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LUTZ | ABEL
LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Das Angebot erstreckt sich von der einzelfallbezogenen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement. LUTZ | ABEL liefert maßgeschneiderte, rechtssichere und pragmatische Lösungen. Aufgrund spezifischer Kenntnisse, unter anderem in den Branchen Medien, Healthcare, Energie, Biotech sowie zu Venture Capital, sind die Rechtsanwälte insbesondere für mittelständische Unternehmen stets ein geschätzter Partner.
Zu den Tätigkeitsschwerpunkten der Praxisgruppe Arbeitsrecht gehören die Beratung zu Restrukturierungen einschließlich des Führens von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, der Beschäftigtendatenschutz und die arbeitsrechtliche Compliance. Auch ist das Arbeitsrechtsteam von LUTZ | ABEL spezialisiert hinsichtlich der Beratung zum Arbeitsrecht 4.0 einschließlich der Entwicklung flexibler Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle sowie im Rahmen der Führungskräfteberatung und der arbeitsrechtliche Transaktionsbegleitung.
EFAR-BEITRÄGE
Alle Beiträge-
Crowdworker als Arbeitnehmer – Erste Gerichtsentscheidungen und die Folgen
| 9. Oktober 2019 | EFAR BeiträgeCrowdworker als Arbeitnehmer – Diese Frage beschäftigt nun auch erstmals Landesarbeitsgerichte. Wie so oft kommt es auf die vertragliche Konstellation und die tatsächliche Umsetzung in der Praxis an.
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Arbeitszeiterfassung: Ab sofort und mit Betriebsrat?
| 18. Juli 2019 | EFAR BeiträgeArbeitszeiterfassung und Betriebsrat: Weitgehend ungeklärt ist die Frage, welche Auswirkungen das Urteil des EuGH auf kollektivrechtlicher Ebene haben wird. Und ist die Arbeitszeiterfassung ab sofort umzusetzen?
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Massenentlassungsanzeige: Frühere Unterzeichnung der Kündigungen bleibt zulässig
| 5. Juli 2019 | EFAR BeiträgeDas BAG hat nun bestätigt, dass Kündigungen bereits vor Erstattung der Massenentlassungsanzeige unterzeichnet und sogar versandt werden dürfen. Der Zugang der Kündigungsschreiben darf allerdings erst nach Zugang der Anzeige bei der Arbeitsagentur erfolgen.
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Sanierungstarifvertrag: Verdrängung durch arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln durch BAG bestätigt
| 24. Mai 2019 | EFAR BeiträgeSanierungstarifvertrag und “echte” Bezugnahmeklauseln: Das BAG bestätigt mit einer weiteren Entscheidung den erst in 2018 vollzogenen Rechtsprechungswechsel und verteidigt sich gegen Kritik im Schrifttum.
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Schulungskosten für Betriebsrat – Mit der Fahrgemeinschaft zum Betriebsratsseminar
| 2. April 2019 | EFAR BeiträgeJedes Betriebsratsmitglied ist verpflichtet, den Arbeitgeber nur mit Kosten zu belasten, die es für angemessen halten darf. Daher ist auch die Bildung von Fahrgemeinschaften zu Schulungen möglich.
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Zurück ins Büro: Die Beendigung von Tätigkeiten im Home-Office
| 14. Januar 2019 | EFAR BeiträgeDer Gesetzgeber diskutiert derzeit einen Anspruch auf Home-Office. Die Unternehmenspraxis kämpft längst mit anderen Problemen, etwa mit der Beendigung von Home-Office.
EFAR-AUTOREN
AKTUELLE STELLEN
- EFAR – Empfehlung
Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht in Hamburg mit 1-5 Jahren Berufserfahrung
Lutz I Abel LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Das Angebot erstreckt sich von der individuellen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement. Wir verhandeln und gestalten Arbeits- und Dienstverträge und verfügen über langjährige Prozesserfahrung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte hieraus. Aufgrund unserer vielschichtigen Branchenkenntnisse sind wir für mittelständische Unternehmen ein geschätzter Partner.Hamburg - EFAR – Empfehlung
Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht in Stuttgart mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Lutz I Abel LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Das Angebot erstreckt sich von der individuellen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement. Wir verhandeln und gestalten Arbeits- und Dienstverträge und verfügen über langjährige Prozesserfahrung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte hieraus. Aufgrund unserer vielschichtigen Branchenkenntnisse sind wir für mittelständische Unternehmen ein geschätzter Partner.Stuttgart - EFAR – Empfehlung
Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht in München für Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung (bis 5 Jahre)
Lutz I Abel LUTZ | ABEL deckt das gesamte Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts ab. Das Angebot erstreckt sich von der individuellen arbeitsrechtlichen Beratung bis hin zur Entwicklung von Unternehmensstrategien und Krisenmanagement. Wir verhandeln und gestalten Arbeits- und Dienstverträge und verfügen über langjährige Prozesserfahrung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte hieraus. Aufgrund unserer vielschichtigen Branchenkenntnisse sind wir für mittelständische Unternehmen ein geschätzter Partner.München