Entsendung

Der EuGH hat über Fragen zur Entsendung von Drittstaatsangehörigen, Arbeitserlaubnis, Visa, Gebühren und Aufenthaltstitel entschieden. Was bedeutet dies für Unternehmen, die den Einsatz ihrer drittstaatsangehörigen Arbeitnehmer in anderen EU-Mitgliedstaaten planen?

In einer globalisierten Welt, in der Unternehmen zunehmend länderübergreifend tätig sind, werden Mitarbeiter immer öfter für kurze Zeiten ins Ausland entsendet. Dabei kann es vorkommen, dass sie in einem „Krisengebiet“ eingesetzt werden. Hierunter sind alle politisch, sozial oder geografisch akut gefährdeten Gebiete, in denen das allgemeine Lebensrisiko weit über das heimische hinausgeht, zu fassen.

Der EuGH hat zu Fragen der Aufenthaltserlaubnis und der zugehörigen Gebühren entschieden.