- BGH: Leiharbeitnehmer zählen für den Schwellenwert der paritätischen Mitbestimmung
RA/FAArbR Dr. André Zimmermann LL.M., Partner, Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, Düsseldorf/München Bei der Frage, ob ein Unternehmen wegen Überschreitung ... Weiterlesen - Neues zur sachgrundlosen Befristung bei Vorbeschäftigung aus Erfurt – 22 Jahre sind tatsächlich eine sehr lange Zeit!
I. Worum geht’s? Das Befristungsrecht enthält für Arbeitgeber einige Klippen, die es zu umschiffen gilt, um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu vermeiden. Dazu gehört seit dem ... Weiterlesen - Denmark – The European Data Protection Board takes stock
The European Data Protection Board (EDPB) has issued its annual report for 2018. The report provides information on the EDPB’s work in the first ... Weiterlesen - Urlaub – richtig gemacht – 5 . Teil Kürzung des Urlaubs während der Elternzeit
Die neue Rspr. des BAG zum Urlaub hat auch Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch während der Elternzeit. Damit befasst sich das Urteil des BAG v. 19.3.2019 ... Weiterlesen - Wie lang ist „sehr lang“? – Das BAG und die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen bei Vorbeschäftigung
Dr. Kerstin Neighbour, Partnerin, Hogan Lovells, Frankfurt/M. Zeit ist relativ, und auch über die Frage, wann ein Ereignis schon „sehr ... Weiterlesen - Rassismus die Stirn bieten – Was Arbeitgeber und Betriebsräte tun könnenAktuell fokussiert sich die mediale Aufmerksamkeit auf das Daimler-Werk Stuttgart-Untertürkheim; konkret dreht sich die Berichterstattung um die rechtsgesinnte Betriebsratsgruppierung „Zentrum Automobil“. Klar ist: Rassismus ist ... Weiterlesen
- Brot statt Steine statt Brot: Nichtzulassung einer zulässigen Revision
Brot statt Steine statt Brot: Nichtzulassung einer zulässigen RevisionVeröffentlicht am 22.08.2019 von Prof. Dr. Christian RolfsMan kann einen materiell-rechtlich schon nicht ganz einfachen Fall wunderbar ... Weiterlesen - Schon heute an das „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“ denken
Arbeitsminister Heil will der sich abzeichnenden Konjunkturschwäche und dem laufenden Strukturwandel mit dem „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“ begegnen. Was sich hinter diesem Titel verbirgt, erläutere ich im Handelsblatt-Blog. ... Weiterlesen - Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen – Tipps für Arbeitgeber
Häufig kommt es vor, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer* den ihnen zustehenden Urlaubsanspruch nicht vollständig im laufenden Kalenderjahr nehmen. Gründe sind vielfältig, etwa wegen einer unvorhergesehenen ... Weiterlesen - „Stolperfalle“ Kündigungszugang – Praxisrelevante HandlungsempfehlungenDer Zugang von Kündigungen gestaltet sich in der arbeitsrechtlichen Praxis oftmals als tückische Arbeitgeberfalle. Je nach geltender Kündigungsfrist kann der fehlerbehaftete Zugang von Kündigungen dabei ... Weiterlesen
- BGH: Leiharbeitnehmer und UnternehmensmitbestimmungBGH: Leiharbeitnehmer und UnternehmensmitbestimmungVeröffentlicht am 20.08.2019 von Dr. Klaus von der LindenBGH v. 25.6.2019 – II ZB 21/18 klärt höchstrichterlich eine praktisch überaus wichtige Frage ... Weiterlesen
- Keine Abgrenzung mehr möglich – Die No-Gos beim Einsatz von (Schein-)Selbstständigen
RA/FAArbR Dr. Jannis Kamann, Salary Partner bei michels.pmks Rechtsanwälte in Köln (Schein-)Selbstständige stehen in Deutschland in schöner Regelmäßigkeit im Fokus ... Weiterlesen - Arbeitgeberhaftung und „Shitstorms“ – Was Arbeitgebern drohen kann, wenn sie ihre Mitarbeiter als „Influencer“ einsetzen#bestesTeam #Traumjob #besterJobever #wirsuchendich #werdeTeildesTeams #Anzeige So – oder so ähnlich – könnten Mitarbeiter über ihre Tätigkeit in sozialen Netzwerken posten. Wenn Mitarbeiter dann auch ... Weiterlesen
- Abführung von Aufsichtsratsvergütungen durch gewerkschaftliche AufsichtsratsmitgliederAbführung von Aufsichtsratsvergütungen durch gewerkschaftliche AufsichtsratsmitgliederVeröffentlicht am 20.08.2019 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Gewerkschaften sehen in ihren Satzungen regelmäßig vor, dass die von ihnen in ... Weiterlesen
- Unfall im Home-Office – hoffentlich versichert!Die Digitalisierung und moderne Kommunikationstechnik machen es möglich: Arbeiten von zu Hause aus. Es wird immer beliebter, die Arbeit ganz oder teilweise im Home-Office zu ... Weiterlesen
- Großes Kino: Einarbeitung neuer Kollegen gibt ZuschlägeGroßes Kino: Einarbeitung neuer Kollegen gibt ZuschlägeVeröffentlicht am 19.08.2019 von Prof. Dr. Christian Rolfs1. Die Einarbeitung eines neuen Kollegen an der Kasse stellt für eine ... Weiterlesen
- “Drum prüfe wer sich ewig bindet!” – Die “Probezeitverlängerung” im Arbeitsverhältnis
"Nichts ist für die Ewigkeit" singen die Böhsen Onkelz, "Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei" singt Stephan Remmler, "Zu einem guten Ende ... Weiterlesen - US – Connecticut passes sweeping changes to its human rights lawsConnecticut has introduced new legislation on sexual harassment in the workplace, including new policy and training requirements and additional protection for employees complaining of ... Weiterlesen
- KLIEMT.Arbeitsrecht als JUVE-Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht nominiertKLIEMT.Arbeitsrecht ist vom renommierten JUVE-Verlag als Kanzlei des Jahres 2019 im Arbeitsrecht nominiert. Mit der Auszeichnung würdigt die Redaktion die positive Entwicklung von Kanzleien bei ... Weiterlesen
- Initiativlast für Arbeitgeber – Kein Verfall von Urlaub ohne Belehrung!Nunmehr hat auch das BAG, so wie zuvor bereits das LAG Köln (siehe unseren Blogbeitrag vom 15. Juli 2019), auf die Rechtsprechung des EuGH (Urteil ... Weiterlesen
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