#EFAR-News
#EFAR-News
1. November 2021 - EFAR Redaktion
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten beim Entgelt?
Stellen tarifvertragliche Regelungen, nach denen die Zahlung von Überstundenzuschlägen nur für Arbeitsstunden vorgesehen ist, die über die regelmäßige Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers hinaus gearbeitet werden, eine Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter dar?
Lesen
#EFAR-News
25. Oktober 2021 - EFAR Redaktion
Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrarbeit und Überstunden im TVöD-K
Haben Teilzeitkräfte im Krankenhaus Anspruch auf Überstundenzuschläge? Diese Frage hatte jetzt das BAG zu entscheiden.
Lesen
#EFAR-News
18. Oktober 2021 - EFAR Redaktion
Pfändbares Arbeitseinkommen – Entgeltumwandlung nach PfÜB
Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob aufgrund einer vereinbarten Entgeltumwandlung zu zahlende Versicherungsprämien in eine Lebensversicherung (Direktversicherung) zum pfändbaren Einkommen i.S.v. § 850 Abs. 2 ZPO gehören.
Lesen
#EFAR-News
15. Oktober 2021 - EFAR Redaktion
Anspruch der Gewerkschaft gegen den Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags
Kann eine Gewerkschaft einen Haustarifvertrag einklagen? Das BAG meint: ja.
Lesen
Das BAG hat zu der Frage entschieden, wer im Falle eines „Lockdowns“ das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.
Lesen
#EFAR-News
11. Oktober 2021 - EFAR Redaktion
Ablehnung Maskenpflicht kann Kündigung eines Lehrers rechtfertigen
Das LAG Berlin-Brandenburg hat die außerordentliche Kündigung eines brandenburgischen Lehrers, der die Pflicht zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes ablehnte, für wirksam erachtet und die Kündigungsschutzklage unter Abänderung der arbeitsgerichtlichen Entscheidung abgewiesen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.10.2021 - 10 Sa 867/21; Pressemitteilung des LAG Berlin-Brandenburg vom 08.10.2021).
Lesen
#EFAR-News
7. Oktober 2021 - EFAR Redaktion
Mutterschutz: Deutschland ratifiziert ILO-Übereinkommen Nr. 183
"Förderung der Gleichstellung erwerbstätiger Frauen weltweit - Mutterschutz auch international stärken"
Lesen
Das Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR, https://efarbeitsrecht.net/) verstärkt sich im redaktionellen Bereich. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Hassel, langjähriger Chefredakteur der Fachzeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA), übernimmt die Chefredaktion des #EFAR.
Lesen
#EFAR-News
23. September 2021 - EFAR Redaktion
Wirksamkeit einer Altersklausel in einer Versorgungsordnung
Das BAG hat zu Diskriminierungen beim Anspruch auf betriebliche Altersversorgung entschieden.
Lesen
#EFAR-News
22. September 2021 - EFAR Redaktion
ArbG Berlin: Kein Anspruch der GDL auf Anwendung ihrer Tarifverträge
GDL verliert vor dem Arbeitsgericht Berlin
Lesen
Bis zum Ende des Jahres weiterhin erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld und vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber
Lesen
Kann eine Betriebsschließungsversicherung Corona-Fälle wirksam ausschließen? Diese Frage hat nun das Oberlandesgericht (OLG) Köln entschieden.
Lesen
#EFAR-News
15. September 2021 - EFAR Redaktion
Totenkopf-Tätowierung steht Einstellung in den Polizeivollzugsdienst nicht generell entgegen
Das VG Düsseldorf gibt tätowierten Polizeidienstanwärtern eine Chance.
Lesen
#EFAR-News
10. September 2021 - EFAR Redaktion
Sind die Folgen einer Grippeschutzimpfung als Arbeitsunfallfolgen zu entschädigen?
Haften die Unfallversicherungsträger für die Folgen freiwilliger Impfangebote von Unternehmen? Zu dieser Frage hat nun das Landessozialgericht (LSG) Rheinland-Pfalz entschieden.
Lesen
#EFAR-News
9. September 2021 - EFAR Redaktion
BAG: Zweifel an AU-Bescheinigung, wenn sie exakt die Dauer der Kündigungsfrist umfasst
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeits(AU)-Bescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte AU passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst.
Lesen
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschließlich 24.11.2021 verlängert.
Lesen
LAG München: Kein Anspruch auf Arbeiten im Homeoffice – Arbeitsort durfte nach billigem Ermessen durch Weisung neu bestimmt werden.
Lesen
#EFAR-News
26. August 2021 - EFAR Redaktion
Urlaub kann auch bei angeordneter Quarantäne gewährt werden
Nach einer Entscheidung des schleswig-holsteinischen ArbG Neumünster können Quarantänetage auf den Urlaub angerechnet werden.
Lesen