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Dr. Philipp Wiesenecker
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Personalabteilungen von Unternehmen, Führungskräfte und Betriebsräte schätzen es, dass sie bei uns eine feste Ansprechpersonmit langjähriger praktischer Erfahrung bekommen. Wir beraten schnell und effizient in kleinen Teams – und schaffen pragmatische Lösungen für alle rechtlichen Fragen der Arbeitswelt. Wo es nötig ist, greifen wir dabei auf Teams anderer Fachbereiche zurück.

Als Full-Service-Kanzlei sind wir in Berlin Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart – und damit an allen wichtigen Wirtschaftsstandorten in Deutschland – vertreten. Grenzüberschreitend beraten wir aus einer Hand zusammen mit unseren befreundeten Kanzleien aus dem scg legal Netzwerk.

Gerne schulen wir Sie und Ihre Teams in aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unsere Anwältinnen und Anwälte halten seit vielen Jahren Vorträge und Seminare bei wichtigen Konferenzen und Veranstaltungen – und geben dieses Wissen inhouse an Mandantinnen und Mandanten weiter.

EFAR-BEITRÄGE

    Urlaubsrecht
    14. Dezember 2022 - Ruven Bäsemann

    Verjährung von Urlaubsansprüchen: BAG demnächst zur aktuellen Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs

    Mit der Frage, ob (zumindest) die Verjährung von Ansprüchen auf bezahlten Jahresurlaub in Betracht kommt, wenn Arbeitgeber ihre Mitwirkungsobliegenheiten nicht erfüllen, hatte sich jüngst der EuGH auseinanderzusetzen. Auch das BAG greift diese Frage noch vor Weihnachten wieder auf.
    Lesen
    Ukraine
    17. März 2022 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Ukraine: Folgen und Fragen im Individualarbeitsrecht

    Fortsetzung einer kurzen Beitragsreihe zur Lage in der Ukraine und deren Auswirkungen auf das deutsche (Arbeits)Recht. Teil 2: Individualarbeitsrecht.
    Lesen
    Datenschutz
    2. März 2022 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Beschäftigtendatenschutz: Vorschlag des DGB

    Der DGB hat einen Entwurf für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz vorgelegt. Was ist dort im Detail geplant und wie ist dies zu bewerten?
    Lesen
    Betriebsrat
    1. Juli 2021 - Natascha Stephanie Hönig

    Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Betriebsrat: Neue Unterrichtungspflichten und Mitbestimmungsrechte

    Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz tangiert das BetrVG an einigen Stellen. Neben neuen Unterrichtungspflichten  wird sich die Mitbestimmung des Betriebsrates praktisch auf das Beschwerdeverfahren konzentrieren, da der Betriebsrat hier zustimmen muss. Ein Überblick.
    Lesen
    Betriebsrat
    26. Mai 2021 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Beschluss des Bundestages vom 21.05.2021

    Der Bundestag hat am 21.05.2021 das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen. Sobald der Bundesrat zugestimmt hat, dürfte mit dem Inkrafttreten zu rechnen sein – voraussichtlich noch vor der nächsten Bundestagswahl im Herbst.
    Lesen
    Mitbestimmung
    29. September 2020 - Dr. Caroline Fündling

    Unternehmensmitbestimmung in der SE: Sitzgarantie der Gewerkschaften im Aufsichtsrat?

    Zur Unternehmensmitbestimmung in der SE und der Sitzgarantie der Gewerkschaften im Aufsichtsrat: Es ist zwar zu begrüßen, dass eine schon länger diskutierte Rechtsfrage nun zur Klärung dem EuGH vorliegt. Abschließende Rechtssicherheit bringt eine Entscheidung allerdings nicht.
    Lesen
    Diskriminierung
    7. September 2020 - Julia Kusmijtschuk

    Diskriminierungsfreie Stellenanzeigen formulieren – Was ist noch erlaubt?

    Diskriminierungsfreie Stellenanzeigen zu formulieren wird vor dem Hintergrund bereits bisher erfolgter und aktueller Rechtsprechung immer schwieriger. Ein Überblick samt Formulierungshinweisen für die betriebliche Praxis.
    Lesen
    Arbeitszeit Maske
    20. März 2020 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Arbeitsrecht während der Corona-Lage: Von Arbeitszeit bis Kurzarbeit

    Schulschließungen, Arbeitszeit, Betriebsverfassung, Kurzarbeitergeld: Einige der Themen, die durch die akute Corona-Lage Fragen im Arbeitsrecht aufwerfen.
    Lesen
    Kündigung
    13. November 2019 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Abweichende Organisationsstrukturen nach dem BetrVG und der Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern

    Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob abweichende Organisationsstrukturen gemäß § 3 BetrVG Auswirkungen auf den Kündigungsschutz von Amtsträgern haben.
    Lesen
    Datenschutz
    24. Januar 2019 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Datenschutz beim Arbeitgeberwechsel: Löschung, Auskunft, Einsicht und Datenportabilität

    Datenschutz beim Arbeitgeberwechsel: Die DSGVO hält bei einem Arbeitgeberwechsel einige Herausforderungen für die alte und neue Personalabteilung bereit.
    Lesen
    Arbeitsvertrag
    14. November 2018 - Dr. Caroline Fündling

    Mindestlohn und Ausschlussfristen – Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen anpassen!

    Nimmt eine Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag den Mindestlohnanspruch nicht vom Verfall aus, ist diese insgesamt unwirksam. Die Folge: Arbeitsverträge sind dringend zu überprüfen und anzupassen!
    Lesen
    Kündigung
    24. September 2018 - Dr. Philipp Wiesenecker

    Beharrliche Arbeitsverweigerung als Kündigungsgrund – Das BAG und die unliebsame Führungskraft

    Was tun mit einer - aus Sicht der Arbeitnehmer - ungeliebten Führungskraft? Und ferner, wenn noch eine beharrliche Arbeitsverweigerung dazu kommt? Und der Arbeitgeber mit seinem Latein buchstäblich am Ende ist?
    Lesen

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    • Frankfurt am Main
    • Veröffentlicht vor 3 Jahren

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