Weltmeister der Schwellenwerte: Das Beispiel „Brückenteilzeit“ verstärkt Regelungswirrwarr
Neue Schwellenwerte, wie etwa bei der geplanten Brückenteilzeit, verstärken den frustrierenden Regelungswirrwarr für Arbeitnehmer und Unternehmen.
Automatisiertes Mitarbeiter-Screening: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
Gleicht der Arbeitgeber Vor- und Nachnamen seiner Mitarbeiter in einem automatisierten Verfahren mit den Namenslisten der sog. Anti-Terror-Verordnungen der EU ab, ist der Betriebsrat nicht zu beteiligen.
Brückenteilzeit und Arbeit auf Abruf: Notwendiger Nachbesserungsbedarf am Referentenentwurf
Seit April 2018 liegt ein Referentenentwurf eines „Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit“ auf dem Tisch. Dieser wirft bei Praktikern und späteren Anwendern eine Reihe von Fragen auf.
Einwilligung nach DSGVO: Was tun, wenn der Arbeitnehmer (oder der Betriebsrat) nicht will?
Was, wenn der Arbeitgeber Daten des Beschäftigten unter der geltenden DS-GVO verarbeiten, dieser aber keine Einwilligung erteilen möchte und ein anderer Erlaubnistatbestand nicht einschlägig ist?
Datenschutzerklärung: Muss der Namen des Datenschutzbeauftragten genannt werden?
Verpflichtet die DSGVO dazu, den Namen des Datenschutzbeauftragten in der Datenschutzerklärung (z. B. auf der Webseite oder in Datenschutzinformationen für Mitarbeiter) aufzuführen?
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Austausch von Mitarbeiterdaten in Konzernen mit Matrixstrukturen
Der Austausch von Mitarbeiterdaten in Konzernen mit Matrixstrukturen: Handlungsempfehlungen in Form einer Checkliste, wie man die Vorgaben der DSGVO umsetzt.
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