Osborne Clarke
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Know-How
- Änderung der Richtlinie über Europäische Betriebsräte
- Zu hoch oder zu niedrig – aber niemals rechtmäßig? Weiterhin Unklarheit bei der Betriebsratsvergütung durch neue arbeitsgerichtliche Entscheidungen
- Fachkräftesuche durch künstliche Intelligenz? – Die arbeitsrechtlichen Herausforderungen bei dem Einsatz von KI im Recruiting
- Adoption of the Whistleblower Protection Act has entered into force
- Keine Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Urlaubsgewährung nach Befristungsablauf
Osborne Clarke
ANZEIGEDas deutsche Arbeitsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen sowie nicht zuletzt eine oft einzelfallbezogene Rechtsprechung geprägt.
Die fortschreitende Digitalisierung hat auch die Arbeitswelt erreicht und wird diese grundlegend verändern – etwa durch die Ablösung alter Arbeitsformen, die Schaffung neuer Arbeitformen oder neuer Arbeitszeitmodelle. Bleiben Sie mit unseren regelmäßigen Blogbeiträgen am Puls der Zeit.
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