Italy makes important changes to disability law

Quelle : KLIEMT.blog 04.10.2024 - 08:00 Von Ius Laboris
Die Folgen der Monokausalität der Arbeitsunfähigkeit für die Entgeltfortzahlung und Nachgewährung von freien Tagen

Quelle : ArbRB-Blog 02.10.2024 - 13:23 Von Wolfgang Kleinebrink
Absenkung des Kündigungsschutzes für hochverdienende Risikoträger in der Finanzbranche

Quelle : KLIEMT.blog 02.10.2024 - 09:35 Von Sonja Günther
Überlassungshöchstdauer - Betriebsübergang auf Entleiherseite

Quelle : bundesarbeitsgericht 01.10.2024 - 16:34 Von Das Bundesarbeitsgericht
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 26 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 01.10.2024 - 09:57 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Wenn Arbeitnehmer zu Straftätern werden – Die Kündigung wegen der Begehung einer Straftat

Quelle : KLIEMT.blog 01.10.2024 - 09:22 Von Fabio Aru
Cannabis-Rausch am Arbeitsplatz?

Quelle : Buse 01.10.2024 - 08:00 Von Jürgen Masling
Betriebsrenten (Teil 2) –Tarifvertragliche Entgeltumwandlungssysteme fallen nicht aus der Zeit

Quelle : Küttner Feed 01.10.2024 - 08:00
Bundestag verabschiedet Viertes Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV)

Quelle : ArbRB-Blog 30.09.2024 - 17:10 Von Wolfgang Kleinebrink
„Vertretung“ als Sachgrund für eine wirksame Befristung auch dann, wenn die Vertretung selbst ausfällt?

Quelle : KLIEMT.blog 30.09.2024 - 08:00 Von Annika Hennewig
Abschied

Quelle : Beck-Blog 27.09.2024 - 12:39 Von stoffels
Unfallversicherungs-Weiterentwicklungsgesetz beschlossen

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 27.09.2024 - 10:49 Von Osborneclarke
Impact of Europe’s due diligence directive on Australian businesses

Quelle : KLIEMT.blog 27.09.2024 - 08:00 Von Ius Laboris
Ghosting – Was tun, wenn ein Arbeitnehmer „verschwindet“?

Quelle : KLIEMT.blog 26.09.2024 - 08:00 Von Hasret Seker
Betreiber kritischer Infrastruktur – arbeitsrechtliche Pflichten

Quelle : CMSHS 25.09.2024 - 15:21 Von Lennard Lürwer
ArbG Suhl zu einer Probezeitkündigung

Quelle : Beck-Blog 25.09.2024 - 11:08 Von stoffels
Das versteckte digitale Zugangsrecht im Referentenentwurf eines Tariftreuegesetzes

Quelle : ArbRB-Blog 25.09.2024 - 09:21 Von Wolfgang Kleinebrink
Mitbestimmter Aufsichtsrat: Implikationen für die Unternehmenspraxis

Quelle : KLIEMT.blog 25.09.2024 - 08:00 Von Vera Ellger
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 25 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 24.09.2024 - 09:17 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Weiterarbeiten trotz Renteneintritts: Die Hinausschiebensvereinbarung nach § 41 S. 3 SGB VI

Quelle : KLIEMT.blog 24.09.2024 - 08:00 Von Anne Pellowski

Marco Heilmann

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Marco Heilmann ist Rechtsanwalt und Partner bei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN (Hamburg), einer multidisziplinären Wirtschaftskanzlei. Er berät insbesondere Konzerne und große Unternehmen in sämtlichen Fragestellungen des Betriebsverfassungsrechts; vor allem im Zusammenhang mit Arbeitszeitmodellen und IT-Systemen. Außerdem hält Marco Heilmann regelmäßig Vorträge und Seminare zu arbeitsrechtlichen Themen. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind: Betriebsverfassungsrecht, Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Arbeits- und zivilrechtliche Prozessführung, Arbeitnehmerdatenschutz, Insolvenzarbeitsrecht

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Urlaub

23. Mai 2023 - Marco Heilmann

Kostenrisiko nicht verfallene Urlaubsansprüche – Praktische Umsetzung der neuesten Rechtsprechung

Die Fragen, unter welchen Voraussetzungen Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer verfallen und welche Pflichten Arbeitgeber treffen, haben in jüngster Vergangenheit das BAG beschäftigt. Insbesondere die Entscheidung bzgl. der Frage, unter welchen Voraussetzungen Urlaubsansprüche der Verjährung unterliegen, wird sich auf die Praxis auswirken und nochmals einen besonderen Fokus auf die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers legen.

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