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  • § 20a IfSG… und raus bist Du
    Quelle : ADVANT Beiten 19.08.2022 - 14:00 Von Dr. Erik Schmid
  • Fünf Mythen zum neuen Nachweisgesetz (NachwG)
    Quelle : CMSHS 19.08.2022 - 09:07 Von Alexander Bissels
  • Does a new Dutch law let employees ‘work where you want’?
    Quelle : KLIEMT.blog 19.08.2022 - 08:00 Von Ius Laboris
  • Home Office – Ein möglicher Ausweg für Arbeitgeber aus der Energiekrise? (Video)
    Quelle : KLIEMT.blog 18.08.2022 - 08:38 Von Lisa Ryßok-Lösch
  • Aus der neuen NZA-RR: Tablet oder Notebook für den Betriebsrat
    Quelle : Beck-Blog 18.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Ablehnung einer Beschäftigung über die Altersgrenze hinaus: Altersdiskriminierung?
    Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 17.08.2022 - 10:35
  • Tipps für die Einführung komplexer IT-Systeme – Teil 1: Workday
    Quelle : KLIEMT.blog 17.08.2022 - 08:21 Von Dr. Oliver Vollstädt 
  • BAG fragt EuGH: Muss in angeordnete Quarantäne fallender Urlaub nachgewährt werden?
    Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 16.08.2022 - 16:43
  • Das Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz (TTDSG) und seine Bedeutung für die Praxis
    Quelle : ADVANT Beiten 16.08.2022 - 14:00 Von Dr. Birgit Münchbach
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    Quelle : ADVANT Beiten 16.08.2022 - 14:00 Von Dr. Birgit Münchbach
  • Schutz von Whistleblowern wirft Fragen im Datenschutz auf.
    Quelle : Buse 16.08.2022 - 08:00 Von Tobias Vößing
  • Bundesregierung beschließt Hinweisgeberschutzgesetz – Was ist neu?
    Quelle : KLIEMT.blog 16.08.2022 - 08:00 Von Jörn-Philipp Klimburg LL.M.
  • Altersdiskriminierung
    Quelle : Beck-Blog 16.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • Wieder ein Corona-Urteil: BAG zu Erschwerniszuschlag für Tragen einer OP-Maske
    Quelle : KLIEMT.blog 15.08.2022 - 08:00 Von Julia Rempe
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    Quelle : Beck-Blog 15.08.2022 - 06:00 Von Christian.Rolfs
  • GmbH-Gründung seit 1.8.2022 von zu Hause aus möglich
    Quelle : ADVANT Beiten 12.08.2022 - 14:00 Von Dr. Barbara Mayer
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  • LAG Schleswig-Holstein: Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung nach Bewerbung über Ebay-Kleinanzeigen
    Quelle : ADVANT Beiten 11.08.2022 - 14:00 Von Jonas Türkis
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    Quelle : ADVANT Beiten 11.08.2022 - 14:00 Von Jonas Türkis
  • Regional Labour Court of Schleswig-Holstein: Compensation claim for discrimination after applying for a job via eBay Classified
    Quelle : ADVANT Beiten 11.08.2022 - 14:00 Von Jonas Türkis
Pusch Wahlig Workplace Law
Pusch Wahlig Workplace Law EFAR – Empfehlung

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München
  • Veröffentlicht vor 3 Jahren

Pusch Wahlig Workplace Law

Pusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell vier Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde zuletzt von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres 2017 sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München 

Pusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell vier Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde zuletzt von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres 2017 sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet.

Wir sind ein Team mit einer stetig wachsenden Mitarbeiterzahl. Pusch Wahlig Workplace Law ist Gründungskanzlei der internationalen Allianz L&E Global, in der sich anerkannte, auf das Arbeitsrecht spezialisierte Sozietäten, zusammengeschlossen haben.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Rechtsanwälte in der Arbeitsrechtsberatung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Recherchetätigkeit zu unterschiedlichen Rechtsfragen, Erstellung von Kurzgutachten
  • Unterstützung in der Erstellung von Präsentationen und Skripten für Schulungsveranstaltungen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Mandantenterminen

Ihr Profil

  • Ihr Interesse gilt der ganzen Bandbreite des Arbeitsrechts
  • Sie verfügen über einen mindestens guten Abiturabschluss und ein möglichst vollbefriedigendes erstes Staatsexamen
  • Idealerweise können Sie fachliche Themen auch in englischer Sprache bearbeiten
  • Teamarbeit ist für Sie ein echtes Bedürfnis
  • Ihnen sind Herausforderungen wichtig und sie zeigen stets großen Lernwillen
  • Sie haben sich bereits während des Studiums mit Arbeitsrecht beschäftigt

Warum Sie zu uns kommen sollten

Für uns sind alle Mitarbeiter/innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter/innen entscheidend.

Die Vielfalt der Aufgaben und ein internationales Umfeld machen die Tätigkeit bei uns attraktiv.

Wir möchten mit unseren Mitarbeiter/innen langfristig zusammen arbeiten. Wir unterstützen daher die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen mit einem vielseitigen Ausbildungsplan und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Ihnen ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail

Ansprechpartnerin
Britta Alscher

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an alscher@pwwl.de

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    • Veröffentlicht vor 1 Woche
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