Hinweisgebersysteme und Whistleblowing: Die Folgen der neuen EU-Richtlinie
Die neue EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern steht in Deutschland an: Was müssen Unternehmen beim künftigen Umgang mit “Whistleblowing” berücksichtigen?
Neuer Fokus für Compliance: Straftaten gegen den Betriebsrat und die Folgen
Die strafrechtlichen Folgen bei Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder sind vielfach unbekannt, obwohl im Gesetz explizit geregelt. Compliance-Abteilungen sollten sich mit den Straftatbeständen vertraut machen.
Illegale Ausländerbeschäftigung: (K)ein Kavalierdelikt?
Illegale Ausländerbeschäftigung: Die Verhängung eines Bußgeldes bei illegaler Ausländerbeschäftigung ist noch das geringste Problem für Arbeitgeber.
Interne Untersuchungen und Datenschutz: Handlungsempfehlungen
Das Thema Interne Untersuchungen sind unerlässlich, um Compliance-Verstöße und Verdachtsmomente in Unternehmen aufzuklären. Etablierte Compliance-Management-Systeme sehen daher regelmäßig feste Strukturen und Automatismen für den Ablauf von internen Untersuchungen...
Einsichtsrecht für Mitarbeiter in Hinweisgebersystem des Arbeitgebers
Einsichtsrecht für Mitarbeiter in Hinweisgebersystem des Arbeitgebers: Der Schutz von Hinweisgebern wird durch eine aktuelle Entscheidung des LAG Baden-Württemberg künftig erschwert.
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