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Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 28. April 2025 ‑ 7 SLa 739/24Geschäftsführer sind grundsätzlich keine Arbeitnehmer. Dies sowohl nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) als auch nach… Weiterlesen

I. Überblick und Rechtsrahmen Ausgangspunkt für den rechtssicheren Umgang mit Mehrarbeit von Betriebsräten ist § 37 Abs. 3 BetrVG, der einen Anspruch auf bezahlte Arbeitsbefreiung… Weiterlesen

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob… Weiterlesen

Bereits wenige Monate nach Erlass der EU-Mindestlohnrichtline (Richtlinie (EU) 2022/2041 über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen-Union) hatte Dänemark Klage gegen diese eingereicht. Hierüber hat der… Weiterlesen

Düsseldorf, 12. Januar 2026 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten hat die Gesellschafter des Hamburger Travel-Tech-Spezialisten Bosys GmbH bei dem hundertprozentigen Verkauf des Unternehmens an… Weiterlesen

I.            Allgemeines Oftmals sind freiwillige Sonderzahlungen des Arbeitsgebers mit sogenannten Stichtagsregelungen verbunden. Solche Stichtagsregelungen sehen vor, dass Mitarbeitende, die vor einem bestimmten Stichtag ihr Arbeitsverhältnis selbst… Weiterlesen

Es ist Winter. Es schneit, es gefriert, es stürmt, Züge fallen aus, Straßen sind kaum zu befahren. Wie sollen Arbeitnehmer bei den teils heftigen winterlichen… Weiterlesen

Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Wer ihnen kündigen will, muss nicht nur die allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorgaben beachten, sondern auch die Zustimmung des Integrationsamtes einholen…. Weiterlesen

Personalratsmitglieder erhalten im Rahmen ihrer Amtstätigkeit häufig Einblick in sensible Informationen, von Personalangelegenheiten bis hin zu internen Vorgängen der Willensbildung im Gremium. Die gesetzliche Verschwiegenheitspflicht… Weiterlesen

Die Grippesaison stellt Unternehmen jedes Jahr vor ähnliche Fragen: Was gilt bei Erkrankung während des Urlaubs? Kann im Homeoffice gearbeitet werden und wie ist mit… Weiterlesen

Greece has enacted a new law that brings significant changes to the organisation of work. Key measures include the option for a four-day workweek, extended… Weiterlesen

Personalratsmitglieder erhalten im Rahmen ihrer Amtstätigkeit häufig Einblick in sensible Informationen, von Personalangelegenheiten bis hin zu internen Vorgängen der Willensbildung im Gremium. Die gesetzliche Verschwiegenheitspflicht… Weiterlesen

In Zeiten fortschreitender Digitalisierung sind betriebliche Daten und E-Mails auf den Servern des Arbeitgebers von hohem Wert, da sie oftmals sensible Informationen enthalten. Sie stehen… Weiterlesen

Zahlreiche Urteile haben auch im Jahr 2025 wieder bestehende Rechtsgrundsätze geschärft, neue Maßstäbe gesetzt und zentrale Weichen gestellt. Dieser Rückblick fasst fünf der wichtigsten Entscheidungen… Weiterlesen

Arbeitgeber stehen regelmäßig vor der Frage, wie umfangreich sie die Personalakten ihrer Mitarbeiter führen sollen. Einerseits verlangt das Arbeitsrecht eine ordentliche Dokumentation, andererseits gilt: Je… Weiterlesen

– Die Entscheidung des BAG vom 13.8.2025 – 7 AZR 174/24 und die Auswirkungen in der Praxis – Die jüngst veröffentlichte Entscheidung des BAG vom… Weiterlesen

Hintergrund des Falls Die Klägerin war bei einem großen Fahrzeughersteller auf der mittleren Führungsebene beschäftigt. Die Klägerin sah sich aufgrund ihres Geschlechts hinsichtlich der Höhe… Weiterlesen

In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob… Weiterlesen