- BAG erneut zur Spätehenklausel
BAG erneut zur SpätehenklauselVeröffentlicht am 25.06.2019 von Prof. Dr. Christian RolfsIn verschiedenen Verfahren hatte sich das BAG in der jüngeren Vergangenheit mit Altersabstands- und Spätehenklauseln ... Weiterlesen - Elternzeit: Aussparung der Ferien durch Lehrer zulässig?Elternzeit: Aussparung der Ferien durch Lehrer zulässig?Veröffentlicht am 24.06.2019 von Prof. Dr. Christian Rolfs§ 15 BEEG gestattet Arbeitnehmern, insgesamt bis zu drei Jahre Elternzeit zu ... Weiterlesen
- Arbeitsrecht as a Service: Legal Tech und Restrukturierungen … ein Blick in die Zukunft
Legal Tech ist noch in großen Teil ein Hype. Vieles, das angepriesen wird, muss den Praxistest bestehen. Dies gilt insbesondere für Systeme rund um Buzzwords ... Weiterlesen - »Ohne Arbeit kein Urlaub!« – Neues vom Urlaubssenat des BAG
Die Ferien- und Urlaubszeit steht bevor. Ein guter Zeitpunkt also einen Blick auf Neuerungen im Urlaubsrecht zu werfen: Neu aufgelegt hat das BAG hier seine ... Weiterlesen - UK – IR35 – What is changing and what you need to doIn an effort to tackle the issue of ‘disguised employment’, the UK rules on working with contractors who provide services through an intermediary are ... Weiterlesen
- Teil 5: Alternative Gestaltungsmöglichkeiten beim Ablauf der Überlassungshöchstdauer
Auf den Ablauf der Überlassungshöchstdauer kann aus Kundensicht mit der Beendigung des Einsatzes des betreffenden Zeitarbeitnehmers* durch die Kündigung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages und daran anknüpfend mit ... Weiterlesen - Ius Laboris University in Kiew: Internationales Treffen mit Blick über den juristischen Tellerrand und HackathonIn diesem Jahr fand die Ius Laboris University vom 12. bis 15. Juni in Kiew in der Ukraine statt. Die Ius Laboris University ist eine ... Weiterlesen
- ArbG Hamburg ersucht EuGH um Vorabentscheidung in Sachen “Kopftuchverbot”ArbG Hamburg ersucht EuGH um Vorabentscheidung in Sachen "Kopftuchverbot"Veröffentlicht am 20.06.2019 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Abmahnung. Die Arbeitgeberin ... Weiterlesen
- Kündigungsunterzeichnung vor Massenentlassungsanzeige – Kündigung unwirksam?Die Massenentlassungsbestimmungen der §§ 17 ff. KSchG sind in den vergangenen Jahren immer wieder in den Fokus der Rechtsprechung gerückt. Nunmehr beschäftigten sich kürzlich gleich ... Weiterlesen
- Drum prüfe, wer (nur) prüfen willIn der Praxis finden sich in Arbeitsverträgen vielfach Klauseln, wonach der Arbeitgeber sich verpflichtet, in gewissen Zeitabständen eine Leistung zu „überprüfen“ oder „anzupassen“. Insbesondere bei ... Weiterlesen
- “Vertrauensvolle Zusammenarbeit” (§ 2 BetrVG) sieht sicher anders aus"Vertrauensvolle Zusammenarbeit" (§ 2 BetrVG) sieht sicher anders ausVeröffentlicht am 18.06.2019 von Prof. Dr. Christian RolfsSo hatte sich der Gesetzgeber die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber ... Weiterlesen
- GPS-Ortung von Firmenfahrzeugen: Was ist erlaubt?Das VG Lüneburg hatte in seinem Teilurteil vom 19.3.2019 – Az. 4 A 12/19 -als erstes deutsches Gericht nach neuem Recht der DS-GVO- über die ... Weiterlesen
- Massenentlassungsanzeige auch nach Ausfertigung der Kündigungserklärungen rechtzeitig
Zeigt ein Arbeitgeber Massenentlassungen bei der Agentur für Arbeit nicht an, so riskiert er die Unwirksamkeit aller von der Anzeigepflicht umfassten Kündigungen. Das Thema ist ... Weiterlesen - Auch beim Fünften Senat des BAG keine Verzugspauschale (§ 288 Abs. 5 BGB)Auch beim Fünften Senat des BAG keine Verzugspauschale (§ 288 Abs. 5 BGB)Veröffentlicht am 17.06.2019 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Entscheidung des Achten Senats, dem ... Weiterlesen
- BAG zur Unterschrift bei MassenentlassungsanzeigeFür Verwirrung sorgte im vergangenen Jahr eine Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (Urteil v. 21. August 2018 – 12 Sa 17/18): Es hatte die Ansicht vertreten, dass der Arbeitgeber vor Einreichung ... Weiterlesen
- Germany – The GDPR one year onThis review of the first year of the GDPR in Germany looks at actions by the state data protection authorities, legislative initiatives and a ... Weiterlesen
- Führungsaufgabe als zustimmungspflichtige EinstellungMatrixstrukturen sind weit verbreitet – nicht nur in internationalen Konzernen. Fachliches und disziplinarisches Weisungsrecht werden über Betriebs-, Unternehmens- oder Ländergrenzen getrennt. Dies soll lange Entscheidungswege ... Weiterlesen
- Schnellere Umstrukturierung von Unternehmen – Kürzere Kündigungsfrist für Arbeitgeber
Kürzere Kündigungsfrist aufgrund eines Sanierungstarifvertrags Der einschlägige Sanierungstarifvertrag sah vor, dass im Falle des Wegfalls der Gesamtheit gleicher Arbeitsplätze die bisher dort beschäftigten Arbeitnehmer zu ... Weiterlesen - Money, money, money – oder doch kein Geld? Was Arbeitgeber bei Gehaltszahlungen in Kryptowährungen beachten solltenBitcoin, Ethereum, Ripple, Stellar, Litecoin… mittlerweile gibt es über 2.100 Kryptowährungen (Stand Mai 2019) und jeden Tag werden es mehr. Es ist daher keine Überraschung, ... Weiterlesen
- Kündigung im privaten HaushaltKündigung im privaten HaushaltVeröffentlicht am 13.06.2019 von Prof. Dr. Christian Rolfs1. Eine ursprünglich nicht sittenwidrige Kündigung wird nicht durch ein späteres prozessuales Verhalten nachträglich sittenwidrig. ... Weiterlesen
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