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AfD Wahlprogramm ArbeitsrechtVeröffentlicht am 02.08.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsAm 26. September finden die Wahlen zum 20. Deutschen Bundestag statt. In den kommenden Wochen möchte… Weiterlesen

Nachdem die Pandemie uns lange in Atem gehalten hat, haben wir uns als Pause den Sommerurlaub mehr als verdient. Aber Vorsicht: Wer sich im Urlaub… Weiterlesen

In der Regel ist Führungskräften in Unternehmen bekannt, dass sie zur Sicherstellung rechtskonformen Handelns ein Compliance-Management-System (CMS) einrichten müssen. Diese in verschiedenen gesetzlichen Vorschriften ausdrücklich… Weiterlesen

Mit voranschreitender Digitalisierung ergeben sich nicht nur für die Betriebsratsarbeit, sondern auch für die Arbeit der Gewerkschaften immer wieder neue arbeitsrechtliche Fragestellungen. Themen wie dem… Weiterlesen

Bündnis 90/Die Grünen Wahlprogramm ArbeitsrechtVeröffentlicht am 30.07.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsAm 26. September finden die Wahlen zum 20. Deutschen Bundestag statt. In den kommenden… Weiterlesen

On 17 June 2021, a bill was passed in the Belgian Parliament to extend and ease bereavement leave in the event of the death of… Weiterlesen

Doppelt isoliert: Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtiger Quarantäne Veröffentlicht am 29.07.2021 von Martin BieblSo hatte er sich das mit der Selbstisolation sicher nicht vorgestellt. Das Arbeitsgericht… Weiterlesen

Wahlprogramm der Partei "Die Linke" ArbeitsrechtVeröffentlicht am 29.07.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsAm 26. September finden die Wahlen zum 20. Deutschen Bundestag statt. In den… Weiterlesen

Abmahnung eines Redakteurs rechtmäßig, welche ihm gegenüber nach der Veröffentlichung bei einer Konkurrenzzeitung ohne vorherige Einwilligung seines Arbeitgebers ausgesprochen wurde. Der Beitrag Abmahnung des „Ran… Weiterlesen

Betriebliche Leistungen der Invaliditätsversorgung setzen häufig eine dauerhafte Erwerbsminderung voraus. Insoweit knüpfen Versorgungsregelungen oftmals an sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen an. Wird dabei die Befristung einer gesetzlichen Erwerbsminderungsrente… Weiterlesen

Während der anhaltenden Corona-Pandemie und der damit einhergehenden Zunahme von mobilem Arbeiten wurde viel über ein „Mobile-Arbeit-Gesetz“ diskutiert. Die entsprechenden Gesetzesentwürfe von Bundesarbeitsminister Heil sind… Weiterlesen

Wann Dienstreisen als Arbeitszeit gelten, ist vergütungs- und arbeitsschutzrechtlich getrennt zu betrachten. Für die Bewertung nach dem Arbeitszeitgesetz gilt weiterhin die vom BAG entwickelte „Beanspruchungstheorie“…. Weiterlesen

Verstößt der Arbeitgeber bei einer E-Mail-Überwachung gegen das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, muss er nur innerbetrieblich handeln und den betriebsverfassungswidrigen Zustand beseitigen, so das Bundesarbeitgericht. Allerdings… Weiterlesen

Wir möchten gerne unsere Serie zur Frage „Was ist cool am Arbeitsrecht?“ fortsetzen und haben weitere Highlights zusammengestellt: neben dem Kontakt zu echten Menschen profitieren… Weiterlesen

Arbeitsgericht Bonn: Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen CoronainfektionVeröffentlicht am 26.07.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsQuarantäneanordnungen werfen zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf. Eine bislang selten… Weiterlesen

Im vergangenen Teil unserer Blogreihe haben wir einen Überblick zu den verschiedenen Ebenen von CSR und der Bedeutung für die Praxis gegeben. Die Schnittmengen zu… Weiterlesen

Dürfen Arbeitgeber für Zeiten der Kurzarbeit eine anteilige Kürzung des Urlaubs im Verhältnis zu den Jahresarbeitstagen vornehmen? Nein, so das Arbeitsgericht Osnabrück. Der Arbeitgeber könne… Weiterlesen

FDP Wahlprogramm ArbeitsrechtVeröffentlicht am 23.07.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDas Programm der Freien Demokraten zur Bundestagswahl 2021 Moderne Arbeitswelt Die moderne Arbeitswelt bietet vielfältige Chancen… Weiterlesen