Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Social Media?

Quelle : KLIEMT.blog 26.09.2023 - 08:38 Von Christine Norkus
Unterschiedliche Nachtzuschläge: BAG sieht kein Problem.

Quelle : Buse 26.09.2023 - 08:00 Von Nikolai Lasaroff
Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot

Quelle : PWWL 25.09.2023 - 12:47 Von alice
LAG München: Kündigung der Referentin in der KZ-Gedenkstätte Dachau wegen Faschismusvergleichs ist wirksam

Quelle : Beck-Blog 25.09.2023 - 12:39 Von stoffels
Informationsrechte des Betriebsrats über Fremdpersonaleinsatz

Quelle : KLIEMT.blog 25.09.2023 - 08:28 Von Hasret Seker
ArbG Berlin bestätigt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Juristischen Direktorin des RBB

Quelle : Beck-Blog 22.09.2023 - 12:39 Von stoffels
Equal Pay Day 2023: where are we on the gender pay gap?

Quelle : KLIEMT.blog 22.09.2023 - 08:40 Von Ius Laboris
Hausverbot gegen Betriebsratsmitglied nicht ohne Antrag bei Gericht

Quelle : KLIEMT.blog 21.09.2023 - 08:31 Von Vera Ellger
Wegen massiver sexueller Belästigung am Arbeitsplatz: LAG Köln bestätigt fristlose Kündigung

Quelle : Küttner Feed 21.09.2023 - 08:00
Auskunftsrechte und -pflichten im Rahmen des Hinweisgebersystems

Quelle : Allen & Overy 20.09.2023 - 18:00
BAG: Beleidigungen in Chatgruppen können fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen

Quelle : CMSHS 20.09.2023 - 12:37 Von Jonas Singraven
Tarifbindung – keine validen Statistiken

Quelle : Beck-Blog 20.09.2023 - 10:29 Von stoffels
Die endgehaltsbezogene Versorgungszusage im Betriebsübergang

Quelle : KLIEMT.blog 20.09.2023 - 08:35 Von Jochen Saal
Kein Gesetz zur Regelung der Arbeitszeiterfassung – und nun?

Quelle : ArbRB-Blog 19.09.2023 - 16:09 Von Wolfgang Kleinebrink
Verdachtsanhörung: dreiwöchige Fristverlängerung wegen behaupteter Überlastung des Arbeitnehmeranwalts?

Quelle : VAHLE KÜHNEL BECKER (Blog: Arbeitsrecht FreshUp) 19.09.2023 - 10:47
Sport ist Mord?! – Auswirkungen von Sport im Arbeitsverhältnis

Quelle : KLIEMT.blog 19.09.2023 - 08:40 Von Dr. Markus Bohnau
Brücke zur Rente: Mannheimer Modell statt klassischer Abfindung?

Quelle : Buse 19.09.2023 - 08:00 Von Axel Höselbarth
Berliner Datenschutzbeauftragte verhängt hohes Bußgeld wegen Liste zu Mitarbeitern in Probezeit

Quelle : Beck-Blog 18.09.2023 - 14:30 Von stoffels
Per Post, Persönlich, per Brieftaube? Die Zustellung der Kündigung

Quelle : ADVANT Beiten 18.09.2023 - 09:17 Von Dr. Erik Schmid
Kündigung nach „privater“ Weihnachtsfeier im betriebseigenen Weinkeller

Quelle : KLIEMT.blog 18.09.2023 - 08:32 Von Fabio Aru

Dr. Jutta Cantauw

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Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Jutta Cantauw, Partnerin bei maat Rechtsanwälte (München)

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#EFAR-Beiträge

6. November 2018 - Dr. Jutta Cantauw

Vorsicht bei Änderung von Arbeitsbedingungen eines mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrags

Sollen Arbeitsbedingungen eines mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrags während der Laufzeit geändert werden, ist stets Vorsicht geboten. Liegt bei Abschluss des Änderungsvertrags ein Sachgrund vor, der die Befristung trägt?

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