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- Neues aus dem Datenschutz: DSGVO – einmal verstoßen – zweimal gezahlt?
In unserem Blog haben wir verschiedentlich darüber berichtet, dass die europäischen Datenschutzbehörden immer häufiger Bußgelder wegen Verstößen gegen die DSGVO, teils in empfindlicher Höhe, verhängen…. Weiterlesen - Brexit: what are the consequences for employers?
Following the UK’s departure from the EU on 31 January 2020, this article asks what this means for employers in the transition period and beyond…. Weiterlesen - AÜG-Reform 2017: Die Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht in der Praxis – Teil 3
In den ersten beiden Beiträgen haben wir uns der Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht der AÜG-Reform 2017 gewidmet. Geltung der Offenlegungs- und Konkretisierungspflichten für Altverträge? Die Offenlegungs-… Weiterlesen - Workplace impact of pandemics like the coronavirus We speak of a pandemic when a disease breaks out in an unrestricted manner, i.e. potentially across continents. The outbreak of a pandemic has become… Weiterlesen
- Wer zuerst hilft? Der betriebliche Ersthelfer! Potentielle Gefahren im Betrieb werden über Gefährdungsbeurteilungen verifiziert. Je nach Ergebnis hat der Arbeitgeber entsprechende Schutzmaßnahmen einzuleiten. Doch im Arbeitsalltag können auch anderweitige, nicht betrieblich… Weiterlesen
- BAG: Wegezeiten nicht mitbestimmungspflichtig
BAG: Wegezeiten nicht mitbestimmungspflichtigVeröffentlicht am 20.02.2020 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Arbeitgeberin – eine Tochtergesellschaft der Berliner Verkehrsbetriebe BVG – streitet mit dem bei ihr… Weiterlesen - Urlaub auf Bestellung? Die Rechtsmissbräuchlichkeit von Teilzeitanträgen Garantierter Urlaub während der Sommermonate? Für viele Arbeitnehmer ein sehnlichster Wunsch. Arbeitgeber bringen die Urlaubswünsche ihrer Mitarbeiter jedoch nicht selten in Bedrängnis und nicht jedem… Weiterlesen
- Wie funktioniert eigentlich… ein Sozialplan? Teil III Das angemessene Sozialplanvolumen – Teil III: Der Bemessungsdurchgriff In Teil I dieser Reihe haben wir uns mit dem Sozialplan im allgemeinen, in Teil II mit… Weiterlesen
- Die Einigungsstelle bei der Einführung von IT-Systemen – eine Chance? Die Einführung und ständige Aktualisierung von modernen IT-Systemen ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben. Die technischen Rahmenbedingungen des… Weiterlesen
- Meldung von Datenpannen durch die Mitarbeiter? Nicht ohne Betriebsrat! Art. 33 Abs. 1 DSGVO verpflichtet den Arbeitgeber dazu, Datenschutzverletzungen im Betrieb unverzüglich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu melden. Seiner Meldepflicht kann er jedoch in… Weiterlesen
- Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei MindestlohnklagenWie kann eine Rechtsbehauptung bestimmen, wo Klage erhoben werden muss? Bei diesen Fällen wird die Klage mit der Behauptung der Arbeitnehmereigenschaft begründet. Das bedeutet: Nur,… Weiterlesen
- Aus der NZA: Wahrung einer Ausschlussfrist durch Beschäftigungsklage Aus der NZA: Wahrung einer Ausschlussfrist durch BeschäftigungsklageVeröffentlicht am 18.02.2020 von Prof. Dr. Christian RolfsViele Arbeits- und Tarifverträge sehen vor, dass ein Anspruch verfällt, wenn… Weiterlesen
- Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, mit der eine Vielzahl von Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen zu kämpfen hat. Die Politik versucht, inländische Potentiale zu aktivieren. Hierzu… Weiterlesen - Änderungskündigung – Spießrutenlauf des Arbeitgebers Arbeitgeber haben vor Ausspruch einer Beendigungskündigung zu prüfen, ob sie nicht (nur) eine Änderungskündigung aussprechen können. Die Verhältnismäßigkeit muss gewahrt bleiben. Was so einfach klingt,… Weiterlesen
- ArbG Braunschweig: Kündigung im Zusammenhang mit der Diesel-Affäre unwirksam ArbG Braunschweig: Kündigung im Zusammenhang mit der Diesel-Affäre unwirksamVeröffentlicht am 17.02.2020 von Prof. Dr. Christian RolfsBeim ArbG Braunschweig sind mehrere Kündigungsschutzklagen von Arbeitnehmern der Volkswagen… Weiterlesen
- Reform des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes: Grenzüberschreitender Personaleinsatz vor dem Bürokratie-Kollaps?
Das Bundeskabinett hat zur Umsetzung der am 28.06.2018 von der EU verabschiedeten Reform-Richtlinie 2018/957 zur Änderung der Arbeitnehmerentsenderichtlinie am 12.02.2020 den Entwurf eines Gesetzes zur… Weiterlesen - Discrimination against part-time employees on duration of employment? The European Court gives its verdict The European Court of Justice has ruled on whether the Part-Time Work Directive should be interpreted as precluding a national provision setting the maximum duration… Weiterlesen
- Air Berlin: Stolperstein Massenentlassungsanzeige Mit Urteil vom 13. Februar 2020 (6 AZR 146/19 u.a.) hat das BAG entschieden, dass die Kündigungen von insgesamt acht in Düsseldorf stationierten Piloten unwirksam… Weiterlesen
