Aktuelles
24. April 2024 Prof. Dr. Arnd Diringer
Kinder-Musical statt Kirchenmusik
Nicht jedes unentschuldigte Verpassen einer Trauerfeier berechtigt eine Kirchengemeinde zur außerordentlichen Kündigung eines langjährig beschäftigten Kirchenmusikers. Das gilt auch, wenn das Arbeitsverhältnis bereits mit Abmahnungen wegen anderer Sachverhalte vorbelastet ist, meint das ArbG Lübeck (Urt. v. 15.06.2023 – 1 Ca 323 öD/23).
22. April 2024 Tobias Grambow
Rezension: Gerdemann/Johnson, Praxishandbuch Hinweisgeberschutzgesetz
10. April 2024 Dr. Hendrik Völkerding
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – das Ende des „hohen Beweiswerts“?
8. April 2024 Daniel Schlemann, LL.M. (Berkeley)
LAG Sachsen: Ist Datenschutz doch Tatenschutz?
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Live-Log
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BAG bestätigt digitale Beteiligung von Betriebsräten
Die Digitalisierung im Arbeitsverhältnis bleibt in der Wahrnehmung vieler Arbeitgeber hinter den Wünschen und Möglichkeiten der Praxis zurück. Exemplarisch hierfür steht die bislang geltende strenge… Weiterlesen
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Entgelttransparenzrichtlinie: Sie müssen sich vorbereiten – wir sagen Ihnen, wie.
Auch wenn die (bereinigte) Entgeltdifferenz zwischen Frauen und Männern je nach EU-Mitgliedsstaat unterschiedlich ausfällt (Deutschland 2022: 7%): Einigkeit besteht darin, dass sie zu hoch ist…. Weiterlesen
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Nicht so SMART: Die fehlende Zielvorgabe wird zur unmöglichen Zielvorgabe
I. Einleitung Zielvorgaben und -vereinbarungen spielen bei der variablen Vergütung im Arbeitsrecht schon lange eine wichtige Rolle. Dabei müssen die Ziele „SMART“ sein. Hinter dieser… Weiterlesen
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Abbau übertariflicher Entgeltbestandteile – in solventen und insolventen Restrukturierungszenarien
Trotz angespannter Wirtschaftslage drohen selbst in Krisenbranchen weiterhin teure Tarifabschlüsse. Unternehmen sehen sich zunehmend gezwungen, steigenden Personalkosten durch einen Abbau übertariflicher Leistungen entgegenzuwirken. Dieser Beitrag… Weiterlesen
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SMS vom Arbeitgeber in der Freizeit.
Die Abstimmung u. a. von Dienstplänen via SMS oder Messenger-Dienst ist inzwischen üblich. Einem Arbeitnehmer seine Dienstzeit für den Folgetag an einem arbeitsfreien Tag per… Weiterlesen
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Bürokratieentlasungsgesetz: Weitere Änderungen im Arbeitsrecht
Bürokratieentlasungsgesetz: Weitere Änderungen im ArbeitsrechtVeröffentlicht am 23.04.2024 von Prof. Dr. Christian RolfsDer Entwurf eines Vierten Gesetzes zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie… Weiterlesen
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„Corona“ – Neues aus der Rechtsprechung
In den letzten Jahren führte vor allem die SARS-CoV-2 Infektion zu zahlreichen Urteilen in Hinblick auf eine Entgeltfortzahlung, etwa aufgrund einer Betriebsschließung wegen eines Lockdowns… Weiterlesen
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Besetzung einer befristeten Stelle
Besetzung einer befristeten StelleVeröffentlicht am 22.04.2024 von Prof. Dr. Christian Rolfs1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, nur Bewerber in die Auswahl für eine befristet zu… Weiterlesen