KPMG LAW
Dr. Stefan Middendorf
Partner, Leiter Arbeitsrecht
Tersteegenstrasse 19-23
40474 Düsseldorf
KPMG Law informiert
- Entwurf eines Verbandssanktionengesetzes – Gegenäußerung der Bundesregierung
- Sicher durch den Deal trotz COVID-19
- Kurzarbeit – Hilfe in der Krise, mit unerwarteten Risiken.
- Update – Die Türkei nimmt am automatischen Informationsaustausch zur Bekämpfung grenzüberschreitender Steuerverkürzung teil.
- Meldepflichten im Immobilienbereich durch die neue Geldwäschegesetzpflichtverordnung-Immobilien (GwGMeldV-Immobilien)
KPMG LAW
ANZEIGEDie Rechtsanwälte unserer Practice Group Arbeitsrecht beraten nationale und internationale Unternehmer und Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Ein unschätzbarer Vorteil ist dabei unsere bundesweite Präsenz – Sie können vor Ort auf die erstklassige Expertise einer international erfahrenen, deutschlandweit agierenden Praxisgruppe zugreifen.
EFAR-BEITRÄGE
Arbeitnehmerfreizügigkeit
21. Februar 2020 - Dr. Sebastian Klaus
Die neue Mitteilungspflicht im Ausländerbeschäftigungsrecht ab März 2020
Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird erstmals derjenige, der einen Ausländer beschäftigt, seinerseits zu einer Mitteilung an eine Ausländerbehörde verpflichtet. Eine Verletzung dieser Mitteilungspflicht ab März 2020 führt zu enormen Haftungspotential für Unternehmen.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
5. Februar 2020 - Sachka Stefanova-Behlert
Entsendungen: EuGH sieht nicht alle Dienstleistungen im Ausland von der Entsenderichtlinie erfasst
In einer aktuellen Entscheidung stellt der EuGH erfreulicherweise klar, dass nicht jeder Auslandseinsatz eine Entsendung im Sinne der EU-Entsenderichtlinie ist.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
22. Oktober 2019 - Sachka Stefanova-Behlert
Entsendung von Mitarbeitern: Aktuelle Rechtsprechung und Neues von den Behörden
Entsendung von Mitarbeitern: Nicht nur die bevorstehende Umsetzung der reformierten EU-Entsenderichtlinie durch Deutschland, sondern auch aktuelle Rechtsprechung und weitere Entwicklungen werfen Fragen auf.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
17. Juli 2019 - Dr. Sebastian Klaus
Illegale Ausländerbeschäftigung: (K)ein Kavalierdelikt?
Illegale Ausländerbeschäftigung: Die Verhängung eines Bußgeldes bei illegaler Ausländerbeschäftigung ist noch das geringste Problem für Arbeitgeber.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
14. Mai 2019 - Sachka Stefanova-Behlert
Entsendung von Mitarbeitern innerhalb Europas: Neues aus Brüssel
Nicht nur in den vergangenen Jahren hat die Europäische Kommission in große Anstrengungen unternommen, die Entsendung von Mitarbeitern regeln. Auch aktuell sind weitere Maßnahmen geplant.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
7. Mai 2019 - Dr. Sebastian Klaus
Elterngeld und Aufenthaltstitel: Gefahr für ausländische Arbeitnehmer?
Elterngeld und Aufenthaltstitel: Läuft ein ausländischer Arbeitnehmer Gefahr, z.B. der ihm erteilten Blauen Karte EU durch den Bezug von Elterngeld verlustig zu gehen?
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
10. April 2019 - Kerstin Kind
A1 Bescheinigung und Dienstreise: Keine Einigung über Wegfall – Herausforderung für Unternehmen bleibt
Die A 1 Bescheinigung wird derzeit in vielen deutschen Unternehmen intensiv diskutiert. Eine der Kernfragen: fällt die Bescheinigung nach Meldungen der EU nun weg oder nicht?
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
5. April 2019 - Dr. Sebastian Klaus
Auskunftspflicht bei Ausländerbeschäftigung nach dem neuen FEG: Grenzenlos?
Auskunftspflicht bei Ausländerbeschäftigung: Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) ist noch nicht einmal verabschiedet und wirft bereits jetzt wichtige Fragen auf.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
17. Januar 2019 - Dr. Sebastian Klaus
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG): Verfahrens- und Prozessänderungen sowie strukturelle Neuregel...
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG): Die neuen gesetzlichen Regelungen zu Verfahren und Prozessen sowie die damit einhergehenden strukturellen Änderungen im Fokus.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
1. Oktober 2018 - Dr. Sebastian Klaus
Entsendungen: Wie Wechselkursschwankungen zum Verlust des Aufenthaltstitels führen können
Da bei Entsendungen typischerweise das Grundgehalt in der Heimatwährung gezahlt wird, können Wechselkursschwankungen bis hin zum Verlust des Aufenthaltstitels führen.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
30. Juli 2018 - Dr. Sebastian Klaus
Beförderung Drittstaatsangehöriger – Vorsicht vor illegaler Beschäftigung!
Ist der Aufenthaltstitel eines Drittstaatsangehörigen beschränkt, besteht bei Beförderungen oder sonstigen vergleichbaren Tätigkeitsänderungen Handlungsbedarf - sonst droht eine illegale Ausländerbeschäftigung.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
19. Juni 2018 - Dr. Sebastian Klaus
Vorsicht bei Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen: Erhöhte Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers
Neue Formulare der BA erweitern die Mitwirkungspflichten für Arbeitgeber bei der Beschaffung eines Aufenthaltstitels zum Zwecke der Beschäftigung von Drittstaatenangehörigen.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
22. Januar 2018 - Dr. Sebastian Klaus
Beschäftigung von Ausländern in Deutschland: Es gelten Regelungen deutscher Tarifverträge
Oft wird davon ausgegangen, dass tarifvertragliche Regelungen in Deutschland für ausländische Mitarbeiter keine große Bedeutung hätten, weil der ausländische Arbeitsvertrag gilt. Dem ist aber nicht so.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
12. Dezember 2017 - Dr. Sebastian Klaus
Mitbestimmung des Betriebsrates bei konzerninternen Entsendungen nach Deutschland
Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei konzerninternen Entsendungen ins Ausland ist geboten. Wenig thematisiert der umgekehrte Fall: Auch eine Entsendung nach Deutschland kann sich als mitbestimmungspflichtig erweisen.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
28. November 2017 - Dr. Sebastian Klaus
Mindestlohn für ausländische Mitarbeiter bei Tätigkeiten und Weiterbildungen in Deutschland
Die Anforderungen des gesetzlichen Mindestlohns gelten auch für Ausländer während einer Tätigkeit (zB. Weiterbildung) in Deutschland unabhängig vom Sitz des Arbeitgebers (Vertragsarbeitgeber).
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
18. Oktober 2017 - Dr. Sebastian Klaus
Arbeitnehmerüberlassung: Beschäftigung von Mitarbeitern aus Drittstaaten nicht möglich?
Eine Arbeitnehmerüberlassung ist bei der Beschäftigung von drittstaatsangehörigen Mitarbeitern nur in eingeschränktem Maße möglich. Dennoch gibt es Ausnahmen, so dass eine Tätigkeit als Leiharbeitnehmer von Drittstaatsangehörigen nicht generell ausgeschlossen ist.
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Arbeitnehmerfreizügigkeit
18. September 2017 - Dr. Sebastian Klaus
Betriebsübergang erfordert neuen Aufenthaltstitel drittstaatsangehöriger Mitarbeiter
Oft unterschätzt bei einem Betriebsübergang ist der Umgang mit betroffenen ausländischen Mitarbeitern: Wird ein Mitarbeiter vor Aktualisierung seines Aufenthaltstitels tätig, ist dies beim neuen Arbeitgeber nämlich eine illegale Beschäftigung.
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EFAR-AUTOREN
Fokusthemen KPMG Law
Betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung ist ein wesentlicher Teil der Gesamtvergütung und gewinnt im Wettbewerb um Fachkräfte zunehmend an Bedeutung. Als langfristige Sozialleistung erfordert sie professionelles Management und strategische Planung. Mehr >
Global Mobility – Arbeitsrecht bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
Unser Angebot reicht von der Prüfung individueller Vertragsklauseln bis zur Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen im In- und Ausland. Mehr >
Drittpersonaleinsatz
Wie Unternehmen Risiken im Einsatz von Fremdmitarbeitern verringern – und dabei gesetzeskonform handeln Mehr >
