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  • Lohntransparenz: Kommission schlägt Maßnahmen für gleiches Entgelt bei gleicher Arbeit vor
    Quelle : Beck-Blog 05.03.2021 - 18:26 Von stoffels
  • Das neue Lieferkettengesetz – eine erste arbeitsrechtliche Betrachtung
    Quelle : CMSHS 05.03.2021 - 14:55 Von Paula Wernecke
  • Pflicht zur Ermöglichung von Homeoffice wird bis zum 30.04.2021 verlängert
    Quelle : ArbRB-Blog 05.03.2021 - 13:39 Von Stefan Freh
  • Legal Week: Digitale Arbeitswelt
    Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 05.03.2021 - 11:27 Von Osborne Clarke
  • Digitalisierung und Betriebsratsarbeit
    Quelle : PWWL 05.03.2021 - 10:10 Von alice
  • A guide to hair discrimination laws and their impact on employer grooming codes in the US
    Quelle : KLIEMT.blog 05.03.2021 - 07:00 Von Ius Laboris
  • Paukenschlag in Berlin: Hat das Home-Office Vorrang vor der Änderungskündigung?
    Quelle : Esche 05.03.2021 - 00:00
  • Status-Update zu dem Bund-Länder-Beschluss vom 03.03.2021
    Quelle : Esche 05.03.2021 - 00:00
  • Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefinnen und -chefs der Länder (Homeoffice und Schnelltests) vom 3.3.2021
    Quelle : Beck-Blog 04.03.2021 - 16:48 Von stoffels
  • Aus der Kurzarbeit in die Transfergesellschaft? Was Arbeitgeber beachten müssen
    Quelle : KLIEMT.blog 04.03.2021 - 07:00 Von Christoph Seidler
  • Entgelttransparenzgesetz: Keine dauerhafte Überlassung von Entgeltlisten an den Betriebsrat – Einsichtsrecht nur bei Zuständigkeit für Auskunftsverlangen
    Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 03.03.2021 - 18:22 Von Osborne Clarke
  • Neue BAG Entscheidung rückt Entgeltgleichheit wieder in den Fokus
    Quelle : Vangard 03.03.2021 - 10:44 Von Paul Oberländer
  • Der „Brexit“ ist vollzogen: Was Arbeitgeber nun beachten sollten
    Quelle : KLIEMT.blog 03.03.2021 - 09:27 Von Dr. Maya Bornhofen
  • Quarantäne im Erholungsurlaub
    Quelle : Esche 03.03.2021 - 00:00
  • Tarifentgelte steigen 2020 krisenbedingt nur moderat
    Quelle : Beck-Blog 02.03.2021 - 16:18 Von Martin.Biebl
  • Update 2021 - Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen für Start-ups im Überblick
    Quelle : Beiten Burkhardt 02.03.2021 - 13:00 Von Dr. Michaela Felisiak, Dr. Erik Schmid
  • Wenn Weindiebstahl den Job kostet… und noch viel mehr!
    Quelle : PWWL 02.03.2021 - 10:15 Von alice
  • Schaffung eines rein „virtuellen Gemeinschaftsbetriebs“ ist keine Betriebsänderung
    Quelle : KLIEMT.blog 02.03.2021 - 09:09 Von Dr. Anja Dachner
  • Data-Loss-Prevention-Software.
    Quelle : Buse 02.03.2021 - 08:00 Von Tobias Vößing
  • Arbeitsgericht Siegburg: Kollegen auf der Toilette eingesperrt – fristloser Kündigungsgrund
    Quelle : Beck-Blog 01.03.2021 - 17:54 Von stoffels
Luther
Luther EFAR – Empfehlung

Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht (Vollzeit / Teilzeit)

  • Teilzeit
  • Frankfurt am Main
  • Veröffentlicht vor 1 Monat

Luther

Du bist teamfähig, kommunikationsstark und denkst strategisch. Du willst die Zukunft mitgestalten und die Regie für deine Karriere führen. Bei uns hast du die Gelegenheit dazu. Hier spielt die Förderung deiner Talente und die Entfaltung deiner Potentiale die Hauptrolle. Steig ein und bewirb dich jetzt! Mit 420 hoch spezialisierten Rechtsanwälten und Steuerberatern an zehn Standorten in Deutschland und zehn internationalen Büros ist die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. Unser im Markt gut vernetztes und anerkanntes Arbeitsrechtsteam berät gerichtlich und außergerichtlich in- und ausländische Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Durch die langjährige Erfahrung in der Arbeitsrechtspraxis stellen wir eine effiziente und hervorragende Beratung im Arbeits-, Dienstvertrags- und Betriebsverfassungsrecht sowie bei der Umwandlung und Restrukturierung von Unternehmen sicher. Wir suchen dich, um unser Team am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu verstärken.

Deine Aufgaben

  • Als kompetenter Ansprechpartner berätst Du unsere in- und ausländischen Mandanten im gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Du vertrittst unsere Mandanten in Arbeitsrechtsstreitigkeiten
  • Du gestaltest Verträge und erstellst rechtliche Gutachten
  • Du beobachtest relevante Veränderungen der Rechtslage und berätst praxisnah zu gesetzlichen Vorgaben und deren operativer Umsetzung
  • Du führst Schulungen, Veranstaltungen oder Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen durch

Das bringst du mit

  • Du hast deine Examina hervorragend abgeschlossen
  • Du konntest bereits Berufserfahrung im Arbeitsrecht sammeln
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein gutes zwischenmenschliches und taktisches Gespür für alle beteiligten Parteien im Arbeitsrecht
  • Du bist teamfähig, kommunikationsstark und denkst strategisch

Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten (mindestens 30 Stunden/Woche)
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der Top-Wirtschaftskanzleien Deutschlands
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, bei denen du schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich arbeiten kannst
  • Kollegiale, freundliche und motivierte Arbeitsatmosphäre in einem Team von Spezialisten
  • Ein Umfeld für unternehmerisches Handeln und Karriere in einem internationalen Mandantenumfeld
  • Freiraum und Flexibilität für eine starke Work-Life-Integration, Leistungen durch Familienservice
  • Ein mehrfach ausgezeichnetes Weiterbildungsangebot in der Luther.academy
  • Die Möglichkeit zur finanziellen und zeitlichen Förderung des Fachanwalts

Bewerben über jobs.luther-lawfirm.com.

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