Webseite thyssenkrupp AG

thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und knapp € 43 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Die Corporate Function Legal versteht sich als ein unabhängiger strategischer Partner für die Corporate Functions, Business Areas und Regionen des thyssenkrupp Konzerns weltweit in allen juristischen Angelegenheiten. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unser Legal Team!

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die umfassende rechtliche Beratung der thyssenkrupp AG sowie der Business Areas (einschließlich ihrer Untergliederungen in Operating Units etc.) in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen.
  • Sie übernehmen eigenständig die rechtliche Beratung zu wesentlichen Personalmaßnahmen und -projekten.
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört außerdem die eigenständige Führung von Arbeitsrechtsprozessen.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung und Verhandlung von Dokumenten (z. B. Interessenausgleich und Sozialpläne etc.) verantwortlich.
  • Die Steuerung und Koordinierung extern eingeschalteter Rechtsanwälte sowie die enge Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Personalabteilungen rundet ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist) und haben den Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht idealerweise bereits erfolgreich absolviert.
  • Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Labour Law mit.
  • Sie kennen die Arbeit in Großunternehmen einschließlich der Kommunikation mit Entscheidungsträgern.
  • Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
  • Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung aus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
  • Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ansprechpartner
thyssenkrupp AG
Recruiting Service Operations Service Center Tel.: + 49 234 91-557700

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