Entgelt-Transparenz: (k)ein klarer Fall

Quelle : KLIEMT.blog 04.12.2024 - 08:00 Von Isabell Flöter
Der richtige Umgang mit Pflichtschulungen bei der Nutzung künstlicher Intelligenz

Quelle : ArbRB-Blog 03.12.2024 - 14:02 Von Wolfgang Kleinebrink
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 35 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 03.12.2024 - 10:36 Von KLIEMT.Arbeitsrecht
Langzeiterkrankt – wann darf man Mitarbeitern kündigen?

Quelle : Buse 03.12.2024 - 08:00 Von Dr.Markus Dreyer
Leiharbeit: Beschränkung des Konzernprivilegs („und“ meint „oder“)

Quelle : KLIEMT.blog 03.12.2024 - 08:00 Von Sabine Vorbrodt, LL.M.
Entgelttransparenzrichtlinie: Von Verantwortung bis Belastung - Transparenz durch klare Kriterien für faire Bezahlung?

Quelle : Küttner Feed 02.12.2024 - 11:12
Alles roger? Follow-Up zur IT-Mitbestimmung bei der Nutzung von Head-Sets

Quelle : KLIEMT.blog 02.12.2024 - 08:00 Von Friederike Welskop
Das neue Selbstbestimmungsgesetz und die Arbeitswelt

Quelle : CMSHS 29.11.2024 - 13:20 Von Marion Bernhardt
Double discrimination against part-time workers

Quelle : KLIEMT.blog 29.11.2024 - 08:00 Von Ius Laboris
Konfliktlösung mal anders? Wirtschaftsmediation!

Quelle : CMSHS 29.11.2024 - 07:19 Von Daniela Rindone
Von Jane zu John – mit einem Federstrich. Was Sie als Arbeitgeber zur Änderung des Geschlechtseintrags nach dem SBGG jetzt wissen müssen

Quelle : Arbeitsrechtblog von OC 28.11.2024 - 08:39 Von Osborneclarke
Wenn die Uhr tickt und die Arbeit schlummert – Arbeitszeitbetrug im Homeoffice

Quelle : KLIEMT.blog 28.11.2024 - 08:00 Von Sebastian Schilling
Newsletter für den Monat November 2024

Quelle : RA Blaufelder 28.11.2024 - 07:05 Von Thorsten Blaufelder
„Wachstumsinitiative“ der Bundesregierung: Öffnung der Zeitarbeit für Drittstaatsangehörige?

Quelle : CMSHS 28.11.2024 - 06:29 Von Alexander Bissels
Talent Management – Engagierte Mitarbeiter halten und fördern

Quelle : KLIEMT.blog 27.11.2024 - 08:00 Von Dr. Anne-Kathrin Bertke
Gar kein kurzer Prozess oder das verschwundene Gerichtsprotokoll

Quelle : RA Blaufelder 27.11.2024 - 06:00 Von Thorsten Blaufelder
Mehr Gehalt für freigestellte Betriebsratsvorsitzende: Arbeitgeber brauchen kein Okay vom Betriebsrat

Quelle : RA Blaufelder 26.11.2024 - 16:41 Von Thorsten Blaufelder
Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aus Anlass der Coronapandemie

Quelle : bundesarbeitsgericht 26.11.2024 - 15:06 Von Das Bundesarbeitsgericht
Freigestelltes Betriebsratsmitglied - Vergütungsanpassung - Beteiligung des Betriebsrats

Quelle : bundesarbeitsgericht 26.11.2024 - 15:02 Von Das Bundesarbeitsgericht
7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) – Episode 34 ab sofort verfügbar!

Quelle : KLIEMT.blog 26.11.2024 - 10:53 Von KLIEMT.Arbeitsrecht

Andreas Kössel

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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Kössel, Wirtschaftsmediator (CVM), Assoziierter Partner bei GvW Graf von Westphalen, Büro München

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Arbeit auf Abruf

30. November 2023 - Andreas Kössel

Arbeit auf Abruf: Ohne vertragliche Regelung gelten 20 Stunden als vereinbart

Von diesem Grundsatz kann laut BAG nur in Ausnahmefällen abgewichen werden. Eine stillschweigende Verlängerung ist nicht möglich. Eine Einordnung der Entscheidung mit Hinweisen für die Praxis.

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