichtigten Einstellungen nicht am Widerstand des Betriebsrats scheitern, wenn sie die Möglichkeiten der… Weiterlesen
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Mitbestimmung bei der Einrichtung und Ausgestaltung von Hinweisgeberstellen
Dieser Beitrag untersucht die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Bezug auf Hinweisgeberstellen nach dem HinSchG. Der Beitrag Mitbestimmung bei der Einrichtung und Ausgestaltung von Hinweisgeberstellen erschien… Weiterlesen
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Arbeitsrecht in Kölle: Von bezahlten Toilettengängen, Geisterstunde vor Gericht und weiteren Kuriositäten …
KLIEMT und KÖLN – das passt, oder? Neben Kölsch, Kölner Dom und Effzeh gibt es da auch noch die Kölner Arbeitsgerichtsbarkeit. Ein nicht ganz unironischer… Weiterlesen
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Digitalisierung: Geht doch
Digitalisierung: Geht dochVeröffentlicht am 15.04.2024 von Prof. Dr. Christian RolfsDer Arbeitgeber, der den Bewerbungsprozess um eine ausgeschriebene Stelle mithilfe eines Softwareprogramms digital durchführt, genügt seiner… Weiterlesen
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EU-Richtlinie transparente Arbeitsbedingungen – Umsetzung in Österreich
Mit unserem Blogbeitrag vom 26.3.2024 haben wir bereits über die – voraussichtlich – kommenden gesetzlichen Änderungen des Nachweisgesetzes berichtet und die Frage aufgeworfen, ob jetzt… Weiterlesen
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Crossborder dispute rules
The EU ‘Brussels I-bis’ regulation designates which country’s court has jurisdiction in international situations. It contains specific procedural rules for employment disputes. These are fixed… Weiterlesen
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Prozessrisiko Gehaltsnachzahlung – Mit gezielten Gegenmaßnahmen reagieren
Wird gegen eine Kündigung geklagt und dauert der Prozess länger als die Kündigungsfrist, so steigt für Unternehmen das finanzielle Risiko der Nachzahlung des Gehalts bei… Weiterlesen