BREXIT vs. Arbeitnehmerfreizügigkeit: Was gilt jetzt und was künftig?
Der BREXIT kommt – mit Stand heute bald. Was gilt eigentlich in Bezug auf die Arbeitnehmerfreizügigkeit bis zum Austritt und was gilt (voraussichtlich) nach dem Brexit?
Individuelle Zielvereinbarungen und agile Teams: Wie leistungsorientierte Vergütung regeln?
Agiles Arbeiten soll schnell und einfach sein. Welche Konsequenzen hat das für ein Agiles Performance Management und einer Honorierung von (individuellen) Zielerreichungen?
DSGVO-Bußgelder: Aktuelle Entwicklungen und Strategien zur Vermeidung
DSGVO-Bußgelder können sehr teuer werden. Ein Überblick zu aktuellen Entwicklungen bei DSGVO-Bußgeldern und zu Empfehlungen, wie Arbeitgeber daraus folgende Risiken vermeiden oder verringern können.
Chatbots im Recruiting: Datenschutz und Haftungsfragen
Immer öfter stellt sich die Frage, ob und unter welchen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen Chatbots im Bereich des Recruitings eingesetzt werden können. Davon hängen die Einsatzmöglichkeiten derzeit ab.
Mitarbeiterfotos auf Weihnachtsfeiern – Einwilligungsvorbehalt und Informationspflichten
Alle Jahre wieder .. kommt der Fotograf: Mitarbeiterfotos auf betrieblichen Weihnachtsfeiern – Dürfen Fotos von Mitarbeitern aufgenommen und anschließend vom Arbeitgeber verwertet werden?
Betriebsrat und Datenschutz – Pflichten, Maßnahmen und Sanktionen
Wie muss der Betriebsrat aus datenschutzrechtlichen Gründen mit Unterlagen und Informationen des Arbeitgebers umgehen? Und ist der Betriebsrat nun eine “verantwortliche Stelle” i.S.d. DS-GVO?
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