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Lohntransparenz: Kommission schlägt Maßnahmen für gleiches Entgelt bei gleicher Arbeit vorVeröffentlicht am 05.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsDie Entgeltgleichheit von Männern und Frauen gehört gleichsam… Weiterlesen

Das Lieferkettengesetz soll Unternehmen in die Pflicht nehmen, die globalen Wertschöpfungsketten fairer zu gestalten. Was gilt es in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu beachten? Der Beitrag Das… Weiterlesen

Die Bundeskanzlerin und die Regierungschefinnen und Regierungschefs der Länder haben am 3. März beschlossen, die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung bis zum 30. April 2021 zu verlängern. Die arbeitsrechtlich… Weiterlesen

Jeden Tag werden in drei 45-minütigen Slots verschiedene Vorträge und Diskussionen rund um das Thema Arbeitsrecht der Zukunft stattfinden. Dabei wird jeweils eine Veranstaltung am… Weiterlesen

Der derzeitigen Pandemielage etwas Positives abzugewinnen, fällt mit jedem Tag ihrer Dauer schwerer. Einer der wenigen Aspekte ist aber ihr Einfluss auf die Digitalisierung, die… Weiterlesen

This review of legislation and case law on hair and hair styling in the workplace in the US looks at recent state and federal anti-discrimination… Weiterlesen

In einer Marathonsitzung haben die Bundeskanzlerin und die Regierungschef*innen der Länder in einer Videoschaltkonferenz zu den künftigen Maßnahmen im Kampf gegen die Covid-19-Pandemie getagt. Das… Weiterlesen

Nach einer aufsehenerregenden Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin (10.08.2020 – 19 Ca 13189/19) soll Folgendes gelten: Wenn die Arbeitgeberin einen Standort verlagert und dafür Änderungskündigungen ausspricht,… Weiterlesen

Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefinnen und -chefs der Länder (Homeoffice und Schnelltests) vom 3.3.2021Veröffentlicht am 04.03.2021 von Prof. Dr. Markus StoffelsNach der… Weiterlesen

Kurzarbeit und Transfergesellschaft schließen sich auf den ersten Blick aus. Bekanntlich können aber in Kurzarbeit befindliche Mitarbeiter von einem Personalabbau betroffen sein. Für diese Mitarbeiter… Weiterlesen

Auskunftsansprüche nach dem Entgelttransparenzgesetz Zweck des 2017 in Kraft getretenen EntgTranspG ist es, gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit sicherzustellen…. Weiterlesen

Das Thema Entgeltgleichheit ist in der politischen und gesellschaftlichen Diskussion allgegenwärtig. Aufgrund einer neuen Entscheidung des BAG könnte es jetzt auch für Unternehmen erheblich an… Weiterlesen

Nach langwierigen Verhandlungen um einen Brexit-Deal ist das Vereinigte Königreich mit Ablauf des 31. Januar 2020 aus der Europäischen Union ausgetreten. In unserer Blogbeiträgen vom… Weiterlesen

Die Covid-19-Pandemie stellt die Arbeitswelt vor immer neue Fragestellungen. Bei einem Arbeitnehmer, der während seines Erholungsurlaubs einer Quarantäneanordnung unterliegt, mag die Urlaubsfreude gering ausfallen. Er… Weiterlesen

Tarifentgelte steigen 2020 krisenbedingt nur moderat Veröffentlicht am 02.03.2021 von Martin BieblDie Tarifverdienste sind deutschlandweit im Jahr 2020 im Durchschnitt nur um 2,1 % gegenüber… Weiterlesen

Nicht) Alles neu macht 2021. Aber einige Neuerungen aus dem Arbeitsrecht gelten auch für Start-ups. Dr. Michaela Felisiak LLM und Dr. Erik Schmid zeigen die… Weiterlesen

Das LAG Schleswig-Holstein (Az. 1 Sa 401/18) hat am 3. Februar 2020 eine Entscheidung in einem Fall getroffen, in dem ein Arbeitnehmer (der Beklagte) zwei… Weiterlesen

In einem jüngeren Fall (LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2020 – 26 TaBVGa 1498/20) stritten die Betriebsparteien über einen Unterlassungsanspruch des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Durchführung… Weiterlesen